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健康未来 因你而来

强生2022校园招聘

01

什么是医疗科技销售培训生

医疗科技销售培训生项目是通过为期两年的高效培训和实践，培养优秀应届毕业生成为公司未来的领导者，共同为中国医疗健康保健事业做出贡献。在项目期间，培训生会接受到来自全方位的辅导和支持，通过精细的项目设计和人才培养方案制定，帮助培训生“赢”在起跑线。
1广阔的晋升空间：
对于刚入职的应届生，资深导师能给你专业领域内的指导，追踪你的成长轨迹，并为你的发展方向提供建议。我们提供大量内部提升机会，只要有能力、想发展，你就能快速晋升到经理级别。
2丰富的资源：
能力与氛围兼具的优质团队，高质量的医药界客户，强势的产品，你要做的就是和大家一起努力， 用专业的态度服务客户，创造闪亮的业绩。同时我们提供优厚的福利和多样的项目选择，让你获得转岗及国际派遣机会，并参与志愿者活动等项目。
3完善的培训体系：
入职后你将参与专业技能培训，学习产品知识、销售技巧和经销商管理办法。持续、系统的培训将助你不断提升专业能力、领导力，建立人脉关系。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

毕业年份为2022年或2021年的应届生；
本科或以上学历，医学相关专业优先；
有良好的沟通能力和信息收集及运用能力；
积极进取，诚信乐观，乐于接受挑战，有创新精神和合作意识；
自信，勤奋，能够自我激励，不断学习；
能承受工作压力，愿意接受全国范围内工作地点的调配。
工作地点
锦州、大同、茂名、郴州、罗定、滨州、大连、齐齐哈尔/大庆、承德、梅州、韶关、海口、黄浦地区、菏泽、泰安、营口/大连、抚顺、葫芦岛、张家口、石家庄、秦皇岛、湛江、桂林、惠州、吉安、赣西/萍乡、宁德、福建协和、厦门、上饶/景德镇、天门/荆门、孝感、株洲、邯郸、平顶山、陕北-延安榆林、渭南&商洛、汉中安康、乌鲁木齐、伊犁、玉溪、信阳、青海、南通、汕头/梅州、西安、三门峡、郑州、包头、武汉、东莞、福州、漳州、陕南-汉中安康、金华、安康汉中、咸阳、东营、天津、沈阳、大理、宁波、成都、雅安、保定、襄阳、九江、周口、玉林、昆明、遵义、揭阳、江门/佛山、荆州、长沙、怀化、南昌、衢州、淮安、安庆/芜湖、扬州、滕州、黔西南州、深圳、呼和浩特、苏州、徐州、连云港、台州、温州、丽水、嘉兴、广州、汕头/普宁、南宁、百色、重庆、岳阳、合肥、南阳/洛阳、唐山、哈尔滨、长春、松原、济南、青岛、阜阳、榆林、烟台、枣庄、淄博、临沂、济宁、北京、邳州、常熟、杭州、上海、南京
01

什么是医疗科技临床技术培训生

独立负责给区域内的临床术者提供专业的心脏电生理手术产品技术支持；
指导术者更快更好地在心脏电生理手术过程中使用公司产品；
与临床术者建立良好的粘合度以带动区域产品的市场口碑；
推广心脏电生理行业领域新技术；
开展医生的专业教育会；参与培养新的心脏电生理术者；提高现有心脏电生理术者技术水平；
与市场和销售同事沟通协作完成区域其他工作。
我们为临床技术培训生定制了加速发展的项目——飞虎队项目
1更快速的技术能力提升路径：
我们拥有最专业的培训团队和最顶尖的心脏电生理行业技术，9个月的加速培训就能让你成为一个优秀的独当一面的技术支持人员；1.5-2年后，将根据你的期望发展城市、工作能力和表现，给到重新定岗发展的机会。
2更全面的行业市场信息：
6个月在区域的大中心培养学习；3个月在周边的市场独立实践；9-12个月在大区范围内灵活支持手术；视野将不局限在某个市场，会更加清晰的了解电生理行业不同市场的发展和需求。
3更多老板们的关注和辅导：
培养和学习的过程中会有核心市场的技术大牛——临床技术经理带教；独立实践中会有资深的临床技术支持作为Mentor；大区范围技术支持时会有更多机会和大区经理直线汇报工作。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

毕业年份为2022年或2021年的应届生；
本科及以上学历，医学、药学及理工科专业优先；
勤奋踏实、积极好学、对于专业技术能力有向往有追求。
工作地点
上海、阜阳、合肥、蚌埠、淮南、滁州、赣州、南昌、东营、徐州、温州/宁波、台州、宁德、厦门、广州、福建南平/福建莆田、惠州、内江、成都、六盘水、乌鲁木齐、重庆、银川、保定、廊坊、石家庄、北京、承德、南阳、驻马店、新乡、濮阳、洛阳、三门峡、长春、金华、丽水、衢州、中山、聊城、襄阳、郑州
01

什么是视力健商业管理培训生

视力健商业管理培训生项目是为满怀激情与热爱的年轻新生代，倾力打造的全方位的轮岗项目，通过一系列多元化的业务经历，培育能拥抱市场快速变化的未来商业领袖。
历时2年的管理培训生项目，将引入品牌推广和销售管理两大板块的发展，轮岗的设计围绕能接触并了解消费者团队：市场部、线下销售、以及电商团队等。同时，商业管培生也有机会参与到公司具有挑战性的新型业务项目，发展全方位的商业敏感度和业务经验，培养创新能力和广阔视野。
此外，商业管培生将有机会利用强生全球资源和平台，培养其跨文化跨地域沟通和合作的能力，并建立国际人脉网，为其更长远的发展奠定坚实的基础。
了解市场综合环境和消费者购买心理，通过对竞品策略、竞争手段和消费者行为等大数据的分析，建立产品完整的市场战略，并整合有效的营销计划和促销手段，包括广告、促销、价格策略、公关推广等方式，进行全方位的市场推广，实施品牌规划和品牌形象建设，持续地为客户提供增值解决方案，发展和客户的策略性合作伙伴关系。
通过对中国市场、渠道客户和购买者的了解，建立市场覆盖、产品发展、零售及电商表现、店内及线上促销等策略，将强生产品以合理的价格和方式呈现在零售店铺及电商中。最终实现购买者，渠道客户和强生公司三赢的局面，达成公司销售成长的目标。
02

加入该项目，你将收获

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，专业不限；
具有较强的自驱力、领导力和发展潜力 ；
具有较强的沟通协调、分析计划和解决问题能力；
工作积极主动，能适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境；
电脑操作熟练及英语流利（包括书面和口头表达，CET6及以上）。
工作地点
上海、广州、成都（前2年，由于项目轮岗的需要，可能有部分时间在工作地以外的中国一、二线城市工作）
01

什么是卫生经济及市场准入管理培训生

卫生经济及市场准入管培生项目致力于为公司培养能致力于产生及传递价值证据，塑造基于价值的决策环境，推动创新技术服务更多患者的未来技术专家及专业领导，将会应用包括卫生经济学，流行病学和真实世界研究等各类研究手段高效产生并广泛传递价值证据。按照统一的标准和要求设计，全公司共同培养和发展。在应届生中选拔有潜力、有决心、有速度且有领导力的优秀人才，他们将经历为期2-3年的系统培养，在各类定制化培训和具有挑战的工作中体验和成长。
1最前沿的卫生经济学及市场准入的研究经验
能够接触多领域（包括外科，骨科，心血管等领域）国际最新创新产品的市场准入策略分析，真实世界研究，卫生经济学研究等最热门领域的研究。同时能够和行业内最好的研究团队一起工作，学习国内外最前沿的研究方法及应用场景。
2多项能力的快速提升
在强生大家庭中工作，能够培养并快速提升个人的职业精神和专业态度。
在工作过程中，和多个不同领域的专业团队进行密切的沟通和合作，将会极大提高个人的理解沟通能力。同时，由于能够和行业内最好的内外部专家合作，从而能够快速提升个人研究及学习能力。
3广阔的个人职业生涯发展机会
公司内部众多学习机会，不同岗位的轮岗机会。
和行业内最优秀的团队一起工作，快速提高个人的各种能力，为你打开一条广阔的职业发展路径。
02

加入该项目，你将收获

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
硕士或以上学历，医学、卫生（流行病及卫生统计，卫生经济学等）、经济等相关专业优先；
英语流利（包括听说读写），中文功底深厚；
善沟通，有团队合作精神；
加分项：
---有过SCI文章发表，研究方案撰写（包含国内外研究基金申请方案）；
---较强的卫生经济学模型编程知识，卫生技术评估（HTA）方法和提交流程的知识背景；
---对欧洲五国（英国，法国，德国，西班牙和意大利）、澳大利亚、加拿大及韩国的卫生体系及HTA体系有一定的了解和研究。
工作地点
上海
01

什么是视力健商业管理培训生

视力健商业管理培训生项目是为满怀激情与热爱的年轻新生代，倾力打造的全方位的轮岗项目，通过一系列多元化的业务经历，培育能拥抱市场快速变化的未来商业领袖。
历时2年的管理培训生项目，将引入品牌推广和销售管理两大板块的发展，轮岗的设计围绕能接触并了解消费者团队：市场部、线下销售、以及电商团队等。同时，商业管培生也有机会参与到公司具有挑战性的新型业务项目，发展全方位的商业敏感度和业务经验，培养创新能力和广阔视野。
此外，商业管培生将有机会利用强生全球资源和平台，培养其跨文化跨地域沟通和合作的能力，并建立国际人脉网，为其更长远的发展奠定坚实的基础。
了解市场综合环境和消费者购买心理，通过对竞品策略、竞争手段和消费者行为等大数据的分析，建立产品完整的市场战略，并整合有效的营销计划和促销手段，包括广告、促销、价格策略、公关推广等方式，进行全方位的市场推广，实施品牌规划和品牌形象建设，持续地为客户提供增值解决方案，发展和客户的策略性合作伙伴关系。
通过对中国市场、渠道客户和购买者的了解，建立市场覆盖、产品发展、零售及电商表现、店内及线上促销等策略，将强生产品以合理的价格和方式呈现在零售店铺及电商中。最终实现购买者，渠道客户和强生公司三赢的局面，达成公司销售成长的目标。
02

