健康未来 因你而来

强生2022校园招聘

强生雇主品牌 JNJ Employer Branding

健康未来 因而来

强生全球第二大的办公室
作为继美国新泽西总部之外,强生在全球第二大的办公室,我们的工作环境做了许多的改变和创新。强生为员工提供了无与伦比的协作式办公环境,让日常办公有了多种选择。
多种办公空间形式选择
我们的办公区域从传统的固定办公区域升级为新型的开放办公空间。每层楼可划分为十个功能区域,有一个人办公的电话亭,三四个人的讨论室,多人吧台,独坐沙发等等。这样的办公环境赋予员工更多办公空间形式的选择,可以按心情自由地在任意区域办公,每一天都能够有不一样的体验。
贴心的办公设施
一张可以升降的办公桌让久坐疲惫的员工能够根据需求调节高度,轻松实现站着办公;会议繁多的员工从来不用带着重重的电源线奔走,因为每个办公桌上都配备了显示屏和电脑充电器;Cafe区域供应的十几种口味咖啡与茶水更是让员工在办公室随时享受到家的温暖,清晨的咖啡与午后的茶香也让大家的办公心情更加愉悦。
小资的餐厅氛围
强生的员工餐厅走的是小资路线,共计16种菜式的自助员工餐厅让员工欲罢不能,每天还有各种饮料、水果、西点按时供应,食物好丰盛,幸福感十足。暖暖的灯光让员工餐厅也带着些小资的情调!
对员工健康福利的高度重视
为了员工的身体健康,我们设置了一个设施完善的健身房,并提供早中晚一天三节免费的健身课程给到员工,包括健身训练、动感单车以及瑜伽等课程。我们鼓励员工在多样化的工作环境中创造更健康的生活方式。

强生作为一家具有慈善传统的百年跨国企业,进入中国市场以来持续不断推动中国健康事业的发展。不仅为中国消费者提供优质的产品和服务,还坚持积极融入社区发展,履行企业公民义务。多年来的不懈付出,使强生成为一个受到世界认可和赞赏的企业。

被誉为业界黄埔军校的强生,有着哪些学习资源?除了完善的专业领域的培训,还有世界顶级的领导力培训,如《高效能人士的七个习惯》、《麦肯锡七步法》等一系列线下课程,更有7x24的#哈佛管理导师#的全球在线学习平台,完善自己的知识体系。

朝九晚五太死板?在强生,员工拥有灵活办公时间,只要保证10点