工作职责

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，专业不限；
具有较强的自驱力、领导力和发展潜力；
具有较强的沟通协调、分析计划和解决问题能力；
工作积极主动，能适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境；
电脑操作熟练及英语流利（包括书面和口头表达，CET6及以上。
工作地点
上海/广州/成都（前2年，由于项目轮岗的需要，可能有部分时间在工作地以外的中国一、二线城市工作）
01

什么是眼力健专业教育培训生

强生眼力健专业教育培训生项目致力于为强生提供眼科领域专业教育人才。他们的工作是通过开展培训班、学术峰会、建立眼科培训基地等专业教育项目帮助中国眼科医疗卫生人士提升手术技术，掌握最新的前沿科技，从而为眼科病患提供更好的医疗服务。在中国眼科领域，成为卓越的专业教育人才。
1广阔的晋升空间：
对于刚入职的应届生，资深导师能给你专业领域内的指导，追踪你的成长轨迹，并为你的发展方向提供建议。我们提供大量内部提升机会，只要有能力、想发展，你就能快速晋升到经理级别。
2丰富的资源：
能力与氛围兼具的优质团队，高质量的医药界客户，强势的产品，你要做的就是和大家一起努力， 用专业的态度服务客户，创造闪亮的业绩。 同时我们提供优厚的福利和多样的项目选择，让你获得转岗及国际派遣机会，并参与志愿者活动等项目。
3完善的培训体系：
入职后你将参与专业技能培训，学习产品知识、销售技巧和经销商管理办法。持续、系统的培训将助你不断提升专业能力、领导力，建立人脉关系。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，眼科&眼视光&医学相关专业优先，专业不限；
流利的英文口语和书面表达能力；
积极主动的学习能力；
良好的沟通能力和团队写作；
勤奋踏实、对于专业教育有向往有追求。
工作地点
上海
01

工作内容

1上海物流中心的质量管理：
处理物流中心日常的质量体系管理流程。如：不合格事件，纠正预防措施事件等。
处理物流中心日常的质量操作流程,如产品放行。
处置紧急的质量事件。
作为质量工程师参加上海物流中心的项目。如：内部和外部质量审计，强生总部质量审计等。
2不合格事件、纠正预防措施：
按照现行的GOP/SOP规定，在DC质量负责人的指导下及时处理并跟进不合格事件直至其结束。
按照现行的GOP/SOP规定，在DC质量负责人的指导下及时处理并跟进产品和过程的纠正预防措施直至其结束。
3进口产品的货物检查：
负责日常进口产品货物检查和核对，按时完成货物检查报告，并管理检查报告文档。
负责对在日常进口产品货物检查过程中所产生的投诉事件进行核对和评估，确保其准确和合适，管理投诉事件数据归档和上传。
4退货产品的货物检查：
对退货产品执行货物检查，完成日常的退货产品检查报告，并管理检查报告文档。
在必要的时候处理因产品退货而产生的沟通问题，为产品事业部、经销商提供解决方案。
5产品的放行与处置：
负责按JJMS的质量要求对产品进行放行，暂存或其他处置。
6仓库的日常监控(如必要)：
日常管理SH-DC仓库的温湿度记录作核对和评估，确保其符合产品储存的要求。
7签发JJMS产品质量证明。
8按要求处置紧急的质量事件。
9流程中规定的其它职责。
大学毕业，化学、制药或医疗器械及相关专业；
优良的沟通、协调和组织能力；
熟练的英语读、写和听能力；
熟练的基本计算机和软件操作能力。
工作地点
上海
02

我们期待这样的你

01

什么是视力健商业管理培训生

近几年Vision Care业务高速发展，消费时长快速变化。借此契机启动商业管理培训生项目旨在培养能拥抱市场快速变化的商业领袖。
该项目经过长期的策划将引入品牌推广和销售管理两大板块的发展，商业培训生的轮岗范围不仅限于传统市场部、销售部更有机会加入电商部门的轮岗。同时，商业管培生也有机会参与到公司具有挑战性的新型业务项目，发展全方位的商业敏感度和业务经验，培养创新能力和广阔视野。
此外，商业管培生将有机会利用强生全球资源和平台，培养其跨文化跨地域沟通和合作的能力，并建立国际人脉网，为其更长远的发展奠定坚实的基础。
了解市场综合环境和消费者购买心理，通过对竞品策略、竞争手段和消费者行为等大数据的分析，建立产品完整的市场战略，并整合有效的营销计划和促销手段，包括广告、促销、价格策略、公关推广等方式，进行全方位的市场推广，实施品牌规划和品牌形象建设。
持续地为客户提供增值解决方案，发展和客户的策略性合作伙伴关系，通过对中国市场、渠道客户和购买者的了解，建立市场覆盖、产品发展、零售及电商表现、店内及线上促销等策略，将强生产品以合理的价格和方式呈现在零售店铺及电商中。最终实现购买者，渠道客户和强生公司三赢的局面，达成公司销售成长的目标。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，不限专业；
具有较强的领导能力和发展潜力；
具有较强的沟通协调、分析计划和解决问题能力；
工作积极主动，能适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境；
电脑操作熟练及英语流利（包括书面和口头表达，CET6及以上）。
工作地点
上海（前2.5年，由于项目轮岗的需要，可能有部分时间在上海以外的中国一、二线城市工作）
01

什么是视力健专业教育培训生

强生视力健专业教育培训生项目致力于为强生提供眼健康领域专业教育人才。他们的工作是通过开展眼健康从业者的专业教育论坛、学术峰会、专业教育项目等帮助中国眼健康行业从业人员专业水平的提升：帮助从业者提升专业的隐形眼镜验配技能、传递安视优产品的正确验配知识、推广眼视光领域前沿技术。在中国眼健康领域，成为卓越的专业教育人才。
强生拥有眼保健领域最优秀的专业教育团队、最系统化的人才培养机制，在这里，你可以收获眼保健领域，特别是隐形眼镜验配相关专业技能的提升；专业教育项目管理能力的提升；专业&商务演讲技能的提升；
中国作为全球眼健康发展的核心市场，将有机会和全球各国、特别是亚太区的同事交流学习。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，眼科&眼视光&医学相关专业优先；
流利的英文口语和书面表达能力；
优秀的学习能力、逻辑性、沟通协作能力；
勤奋踏实、积极好学、对于专业教育有向往有追求。
工作地点
北京
01

什么是制药销售培训生


制药销售培训生项目是通过学习和实践，培养优秀应届毕业生成为公司未来的销售领导者，共同为中国医疗健康保健事业做出贡献。
在项目期间，培训生会接受到来自全方位的辅导和支持。通过精细化的项目设计和个性化人才培养方案，帮助培训生“赢”在起跑线。
1广阔的探索空间：
有机会了解公司不同治疗领域、不同地域、不同业务单元的商业模式，有机会和资深医药经理人学习和探讨，参与跨部门协作项目，更深入地了解患者旅程的整体流程。
2多元的发展机会：
公司具有多元多样的学习与发展资源，助力你积累行业经验。行业领先的学习发展平台，最大化的曝光机会，推动你在公司的成长与发展。
3完善的学习体系：
入职后你将参与专业技能培训，学习产品知识、销售技巧和领导力培训。持续、系统的培训将助你不断提升专业能力、领导力，建立人脉关系。
02

加入该项目，你将获得

03

我们需要这样的你

2021及2022届毕业生
本科及以上学历，医药相关专业
有良好的沟通能力和信息收集及运用能力
积极进取，诚信乐观，乐于接受挑战，有创新精神和合作意识
自信，勤奋，能够自我激励，不断学习
对长期从事销售工作充满热情
能承受工作压力，愿意接受全国范围内工作地点的调配
熟练办公软件及英语流利
工作地点
北京、上海、广州、杭州、成都、南京、沈阳、西安、重庆、长春、长沙、合肥、郑州、深圳
01

什么是视力健商业管理培训生

视力健商业管理培训生项目是为满怀激情与热爱的年轻新生代，倾力打造的全方位的轮岗项目，通过一系列多元化的业务经历，培育能拥抱市场快速变化的未来商业领袖。
历时2年的管理培训生项目，将引入品牌推广和销售管理两大板块的发展，轮岗的设计围绕能接触并了解消费者团队：市场部、线下销售、以及电商团队等。同时，商业管培生也有机会参与到公司具有挑战性的新型业务项目，发展全方位的商业敏感度和业务经验，培养创新能力和广阔视野。
此外，商业管培生将有机会利用强生全球资源和平台，培养其跨文化跨地域沟通和合作的能力，并建立国际人脉网，为其更长远的发展奠定坚实的基础。
了解市场综合环境和消费者购买心理，通过对竞品策略、竞争手段和消费者行为等大数据的分析，建立产品完整的市场战略，并整合有效的营销计划和促销手段，包括广告、促销、价格策略、公关推广等方式，进行全方位的市场推广，实施品牌规划和品牌形象建设，持续地为客户提供增值解决方案，发展和客户的策略性合作伙伴关系。
通过对中国市场、渠道客户和购买者的了解，建立市场覆盖、产品发展、零售及电商表现、店内及线上促销等策略，将强生产品以合理的价格和方式呈现在零售店铺及电商中。最终实现购买者，渠道客户和强生公司三赢的局面，达成公司销售成长的目标。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，专业不限；
具有较强的自驱力、领导力和发展潜力；
具有较强的沟通协调、分析计划和解决问题能力；
工作积极主动，能适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境；
电脑操作熟练及英语流利（包括书面和口头表达，CET6及以上）。
工作地点
上海/广州/成都（前2年，由于项目轮岗的需要，可能有部分时间在工作地以外的中国一、二线城市工作）
01

什么是杨森中国研发中心-临床监查员

对研究中心进行可行性调查及评估(确定医院的相应科室是否可以加入研究)；
准备并协调伦理资料的递交；
负责研究中心的启动，管理及项目结束工作；
制定研究中心项目入组计划，并确保患者入组按计划完成；
对研究项目数据进行监查工作，包括对患者病历的监查、数据收集、原始病历的一致性、药品管理和样本管理相关监查。以确保临床研究按照相关法规及公司SOPs进行；
对研究人员进行项目相关培训，并确保相关的培训资料完整、准确；
确保临床研究数据准确，合理且完整的收集，临床研究文件及时准确的归档；
确保安全性信息按照相关法规及公司SOPs及时上报；
定期参加项目会，向项目经理汇报并记录研究中心的进展和问题；
与内部和外部临床研究参与者，特别是研究者、研究协调员和研究中心其他工作人员建立并保持良好的工作关系。
各类培训机会:
内部培训：网上和课堂培训，岗位相关和研究相关培训；
外部培训：专业相关外部培训课程，行业会议及治疗领域会议等。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

本科及以上学历，2022届应届生及工作一年内的同学均可申请；
医学、药学或生物学相关专业；
有实习经验者优先；
熟悉电脑应用，包括Word，Excel，Outlook，Power Point等办公软件；
可以接受一定强度的出差；
英文和中文读写流利；
具有较强的沟通和合作能力。
工作地点
北京、上海、南京、广州、成都
01

Job Summary

At Johnson & Johnson we are recruiting Clinical Pharmacology & Pharmacometrician Scientist for our China R&D center, based in Shanghai or Beijing. Our vision is to have a fully integrated end-to-end R&D organization in Asia that innovates and develops products in Asia that delivers significant benefits to patients in the region and globally. To achieve this vision, we will implement a strategy with three major pillars:
continue our expansion of R&D functions into the regions to service global and regional programs.
form strong regional Compound Development Teams to innovate and develop compounds
initiate an active Open Innovation platform through External Research to enrich our pipeline of innovative products
The position is responsible for developing clinical pharmacology programs, and delivering quantitative pharmacology and modeling/simulation supports to discovery and development of both small molecules & biologics, from pre-New Molecular Entity (NME) declaration through post-marketing development in China R&D organization. The responsibilities also include active participation in Clinical Teams/Compound Development Teams
Responsible for designing, developing and implementing clinical pharmacology plans and strategies for supporting end-to-end projects initiated by China R&D. Responsible for the design of studies to evaluate candidate drugs’ pharmarcokinetics (PK) and pharmacodynamics (PD) clinically
Responsible for providing Clin Pharm contributions to China/AP regulatory submissions and approvals: Designing & conducting bridging China/AP PKPD studies, providing strategic supports in liaison with global Clin Pharm
Responsible for delivering quantitative pharmacology and modeling & simulation supports to discovery of both small molecules & biologics, early to late clinical development, and post-marketing development in China R&D organization. Work collaboratively with key functional partners and apply quantitative ClinPharm tools to guide NME selection, dose / dose regimen selection, predict clinical response and study outcomes, and to optimize study design
With guidance from ClinPharm Head, provide appropriate dosing recommendations for special populations (eg, drug interaction, food effect, pharmacogenomic effect, pediatric, elderly)
Has overall scientific accountability for ClinPharm studies, ClinPharm components of other studies and modelling & simulation components.
With guidance from ClinPharm Head, prepare ClinPharm contributions to regulatory documents including IBs, End of Phase 2a / 2 meetings, NDA / MAA submissions, postapproval filings, and responses to regulatory questions
Responsible for the consistency, quality, compliance, and timeliness of clinical PK and PK/PD input into Phase I to III protocols, data analysis, and PK and PK/PD sections of investigator brochures, study reports, regulatory documents, and other documents in accordance with general standards, guidelines, and processes
Serves as member of the Clinical Development Team and Compound Development Team, where appropriate, for all clinical PK and PK/PD aspects of development projects and programs
Contributes to the identification, characterization, and validation of potential biomarkers and/or surrogate markers and measurements in non-clinical and clinical studies
Assist in evaluation of in-licensing opportunities for clinical PK and PK/PD components
Present and / or publish scientific data at conferences and in peer-reviewed journals
Stay abreast of new emerging technologies in relevant scientific fields
Liaise with key functional partners to provide product differentiation strategies based on a compound's key ClinPharm attributes
Maintain compliance with Credo standards, Health Care Compliance, and Business Integrity
02

Responsibilities

03

Minimum Qualifications / Experiences

PhD or equivalent degrees, major in medical/pharmaceutical/biology/pharmacology/pharmacometrics and other related background
Basic skill of literature research, review and summarizing is mandatory. Fluent English reading and writing skill is required. Be rigor and be a good team player
Experience in the use of WinNonlin, NONMEM, R or S-plus, database management, or related scientific software
Good understanding of clinical drug development and the overall pharmaceutical R&D process
Ability to lead and / or oversee multiple smaller ClinPharm programs
Has established a good level of expertise and scientific reputation through publications and presentations
Fluent in written and spoken English
Good written and oral communication skills and able to communicate effectively with individuals and groups in the organization (communication)
Ability to build and maintain effective working relationships inside and outside the department; strong aptitude for working in a cross-functional team environment; demonstrates commitment to team's expectations and decisions (building strategic working relationships)
Ability to multi-task, prioritize assignments, and work under pressure, establishing courses of action for self and others to ensure that work is completed efficiently and in a timely manner (planning, organization, managing the job)
Assume responsibility and accountability for successfully completing assignments or tasks, proactively taking action to accomplish objectives, and setting high standards of performance (delivery of results)
Ability to diagnose issues and problems, develop alternative solutions, take decisions, and act with a sense of urgency; exercises good judgment in assessing situations and deciding next steps (decision making)
Working location
Beijing, Shanghai
01

Position summary

The Senior Statistician provides statistical services including analysis, interpretation, design, and reporting or communication of data evidence for research, development, and/or marketed product needs in Janssen. This position supports statistical aspects of business-critical and/or regulatory commitments. He/She abides by the Credo and practices J&J Leadership Imperatives for Individuals: Lead, Shape, Connect, and Deliver.
Expertise: Demonstrates advanced data analytic expertise based on a foundation of statistical principles and a track record of applied experience. Is effective in the use of relevant computational tools for study, experiment, or trial research objectives. Applies high quality statistical methodology in assigned projects with demonstrated understanding of the disease/scientific/functional area and health authority acceptability. Ensures application of appropriate statistical methods and generation of accurate and reproducible results working independently or by providing specifications to statistical programming colleagues. Produces clear, concise, well-organized, and error-free computer programs and statistical reporting content.
Quality and Compliance: Complies with organization and company standard operating procedures in timely fashion, such as training and project time accounting. Understands and aligns with relevant regulatory guidances. Contributes high quality and timely deliverables as assessed by stakeholders such as the project team, the clinical trial team, and the Statistics Area Head. Ensures that documents, specifications, programs, and macros are consistent and comply with project and company standards. Follows best practices for Data Integrity.
Drug Development: Acquires and demonstrates knowledge in pharmaceutical research and development strategies and execution. Assists in providing experimental design, modeling, analysis planning, analysis execution, interpretation, and statistical communications support. Is accountable for execution of individual project responsibilities, including: meetings with necessary project team members, reporting activities, exploratory analyses/graphics, and additional analyses to support publications for individual clinical trials/studies/projects. Provides critical input to the statistical lead or team in optimizing study or trial designs in line with study or trial objectives and supports scenario simulations and sample size calculations based on relevant technical and disease/scientific/functional area knowledge.
Collaboration: Establishes and maintains effective and efficient interfaces and relationships with internal and external customers, with support of Statistics & Decision Sciences (SDS) management. Routinely contributes to area (e.g. discovery, translational, early development, late development) project meetings. Contributes positively to SDS team dynamics with a clear understanding of the SDS vision.
Programming: Demonstrates full proficiency in SAS or R, as well as a working knowledge of other relevant computational tools as required.
External Engagement: Participates as a member of professional organizations, such as attending meetings sponsored by professional organizations.
02

Key Responsibilities

03

Requirement

Ph.D. in Statistics or Biostatistics, graduate between Dec. 2021 and Sept. 2022.
Good written, oral, and interpersonal communication skills.
Working location
Shanghai,Beijing
01

什么是法规事务专员

法规事务部是强生（上海）医疗器材有限公司的重要战略技术部门，担负着所有产品在中国上市的第一步：注册工作。只有得到国家主管机关的注册批准，产品才允许在中国进行临床使用，才能服务于病患的诊断及治疗。此外，我们还为产品在中国上市后的销售使用全生命周期保驾护航，协助抽检抽验、不良事件、招标采购等一系列需要注册信息的事务。法规事务部按产品线设置团队架构，每个产品线的注册专员专攻该产品专员领域的注册及上市后工作，部门还有整合的法规合规团队、法规政策与情报团队等功能团队。
主要工作职责：
法规事务专员由其直线经理监督管理。法规事务专员负责多个法规事务项目的计划、执行和交付，以实现公司重大目标。法规事务专员负责在直线经理的监督管理下计划并执行所分配项目的注册工作；负责协调不同跨职能部门之间的工作，包括研发、生产、质量、医学事务、临床、法务以及其他职能部门，以满足项目注册之需要。本职位要求具备相应的法规和产品知识、一定的协调能力、沟通能力与执行能力，这些都会直接影响业务部门的运营结果。
主要职责/任务（以时间的百分比表示）：
70% 产品注册准备和执行。
10% 制定注册项目计划。
10% 为法规合规工作提供支持。
10% 法规信息收集、解读和政策制定。
职责/主要衡量指标：
根据注册（以及延续注册）策略和注册项目计划，计划并执行项目注册工作。
准备注册资料和产品技术要求。
与项目团队密切合作，以确保注册工作按照项目时间表进行。
与直线经理共同为法规事务部和跨职能项目团队成员确定项目或项目的优先级。
支持其他部门的工作，及时审阅相关变更，提供法规支持。
支持内部/外部审计。为团队提供法规指导。
维护与内部合作伙伴，包括全球法规事务部，本地质量、研发和生产部门的合作关系。与这些职能部门的合作伙伴有效地沟通。
学习、鉴别、评估并解读新政策与法规，以支持产品开发和注册。
积极参与到国行标制修订的相关活动中，支持强生项目和业务。
了解并遵守强生的信条和基于信条价值观的决策。执行部门战略。
不断学习公司相关技术、政策和产品知识以及业务流程，以提高职业技能和工作效率。
严格保守公司机密信息并维护公司知识产权，包括产品研发信息、设计、生产流程、商业机密、政府汇报和法律事宜、销售额和市场策略。负责将业务相关问题或机会沟通到上一级管理层。
确保个人、并驱动公司对药监和公司相关法规、政策和程序的遵守。
与医疗器械监管部门的联络和沟通，如NMPA、CMDE、JSMPA 等。
执行其他必要的职责。
02

职位描述

03

我们需要这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
拥有学士或以上学位，医学、材料学、机械/生物机械工程或制药专业等优先考虑；
拥有良好的沟通技巧，可通过有效使用书面和口头沟通或演示对外部及内部决策产生影响；
展现出有效的时间管理、项目管理和风险管理能力；
诚实、积极、勤奋、专注，具有良好的团队精神，高度自律；
对新的法规、政策和技术充满好奇心和热情；
中英文流利。
工作地点
北京
01

什么是消费品研发管理培训生

消费品研发管理培训生项目致力于为公司培养具有专业技能、富有前瞻性、乐于创新、勇于面对挑战的综合型未来健康护理科学领袖。管理培训生项目是通过多元化的培训和轮岗的机会， 让刚刚步入社会的你可以迅速了解到现今消费者的需求偏好， 结合公司的技术能力，并与当地，亚太区以及全球的多个团队紧密合作 ，通过消费品的配方定制、测试产品、设计生产工艺， 产品法规注册等步骤逐步完成开发，同时，还要和营销团队结合产品的科学特点，以消费者为中心设计消费体验，并从科学沟通的角度充实产品的营销方案，真正实现用科学创新引领中国消费者的健康新生活。
13年3次不同轮岗：
通过在研发价值链中各个模块轮岗，如产品设计，包装开发，消费者体验，法规事务，临床科学，数据科学，化学分析，外部创新，新业务机会等部门，以便全面了解公司构架；并利用天然优越的环境优势结合业内最先逬的技术和业务模式熟悉整个研发过程；并在真实的商业环境下，深入理解强生产品的研发对整个市场的作用力和影响力。
在业务数字化和品牌高端化等多方领先的公司中，体验什么是公司的源动力？ 创新！为成长为专业、领导力和视野兼备的科学领袖打下坚实的基础。
2全球化视野：
在年轻明朗的工作环境和氛围中，了解行业内最前沿最新潮的资讯、和时时变更的未来趋势；与全球科学家和健康领域专家密切沟通协作，增进全球化创新视野和人脉网络。
3个性化成长之旅：
从经验、培训和交流多角度提供定制个性化路径，聆听真实的科研和项目案例，拓展视野、不断清晰自己的职业目标和未来规划，实现个人职业成长。
02

加入该项目，你将收获

03

我们需要这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
硕士或以上学历，化学、药学、化学物理、生物学、材料、包装及电子工程相关专业优先；
具备企业家精神和强烈的探索欲和创新意识；具有较强的领导能力；
具有较强的沟通协调能力，分析计划能力和解决问题能力；
工作积极主动，能适应快节奏，团队导向且灵活多变的工作环境；
电脑操作熟练；英语流利（包括书面和口头表达，CET6及以上）。
工作地点
上海
01

什么是强生杨森中国研发制药管理培训生

使命和愿景：希望通过强生杨森中国研发管理培训生项目培养发展优秀的毕业生通过强生人才发展体系成长为强生研发制药领域未来领导者。
跨部门轮岗：你将有机会在杨森中国制药研发团队进行为期三年三个不同跨研发跨领域的轮岗( 注册事务部，亚太转化科学中心，医学事务部。。。等)帮你全面了解和体验不同部门的工作，选择适合自已的职业发展起点
“管培生校友会”带来强大的人脉网络：我们会为管培生制定丰富的培训与活动，“强生管培生”项目为你搭建跨部门跨职能管培生交流平台，“小伙伴计划”助你快速融入团队，“管培生下午茶”讲座与分享为你提供向身边榜样学习的机会。校友会也会成为你宝贵的人脉资源，拓宽你的职业发展路径。
定制化的培训：量身打造的管培生培训课程
360度全方位的关注和辅导
提供多元曝光和展示机会和平台
专门为管培生定制的有竞争力的薪酬体系
02

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03

我们需要这样的你

Graduate in 2022;
Ph.D. in Data or life sciences or medical related major
Good learning agility with interest in translational science
Excellent oral and written communications capabilities both in Mandarin and English
Good communication skills and ability to collect and use information;
Proactive, honest and optimistic, willing to accept challenges, innovative spirit and sense of cooperation;
Confident, diligent, self-motivated, learning constantly;
Able to work under pressure and be willing to work nationally.
2022年毕业生
博士，数据或生命科学，医学相关专业
良好的沟通能力
积极进取，乐观向上，勇于挑战现状
有创新精神和合作意识
自信，勤奋，自我驱动
良好的抗压力
工作地点
北京、上海
01

项目介绍

强生供应链管理培训生项目旨在为强生供应链的未来培养既具有企业全局观又具有本土洞察力的新兴领导者，帮助青年人才在强生的平台上实现自己闪耀的职业梦想。
1多元的轮岗体验：
1年部门内轮岗 + 1年跨职能/公司/业务领域/产品轮岗，带你刷遍各种副本，飞升职场大神。
2丰富的工作经历：
在缤纷多彩的供应链项目中，发掘你的专属潜力，解锁你的职场隐藏技。
3完善的发展支持：
从职业小白到职场达人，每个重要的职业阶段，都有专业的人才发展项目为你保驾护航（如：强生GOLD全球供应链人才发展项目），伴你乘风破浪，点亮未来曙光。
4面对面的大佬指导：
打破职场次元壁，获得与全球及中国领导者近距离交流的机会，让大佬的指导助你开挂成长。
02

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03

工作内容

与其他部门通力合作，掌握生产核心要素（机器，人员、材料、方法、环境、测评）并进行最佳规划和利用，支持精益理念并将其纳入制造工艺，不断持续优化改进或再造生产流程，提高生产效率，提供超越顾客期望的具有成本竞争力的产品；
合理规划配置产能及材料供应，用最低的库存和成本来最大程度地满足市场需求；
配合或引领执行供应链项目实施（如：卓越工厂等）；
熟知强生质量、安全、合规体系，确保生产运营流程遵循质量、合规、安全等相关政策规定。
2021-2022年毕业的应届生，毕业一年内的同学均可申请；
本科或以上学历，生物制药、制药工程、化学工程、化工机械等相关专业优先；
较强的英语听写能力，口语沟通流利，并具备良好的表达能力；
品学兼优，具有较强的领导能力；
具有较强的沟通协调能力，分析计划能力，和解决问题能力；
具有团队合作精神，能适应灵活多变的工作环境。
工作地点
杭州
04

我们期待这样的你

01

项目介绍

强生供应链管理培训生项目旨在为强生供应链的未来培养既具有企业全局观又具有本土洞察力的新兴领导者，帮助青年人才在强生的平台上实现自己闪耀的职业梦想。
1多元的轮岗体验：
1年部门内轮岗 + 1年跨职能/公司/业务领域/产品轮岗，带你刷遍各种副本，飞升职场大神。
2丰富的工作经历：
在缤纷多彩的供应链项目中，发掘你的专属潜力，解锁你的职场隐藏技。
3完善的发展支持：
从职业小白到职场达人，每个重要的职业阶段，都有专业的人才发展项目为你保驾护航（如：强生GOLD全球供应链人才发展项目），伴你乘风破浪，点亮未来曙光。
4面对面的大佬指导：
打破职场次元壁，获得与全球及中国领导者近距离交流的机会，让大佬的指导助你开挂成长。
02

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03

工作内容

代表供应链作为和业务的首要联系与对接部门，确保货品供给与需求的平衡，寻求端到端最有效的供应链解决方案，支持业务部门的业务战略；
和业务部门/跨部门一同合作，了解市场动向，精准预测销售需求计划；
和全球/亚太的相关负责人合作，管理库存与供应计划，满足市场需求同时保证健康库存；
负责新产品项目管理以确保准时上市；
不断发掘和优化流程， 提供更优质服务并提升端到端流程效率。
2021-2022年毕业的应届生，毕业一年内的同学均可申请
本科或以上学历，理工科（物流、供应链或者国际贸易等）相关专业优先
具有较强的领导能力
具有较强的沟通协调能力，分析计划能力和解决问题能力
工作积极主动、能适应快节奏，团队导向且灵活多变的工作环境
电脑操作熟练
英语流利（包括书面和口语表达，CET-6及以上）
工作地点
上海
04

我们期待这样的你

01

项目介绍

强生供应链管理培训生项目旨在为强生供应链的未来培养既具有企业全局观又具有本土洞察力的新兴领导者，帮助青年人才在强生的平台上实现自己闪耀的职业梦想。
1多元的轮岗体验：
1年部门内轮岗 + 1年跨职能/公司/业务领域/产品轮岗，带你刷遍各种副本，飞升职场大神。
2丰富的工作经历：
在缤纷多彩的供应链项目中，发掘你的专属潜力，解锁你的职场隐藏技。
3完善的发展支持：
从职场新人到职场达人，每个重要的职业阶段，都有专业的人才发展项目为你保驾护航（如：强生GOLD全球供应链人才发展项目），伴你乘风破浪，点亮未来曙光。
4面对面的大佬指导：
打破职场次元壁，获得与全球及中国领导者近距离交流的机会，让大佬的指导助你开挂成长。
02

加入该项目，你将获得

03

工作内容

代表供应链作为和业务的首要联系与对接部门，确保货品供给与需求的平衡，寻求端到端最有效的供应链解决方案，支持业务部门的业务战略；
和业务部门/跨部门一同合作，了解市场动向，精准预测销售需求计划；
和全球/亚太的相关负责人合作，管理库存与供应计划，满足市场需求同时保证健康库存；
负责新产品项目管理以确保准时上市；
不断发掘和优化流程， 提供更优质服务并提升端到端流程效率。
2021-2022年毕业的应届生，毕业一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，理工科（物流、供应链或者国际贸易等）相关专业优先；
具有较强的领导能力；
具有较强的沟通协调能力，分析计划能力和解决问题能力；
工作积极主动，能适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境；
电脑操作熟练；
英语流利（包括书面和口语表达，CET-6及以上）。
工作地点
上海
04

我们期待这样的你

01

项目介绍

微生物质量和无菌保证管理培训生（MQSA MT） 负责支持强生（苏州）医疗器材有限公司新产品开发和/或已上市产品生产过程的端到端污染控制和无菌保证。

该岗位将负责以下活动，包括但不限于：

研发：

为项目提供以下输入
---可清洁性设计
---污染消除设计
---可灭菌性设计
灭菌方式的选择、确认方法和灭菌过程的确认；
生成灭菌产品追加；
支持无菌和非无菌新产品的监管批准，包括内部研发产品、新收购和战略合作伙伴关系；
支持在污染控制、最终灭菌和再处理领域实施新的创新，包括参与新产品开发等活动。

计划：

为新生产操作的选择提供输入（包括生产地点和设施投资、合同灭菌和实验室以及第三方生产商）。

采购：

为商业合作/并购尽职调查无菌、非无菌或微生物控制的制造产品提供无菌保证和污染控制支持，并为整合至强生提供技术 SME 支持；
为与外部生产的无菌、非无菌或微生物受控产品有关的采购活动提供无菌保证和污染控制；
从微生物学、最终灭菌和再处理的角度为新生产工艺、受控环境和包装的设计提供输入；
为关键水和空气系统的设计以及受控环境和洁净度控制策略的设计提供输入；
为供应商审核提供无菌保证和污染控制支持。

制造：

为制造战略计划提供无菌保证和污染控制支持；
提供与产品洁净度和无菌保证相关的过程风险评估输入；
领导有关产品洁净度和无菌保证的不合格项调查；
与内部和外部实验室合作以支持无菌保证试验要求。确保执行洁净度和无菌保证的实验室试验要求；
为内部和外部审核提供支持。

交付：

支持非无菌和无菌包装系统的确认和持续改进措施，以满足交付系统需求并向患者和/或消费者提供无菌或微生物控制产品。

内部影响：

参与强生微生物质量和无菌保证委员会。
02

工作内容

03

MQSA MT 支持的技术领域包括：

无菌加工、清洁和消毒要求、灭菌确认（EO、伽马辐照、电子束、湿热和干热过程）、再加工、支持灭菌过程确认和维护的微生物试验和产品标签声明（例如，生物负载、无菌试验、内毒素监测）、环境控制和监测、水和空气系统确认、新产品开发和发布的无菌保证支持、无菌保证和实验室主题领域适用法规和标准的符合性。检查和提交支持和基于健康的风险评估。
2021 年或 2022 年微生物学、生物学、工程学、药学或相关学科生命科学学科毕业生优先；
能使用 Excel、Word 和 PowerPoint 等计算机软件，分析软件；
与跨职能团队合作舒适；
优秀的中英文书面和口语沟通能力。
工作地点
苏州
04

我们期待这样的你

01

项目介绍

强生供应链管理培训生项目旨在为强生供应链的未来培养既具有企业全局观又具有本土洞察力的新兴领导者，帮助青年人才在强生的平台上实现自己闪耀的职业梦想。
1多元的轮岗体验：
1年部门内轮岗 + 1年跨职能/公司/业务领域/产品轮岗，带你刷遍各种副本，飞升职场大神。
2丰富的工作经历：
在缤纷多彩的供应链项目中，发掘你的专属潜力，解锁你的职场隐藏技。
3完善的发展支持：
从职场新人到职场达人，每个重要的职业阶段，都有专业的人才发展项目为你保驾护航（如：强生GOLD全球供应链人才发展项目），伴你乘风破浪，点亮未来曙光。
4面对面的大佬指导：
打破职场次元壁，获得与全球及中国领导者近距离交流的机会，让大佬的指导助你开挂成长。
02

加入该项目，你将获得

03

工作内容

与销售，计划等部门紧密协作，开展重点客户合作项目，从端到端的视角协调供应链资源，提高客户满意度及订单满足率；
跨部门合作，实施流程优化、精益化运作、运营模型革新来加强仓储运输效率, 实现供应链物流端到端管理，提高客户服务的可靠性和灵活性；
通过创新的理念及新技术的应用，实施服务流程改进，及相关系统管理和优化，ERP（SAP），数字化运营场景与自动化；
收集、整理贸易合规/海关事务相关的最新政策/法规，分享洞见、组织学习、支持海关事务及贸易合规相关项目;
就海关事务以及贸易合规等原因，与强生其他职能部门管理层的沟通及项目合作。
2021-2022年毕业的应届生，毕业一年内的同学均可申请；
本科或以上学历，理工科（物流、供应链、管理科学与工程、信息技术工程、国际贸易、或者计算机相关专业等）优先；
较强的英语听写能力，口语沟通流利，并具备良好的表达能力；
品学兼优，具有较强的领导能力；
具有较强的沟通协调能力，分析计划能力和解决问题能力；
具有团队合作精神，能适应灵活多变的工作环境。
工作地点
上海
04

我们期待这样的你

01

项目介绍

强生供应链管理培训生项目旨在为强生供应链的未来培养既具有企业全局观又具有本土洞察力的新兴领导者，帮助青年人才在强生的平台上实现自己闪耀的职业梦想。
1多元的轮岗体验：
1年部门内轮岗 + 1年跨职能/公司/业务领域/产品轮岗，带你刷遍各种副本，飞升职场大神。
2丰富的工作经历：
在缤纷多彩的供应链项目中，发掘你的专属潜力，解锁你的职场隐藏技。
3完善的发展支持：
从职业小白到职场达人，每个重要的职业阶段，都有专业的人才发展项目为你保驾护航（如：强生GOLD全球供应链人才发展项目），伴你乘风破浪，点亮未来曙光。
4面对面的大佬指导：
打破职场次元壁，获得与全球及中国领导者近距离交流的机会，让大佬的指导助你开挂成长。
02

加入该项目，你将获得

与质量，技术及其他部门通力合作，对生产资源各要素（机器，人员、材料和工艺）进行最佳规划和利用，不断持续优化改进或再造生产流程，提高生产效率，提供超越顾客期望的具有成本竞争力的产品；
合理规划配置产能及材料供应，用最低的库存和成本来最大程度地满足市场需求；
配合或引领执行供应链项目实施（如：卓越工厂等）；
秉持精益理念并将其纳入制造工艺，熟知强生质量与合规体系，确保生产运营流程遵循质量、合规、安全等相关政策规定。
03

工作内容

04

我们期待这样的你

2021-2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科或以上学历，药学、化工与制药、化学、自动化、机电类等相关专业；
较强的英语听写能力，口语沟通流利，并具备良好的表达能力；
品学兼优，具有较强的领导能力；
具有较强的沟通协调能力，分析计划能力，和解决问题能力；
具有团队合作精神，能适应灵活多变的工作环境。
工作地点
西安
01

项目介绍

强生供应链管理培训生项目旨在为强生供应链的未来培养既具有企业全局观又具有本土洞察力的新兴领导者，帮助青年人才在强生的平台上实现自己闪耀的职业梦想。
1多元的轮岗体验：
1年部门内轮岗 + 1年跨职能/公司/业务领域/产品轮岗，带你刷遍各种副本，飞升职场大神。
2丰富的工作经历：
在缤纷多彩的供应链项目中，发掘你的专属潜力，解锁你的职场隐藏技。
3完善的发展支持：
从职场新人到职场达人，每个重要的职业阶段，都有专业的人才发展项目为你保驾护航（如：强生GOLD全球供应链人才发展项目），伴你乘风破浪，点亮未来曙光。
4面对面的大佬指导：
打破职场次元壁，获得与全球及中国领导者近距离交流的机会，让大佬的指导助你开挂成长。
02

加入该项目，你将获得

03

工作内容

根据法规和强生内部的质量方针、标准和程序，维护质量体系的运行和持续改进。
熟悉产品（包括化学药品、生物制品、细胞治疗产品、疫苗）的工艺及特性，支持新产品上市和已上市产品的生命周期管理。具备数据分析的能力，熟练运用数字化工具分析并识别产品潜在的质量和合规风险，提供有效的预防控制措施。
熟悉现行法规、GMP、ICH、药典、行业标准等国内外规范和指南，参与公司重点项目，通过跨部门（中国、亚太和全球）沟通协作，确保公司内部流程和业务运营符合法规要求。与行业协会合作，积极探讨和反馈行业意见，促进法规的有效实施，支持中国法规环境的协调发展。
具备业务流程规划与设计能力，负责业务质量相关的项目管理工作及相应流程的搭建与优化。
主动发现行业新动态（商业模式、产品线等），根据未来公司战略和运营计划，引入数字化解决方案，以客户需求为导向，确保质量体系的持续合规，推动业务高效增长。
04

我们期待这样的你

2021-2022年毕业的应届生，毕业一年内的同学均可申请。
药学、医学、化学、生物学或其他相关专业本科及以上学历。
优秀的英语听说读写能力。
在校学习成绩优异，具有全面和扎实专业基础知识。
良好的沟通表达能力、独立工作能力、团队合作能力、逻辑思维能力和学习能力。
有责任心，积极乐观，韧性强，勇于接受挑战。
工作地点
北京
01

项目介绍

强生供应链管理培训生项目旨在为强生供应链的未来培养既具有企业全局观又具有本土洞察力的新兴领导者，帮助青年人才在强生的平台上实现自己闪耀的职业梦想。
1多元的轮岗体验：
1年部门内轮岗 + 1年跨职能/公司/业务领域/产品轮岗，带你刷遍各种副本，飞升职场大神。
2丰富的工作经历：
在缤纷多彩的供应链项目中，发掘你的专属潜力，解锁你的职场隐藏技。
3完善的发展支持：
从职业小白到职场达人，每个重要的职业阶段，都有专业的人才发展项目为你保驾护航（如：强生GOLD全球供应链人才发展项目），伴你乘风破浪，点亮未来曙光。
4面对面的大佬指导：
打破职场次元壁，获得与全球及中国领导者近距离交流的机会，让大佬的指导助你开挂成长。
02

加入该项目，你将获得

法规辨识与评估：定期对新发布的EHS相关法律、法规进行评估、判断其对工厂业务可能带来的影响，支持工厂建立和执行法规偏差整改计划。
强生EHS 标准评估: 熟悉了解所负责的强生EHS标准, 进行符合性评估, 支持工厂建立和执行符合性整改计划。
EHS 风险评估：根据强生风险评估的要求，对工作场所存在对EHS风险进行评估，并根据风险的评定的等级建立并执行风险管理计划。
EHS体系建设：根据法律、法规要求及强生EHS 标准要求结合现场实际风险评估建立或修订工厂EHS管理制度和管理程序，确保工厂的EHS 符合性的风险以及实际运行风险均被控制在可接受的水平。
现场检查：定期到工作现场对相关场所、设备、设施、工艺、人员、物料等进行检查，确保现场等实际运行符合工厂的管理制度和管理程序的要求。
人员培训：根据公司EHS政策、管理制度、管理程序以及其他EHS要求对新员工进行相关的入厂、入职培训，并对现有员工进行定期的更新培训。
事故调查：参与EHS 相关事件、事故的调查、分析并帮助团队开发解决方案，制定管理计划。
应急演练与响应：组织、参加工厂的EHS应急响应计划、演习、演练。
项目管理：与内、外部相关部门，公司，人员及EHS咨询公司协作进行相关对EHS 审计、评估、项目管理，持续地支持工厂获得卓越的EHS水平。
03

工作内容

04

我们期待这样的你

2021-2022年毕业的应届生，毕业一年内的同学均可申请；
本科或以上学历，理工科（环境，安全，职业卫生，机械工程，电气工程、化学工程等）相关专业优先；
了解安全管理，职业卫生，或环境管理等；
具有较强的领导能力；
具有较强的沟通协调能力，分析计划能力，和解决问题能力；
工作积极主动，能适应快节奏工作，具有团队精神，能适应灵活多变的工作环境；
电脑办公软件操作熟练；
英语流利（包括书面和口语表达，CET6及以上）。
工作地点
苏州，上海
01

项目介绍

强生供应链管理培训生项目旨在为强生供应链的未来培养既具有企业全局观又具有本土洞察力的新兴领导者，帮助青年人才在强生的平台上实现自己闪耀的职业梦想。
1多元的轮岗体验：
1年部门内轮岗 + 1年跨职能/公司/业务领域/产品轮岗，带你刷遍各种副本，飞升职场大神。
2丰富的工作经历：
在缤纷多彩的供应链项目中，发掘你的专属潜力，解锁你的职场隐藏技。
3完善的发展支持：
从职业小白到职场达人，每个重要的职业阶段，都有专业的人才发展项目为你保驾护航（如：强生GOLD全球供应链人才发展项目），伴你乘风破浪，点亮未来曙光。
4面对面的大佬指导：
打破职场次元壁，获得与全球及中国领导者近距离交流的机会，让大佬的指导助你开挂成长。
02

加入该项目，你将获得

与研发，技术及其他部门通力合作，对生产资源各要素（机器，人员、材料和工艺）进行最佳规划和利用，不断持续优化改进或再造流程，提高生产效率，提供超越顾客期望的具有成本竞争力的产品。
熟悉生产工艺技术和设备运行，确保生产运营能稳定支持产品供应的同时，确保生产运营流程遵循质量、合规、安全等相关政策规定。
与强生全球相关团队沟通合作，与部门经理、主管、工程人员一起推行强生设施运行、维护标准，提升设备运行可靠性。
支持精益理念并将其纳入制造工艺，发现设备改善机会，参与设备改善项目，满足不断提升的产能需求。
支持部门规划和执行节能项目以支持强生公司及工厂达成节能减排目标。
负责公共基础设施的日常运行及维护保养工作的监督管理工作，持续地支持工厂获得卓越的设施管理水平。
与内、外部相关部门，公司和人员通力协助进行设施改造、新建设施和重大维修方面的项目管理工作，包括供应商管理、成本控制以及设备设施测试和验证。
03

工作内容

04

我们期待这样的你

2021- 2022 年毕业的应届生，毕业一年内的同学均可申请；
本科或以上学历，机械，自动化、电气工程等相关专业优先；
较强的英语听写能力，口语沟通流利，并具备良好的表达能力；
品学兼优，具有较强的领导能力；
具有较强的沟通协调能力，分析计划能力，和解决问题能力；
具有团队合作精神，能适应灵活多变的工作环境。
工作地点
广州
01

项目介绍

强生供应链管理培训生项目旨在为强生供应链的未来培养既具有企业全局观又具有本土洞察力的新兴领导者，帮助青年人才在强生的平台上实现自己闪耀的职业梦想。
1多元的轮岗体验
1年部门内轮岗 + 1年跨职能/公司/业务领域/产品轮岗，带你刷遍各种副本，飞升职场大神。
2丰富的工作经历
在缤纷多彩的供应链项目中，发掘你的专属潜力，解锁你的职场隐藏技。
3完善的发展支持
从职业小白到职场达人，每个重要的职业阶段，都有专业的人才发展项目为你保驾护航（如：强生GOLD全球供应链人才发展项目），伴你乘风破浪，点亮未来曙光。
4面对面的大佬指导
打破职场次元壁，获得与全球及中国领导者近距离交流的机会，让大佬的指导助你开挂成长。
02

加入该项目，你将获得

掌握质量体系并能够熟练运用，并支持运作部门执行质量体系的要求，确保体系运行的符合性。
熟悉生产工艺及产品特性，并能运用专业知识、GMP规范、统计应用工具和风险管理工具来分析关键系统、设备和设施、关键物料、以及生产过程或产品储运等所有影响产品质量的过程中潜在的风险，并提供有效的控制措施和改进建议，以预防质量事故的产生。
主动发现行业新动态，根据公司产品的特点，引入新的风险管理、过程控制理念和应用技术，并能够积极使用基于事实的决策技巧和风险评估方法改进分析技能及优化实验流程。
参与公司项目，并能同研发、生产部门做好衔接，将技术转移或将理念传递给相应的部门，同时确保项目运作符合质量体系的要求。
在学习并理解J&J标准、药典要求、法规要求、行业标准的基础上，积极探索和掌握行业动态，前瞻性的处理各项业务、管控风险，实现业务合规、高效。
在各项工作的基础上，通过培训及实践努力成为优秀的、具有多元化分析能力，持续改进，跨部门沟通协作和具有创新思维。
03

工作内容

04

我们期待这样的你

2021- 2022年毕业的应届生，毕业一年内的同学均可申请；
药学、化学、生物学或其他相关专业本科及以上学历；
较强的英语听写能力，口语沟通流利，并具备良好的表达能力；
在校学习成绩优异，具有较全面和扎实专业基础知识；
良好的沟通、表达、独立思考及团队协作能力，并具有较强的推动力；
有很强的责任心，积极进取，勇于接受挑战。
工作地点
广州
01

项目介绍

强生供应链管理培训生项目旨在为强生供应链的未来培养既具有企业全局观又具有本土洞察力的新兴领导者，帮助青年人才在强生的平台上实现自己闪耀的职业梦想。
1多元的轮岗体验：
1年部门内轮岗 + 1年跨职能/公司/业务领域/产品轮岗，带你刷遍各种副本，飞升职场大神。
2丰富的工作经历：
-在缤纷多彩的供应链项目中，发掘你的专属潜力，解锁你的职场隐藏技。
3完善的发展支持：
-从职业小白到职场达人，每个重要的职业阶段，都有专业的人才发展项目为你保驾护航（如：强生GOLD全球供应链人才发展项目），伴你乘风破浪，点亮未来曙光。
4面对面的大佬指导：
打破职场次元壁，获得与全球及中国领导者近距离交流的机会，让大佬的指导助你开挂成长。
02

加入该项目，你将获得

负责物料管理系统（SAP库房管理系统和SWISSLOG库房控制系统）的全生命周期管理；
代表固体业务单元对于制造执行系统（MES）和自动化集成系统（AIL）在产品生产相关的改进协调解决；
以高准确性和高质量的标准，保证运营支持，及时解决系统问题，同时保持良好的审计预备状态和法规的符合性；
负责固体运营相关端对端的系统主数据日常管理以及生产过程中的数据交换，流程优化；
WCS/WMS （WCS：仓储控制系统；WMS：仓储管理系统）系统故障二级响应和日常故障处理，管理WCS与其他系统的接口（SAP MES eLIMS）； WCS/WMS及MES/AIL优化项目管理与实施；
确保WCS系统复合内部标准和适用法规； 监测并分析运营相关系统性能； 起草和维护WCS全生命周期文件；
主动评估业务需求和改进点， 与QA、IT等部门建立有效合作伙伴关系，从而优化流程和改进方法。
03

工作内容

04

我们期待这样的你

2020年7月或之前月份的应届毕业生，全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，硕士优先；自动化、计算机、化工等专业；
较强的英语听写能力，口语沟通流利，并具备良好的表达能力；
品学兼优，具有较强的领导能力；
具有较强的沟通协调能力，分析计划能力，和解决问题能力；
具有团队合作精神，能适应灵活多变的工作环境。
工作地点
西安 – 制药业务

JJT Introduction:

In an era of digital transformation, technology is everywhere.
Technology is increasingly integrated into and around Johnson & Johnson's products. We are seeing higher expectations from patients、customers、consumers and employees. As a result, business and IT roles are converging, giving everyone a part to play in the success of our technology solutions. Statistics show that companies that embrace technology and digital solutions have a competitive advantage in the marketplace. We must raise technology awareness and acumen within JJT and across Johnson & Johnson.
Now is the time for JJT to clarify our role in empowering technology across Johnson & Johnson because the approaches that made us successful in the past will not be sufficient to win in the future. Our function must improve our business acumen and technology thought leadership to become a true strategic partner. In today’s connected, digitized, globalized world, technology must enable the business to move faster than ever before.

在信息更替的时代，技术无处不在。
技术已经日益融入了强生的各种产品中。在这个过程中，我们看到了患者，客户，消费者和员工对其逐渐增加的需求。应运而生，业务和IT的角色也正在汇聚，都正在找寻能够带来更加成功的技术方案。数据显示，一个拥有技术和数字计划解决方案的公司一定将在市场中占据更有竞争力的未知。因此，我们必须在JJT内部和整个强生公司内外对于技术的意识和敏锐度。
对于整个JJT，我们希望能够更好的在整个强生公司赋能技术，提升我们的商业敏锐度以及技术的思考能力成为业务的战略伙伴。在今下的联动性，数字化，全球化的进程下，我们必须帮助业务能够更快速的发展和迭代来赢得未来的战场。
01

什么是IT全球领导力管理培训生

We enable the technically savvy graduate to learn, grow as a leader, and deliver innovative solutions that will advance healthcare globally while building a robust talent pipeline for Johnson & Johnson.
我们希望通过LDP项目来培养优秀的技术毕业生学习并且成长成为一个能够领导和实现创新技术，成就全球健康事业的未来领导者。与此同时，能够在强生全球的技术部门建立强有力的人才梯队。
这一为期两年的项目包括跨公司的轮岗机会以及为期数周的海外培训，通过多渠道和多样化的混合发展模式，帮助应届毕业生快速成长发展，能够独立承担部门管理或项目管理的角色。该项目已在强生运营了10余年，已成功地在全球范围内培养和输送了大量的IT专业人才。
1美国总部培训，让你迅速拥抱世界：
信息化的时代“信息”变成了你是否能够立于人前的重要资本。或许我们从不担心你能够获得世界上最前沿的公开信息，那那些正在其他国家悄悄流行的前沿信息哪？每年一次美国总部培训机会，让你有机会认识来自世界各地的IT精英，交流与学习。无论是业务相关知识亦或是培养你的领导力都会在其中得到质的飞跃。
2与业务同行，成为最精通业务的IT：
也许你能够在一夜之间写出一个高级的代码，但是你真的了解业务的需求吗？成为强生的ITLDP，你将是那个真正能够把业务需求变成产品的人。当解码遇上技术让你在行业道路上不断成长。
3跨部门轮岗，系统培训体系：
你将有机会在业务伙伴，专业方案团队和技术服务团队轮岗，了解公司中JJT不同部门的工作流程和范围，全面了解JJT的各系统模块。帮助你更好了解端到端的业务需求如何达成。整个中国技术领导团队将充分关注你的发展，让你拥有更好的学习和成长环境。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，IT相关专业优先；
具备较好的领导能力、商业意识和技术技能；
具备优秀的英文口语及书面能力，善于分析和解决问题；
具有学习主动性，为人热情，有能够在变化的环境中学习的能力和意愿。
工作地点
上海
01

什么是消费品

消费品商业管理培训生项目致力于为公司培养能拥抱市场快速变化的未来领导人，全公司共同培养和发展。按照统一的标准和要求设计，在应届生中选拔有潜力、有决心、有速度且有领导力的优秀人才，他们将经历为期2~2.5年的轮岗（包括但不限于跨渠道销售、市场、数据分析和品牌运营等不同职能），在各类定制化培训和具有挑战的工作中体验和成长。
强生宣布公司旗下的消费品业务将单独成立一家全新的上市公司。符合各项法律要求（包括按规定与劳工委员会和其它员工代表组织协商，以及其它惯常条件和批准）的前提下，预计在24个月内完成分拆独立。
如果您接受了New Consumer Health职位,那就意味着，在此过程完成后，您将成为New Consumer Health业务内的新公司实体的一员，并受New Consumer Health公司的雇用流程、项目、政策和福利计划管理。在这种情况下，任何经计划变更的细节将在合适的时间依据必要的协商流程由New Consumer Health公司提供给您。
致力于消费者健康业务的员工将转移到新的公司。目前，强生正在按计划分配共享资源、全球服务中心和职能部门。这些部门的员工将会在适当的时机被通知如何安排。如果您的职位转移，强生公司将会与您联系，提供有关流程和相关文件的附加信息。如果您成为了New Consumer Health业务内的新公司实体的一员，那就意味着，您将受New Consumer Health公司的雇用流程、项目、政策和福利计划管理。在这种情况下，任何经计划变更的细节将在合适的时间依据必要的协商流程由New Consumer Health公司提供给您。
了解市场综合环境和消费者购买心理，通过对竞品策略、竞争手段和消费者行为等大数据的分析，建立产品完整的市场策略，并整合有效地营销计划和促销手段，实施品牌规划和品牌形象建设。



02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，专业不限；
具有较强的领导能力和发展潜力；
具有较强的沟通协调、分析计划和解决问题能力；
工作积极主动，能适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境；
电脑操作熟练及英语流利（包括书面和口头表达，CET6及以上）。
工作地点
上海（前2.5年，由于项目轮岗的需要，可能有部分时间在上海以外的中国一、二线城市工作）
01

什么是消费品商业管理培训生

消费品商业管理培训生项目致力于为公司培养能拥抱市场快速变化的未来领导人，全公司共同培养和发展。按照统一的标准和要求设计，在应届生中选拔有潜力、有决心、有速度且有领导力的优秀人才，他们将经历为期2~2.5年的轮岗（包括但不限于跨渠道、跨业态的销售岗位），在各类定制化培训和具有挑战的工作中体验和成长。
*强生宣布公司旗下的消费品业务将单独成立一家全新的上市公司。符合各项法律要求（包括按规定与劳工委员会和其它员工代表组织协商，以及其它惯常条件和批准）的前提下，预计在24个月内完成分拆独立。
如果您接受了New Consumer Health职位，那就意味着，在此过程完成后，您将成为New Consumer Health业务内的新公司实体的一员，并受New Consumer Health公司的雇用流程、项目、政策和福利计划管理。在这种情况下，任何经计划变更的细节将在合适的时间依据必要的协商流程由New Consumer Health公司提供给您。
致力于消费者健康业务的员工将转移到新的公司。目前，强生正在按计划分配共享资源、全球服务中心和职能部门。这些部门的员工将会在适当的时机被通知如何安排。如果您的职位转移，强生公司将会与您联系，提供有关流程和相关文件的附加信息。如果您成为了New Consumer Health业务内的新公司实体的一员，那就意味着，您将受New Consumer Health公司的雇用流程、项目、政策和福利计划管理。在这种情况下，任何经计划变更的细节将在合适的时间依据必要的协商流程由New Consumer Health公司提供给您。
通过对中国市场、渠道客户和购买者的了解，建立市场覆盖、产品发展、零售及电商表现、店内及线上促销等策略，将强生产品以合理的价格和方式呈现在零售店铺及电商中。最终实现购买者，渠道客户和强生公司三赢的局面，达成公司销售成长的目标。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，专业不限；
具有较强的领导能力和发展潜力；
具有较强的沟通协调、分析计划和解决问题能力；
工作积极主动，能适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境；
电脑操作熟练及英语流利（包括书面和口头表达，CET6及以上）。
工作地点
北京，上海，广州，深圳，成都等（前2.5年，由于项目轮岗的需要，可能有部分时间在全国一、二线城市工作）
01

什么是个人健康护理商业管理培训生？

个人健康护理商业管理培训生项目是强生中国个人健康护理业务（以OTC非处方药为主）崭新推出的人才发展项目。此项目致力于培养中国消费者健康领域的未来商业领袖，创新引领行业的发展模式。在项目中，管理培训生将经历为期3年的轮岗历练，在行业领先的定制化培训和发展支持体系的辅助下，成长为关爱、敢为、具有企业家精神的领导者，让我们的患者和消费者的每一天都更健康、更有活力。
*强生宣布公司旗下的消费品业务将单独成立一家全新的上市公司。符合各项法律要求（包括按规定与劳工委员会和其它员工代表组织协商，以及其它惯常条件和批准）的前提下，预计在24个月内完成分拆独立。
如果您接受了New Consumer Health职位，那就意味着，在此过程完成后，您将成为New Consumer Health业务内的新公司实体的一员，并受New Consumer Health公司的雇用流程、项目、政策和福利计划管理。在这种情况下，任何经计划变更的细节将在合适的时间依据必要的协商流程由New Consumer Health公司提供给您。
致力于消费者健康业务的员工将转移到新的公司。目前，强生正在按计划分配共享资源、全球服务中心和职能部门。这些部门的员工将会在适当的时机被通知如何安排。如果您的职位转移，强生公司将会与您联系，提供有关流程和相关文件的附加信息。如果您成为了New Consumer Health业务内的新公司实体的一员，那就意味着，您将受New Consumer Health公司的雇用流程、项目、政策和福利计划管理。在这种情况下，任何经计划变更的细节将在合适的时间依据必要的协商流程由New Consumer Health公司提供给您。
医药和消费品的跨界行业经验：由于行业和产品的独特属性，在项目过程中你将能够同时拥有医药和消费品的跨界行业经验。这种自带属性不仅能给你带来多元有趣的工作体验，同时还能帮助你建立对于不同行业的洞察，掌握多种能力，为你的职业发展带来更多可能！
定制化的发展计划：不论你有着怎样的职业理想和目标（包括但不限于销售精英、市场大拿、电商达人、战略大师等等），都能在这里获得你的专属发展计划。我们以终为始，针对不同的发展目标提供定制化的发展路径选择，全力支持优秀的你发挥所长。
“多位一体”的支持体系：除了专业化和定制化的培训，你还将拥有来自我们的直线经理、管理层、团队伙伴和HR等“多位一体”的支持和关爱，获得定期的辅导。在你未来星辰大海的征途中他们也会一直伴你前行，助你加速职业发展。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

2021/2022年毕业生-本科或以上学历，或者全职工作一年内，专业不限；
对医疗行业，非处方药和个人健康护理领域充满热情，有志于成为商业部门的领导者；
诚实正直、积极主动、关爱包容；
敢想敢为，乐于接受挑战，能在压力下工作和适应快速多变的工作环境；
良好的学习能力、领导能力以及团队合作精神；
良好的分析问题、解决问题及组织策划能力；
能够接受不同城市不同职能的轮转；
较强的英语听说读写能力。
工作地点
上海
01

项目介绍

强生Finance Leadership Development Program（FLDP）项目于上世纪九十年代在美国起步，致力于打造财务管理领导团队的人才梯队。项目充分借助强生业务的广度和多样性实现跨业务领域轮岗及经验分享，成为毕业生在职业早期的发展助推器。
FLDP包含两次跨业务领域的轮岗机会，并提供累计五~六周在海外培训的机会 (一般在强生美国总部，具体形式将根据Covid-19形势再做细节安排)，包括商业知识，财务技能及领导力素质等内容。
1全面发展的财务专长与领导力：
两次的轮岗机会将会在财务团队的不同业务领域、不同职能、不同地域内进行，帮助你收获不同的知识及经验，以最快的速度获得成长。同时有机会参与到公司各类业务的项目中，获得更广泛的行业及业务模式经验。
2广阔视野及全球网络：
医疗，制药，消费品等不同行业的经验可以帮助职场新人迅速积累业务经验，全面了解强生财务团队的工作流程和工作方式，并建立起较为完善的财务专业知识架构。同时FLDP这一庞大的全球社交网络也是一项重要资源。
3曝光度与加速职业发展：
你将有机会与中国以及全球高级管理人员近距离接触，获得大佬指点并展示自己的见解。加上强生公司完善的培训与发展体系，FLDP成员可以在更好的学习发展环境中明确自身职业目标及发展方向，从而快速成长。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科及以上学历，财务及金融相关专业优先，强烈推荐在项目期间完成职业认证考试( CPA, CMA, ACCA等）；
流利的英文口语和书面表达能力；
具备优秀的沟通协作能力和逻辑性，以及较好的领导能力、商业意识和学习敏锐度；同时数据分析方面的能力/兴趣（eg. Machine learning, Tableau) 也是我们看重的加分项；
能够按照不同业务需求在不同城市轮岗。
工作地点
上海
01

什么是人力资源全球领导力发展管理培训生

人力资源全球领导力发展管理培训生是强生公司人力资源部门两年轮岗项目，旨在将杰出、满腔热血的你培养为优秀的潜在人力资源管理人员。在这里，你将经历丰富且多样化的岗位轮换，通过综合课程培养人力资源与领导能力，并在庞大的组织架构中与各地成员建立紧密的联系。
在轮岗工作中，你将有机会加入强生不同领域的业务与职能部门（例如，人力分析、员工/劳动关系、人才招聘/管理、薪酬与福利、人力资源运营、全球学习与培训等）。你将作为人力资源业务合作伙伴，与我们的商业、研发、供应链或职能等团队进行深度合作，为他们提供组织诊断并提供战略解决方案。
1全球化的视野：
不同的轮岗机会可以在强生不同业务领域、不同职能、不同地域内进行，从而收获不同的知识及经验，以最快的速度获得成长。同时有机会参与到公司各类业务的项目中，获得更广泛的行业及业务模式经验。
2广阔视野及全球网络：
在一家公司内就可以同时汲取来自不同行业领域（医疗、制药、消费品）的经验，丰富的海外培训 (具体形式将根据Covid-19形势再做细节安排) 可以帮助你迅速积累人力资源专业及业务支持经验，建立起较为完善的专业知识架构。同时F-HRLDP这一庞大的全球社交网络也是一项重要资源。
3自我认识及定制化的发展规划：
该项目为应届毕业生提供众多的尝试机会以及创新途径；公司拥有完善的自我评价体系；并且全力支持定制化的个人发展。三者相结合，使得F-HRLDP成员可以更加明确自身职业目标及发展方向，从而能够快速成长与发展。
02

加入该项目，你将获得

03

我们期待这样的你

具有卓越的学习与应变能力，能够快速消化信息并将现有知识应用于全新领域，可以在不同领域间建立联系，并锁定需要探索的关键问题/领域；
优秀的团队协作能力及全球思维方式——能够在不同工作区域、职能部门和地理位置与他人建立密切合作关系，从而实现工作成果最优化；
较强的数据分析能力，具有独到见解并能推动决策；
领导才能，包括建立合作关系的能力——能够高效（面对面或线上）与他人沟通、交流，甚至影响他人观点，能够在全球组织中整合多个不同利益相关者的需求和观点；
成熟的批判性和战略性思维能力，具有敏锐的好奇心及解决问题的能力，热爱冒险和挑战现状；

你需要符合以下几点要求：

---2022年毕业的应届生，商业、人力资源管理、组织心理学或其他人力资源相关学科 ；
---硕士或MBA优先；
---对人力资源职业发展有浓厚的兴趣；
---具有6-24个月的专业工作经验优先（包括实习经验）；
---累积平均绩点应达到3.4或更高；
---在F-HRLDP项目轮岗期间及项目毕业后的定岗中，能够结合项目需求在不同城市轮岗；
---流利的英语沟通能力。
工作地点
上海、北京、苏州
01

J&J Technology

在信息更替的时代，技术无处不在，并已经日益融入了强生的各种产品中。在这个过程中，我们看到了患者，客户，消费者和员工对其逐渐增加的需求。数据显示，一个拥有技术和数字计划解决方案的公司一定将在市场中占据更有竞争力的位置。 J&J Technology的目标是更好的为整个强生公司赋能技术，提升我们的商业敏锐度和技术的思考能力，并成为业务的战略伙伴。在当今联动性，数字化和全球化的进程下，我们必须帮助业务能够更快速的发展和迭代来赢得未来的战场。
我们希望通过Technology Leadership Development Program （TLDP）项目来培养优秀的毕业生学习并且成长成为一个能够领导和实现创新技术，成就全球健康事业的未来领导者。与此同时，能够在强生全球的技术部门建立强有力的人才梯队。
这一为期两年的项目包括跨公司的轮岗机会以及为期数周的海外培训，通过多渠道和多样化的混合发展模式，帮助应届毕业生快速成长发展，能够独立承担部门管理或项目管理的角色。该项目已在强生运营了10余年，已成功地在全球范围内培养和输送了大量的IT专业人才。
02

项目介绍

1全球化的视野，让你迅速拥抱世界：
每年一次美国总部培训机会 (具体形式将根据Covid-19形势再做细节安排)，让你有机会认识来自世界各地的IT精英，并与其交流与学习。无论是技术专业技能、业务相关知识或是领导力素质都会在其中得到质的飞跃。同时TLDP这一庞大的全球社交网络也是一项重要资源，让你在全球平台得到提到。
2与业务同行，成为最精通业务的IT：
也许你能够在一夜之间写出一个高级的代码，但是你真的了解业务的需求吗？成为强生的TLDP，在两次轮岗中获得医疗，制药，消费品等不同行业的经验。你将是那个真正能够把业务需求变成产品的人，当解码遇上技术让你在行业道路上不断成长。
3跨部门轮岗，系统培训体系：
你将有机会在业务伙伴，专业方案团队和技术服务团队轮岗，了解JJT不同团队的工作流程和范围，全面了解JJT的各系统模块。帮助你更好了解端到端的业务需求如何达成。整个中国技术领导团队将充分关注你的发展，结合强生公司完善的职业发展体系，让你拥有更好的学习和成长环境。
03

加入该项目，你将收获

04

我们需要这样的你

2022年毕业的应届生，以及全职工作一年内的同学均可申请；
本科或以上学历，IT相关专业优先；
在Data Engineer & Analytics / Scientific & Digital Health Tech / Decision Science & Intelligence Automation / Experience Design等领域有自己的专长和兴趣；
具备较好的领导能力、商业意识和技术技能；
具备优秀的英文口语及书面能力，善于分析和解决问题；
具有学习主动性，为人热情，有能够在变化的环境中学习的能力和意愿；
能够按照不同业务需求在不同城市轮岗。
工作地点
上海、北京
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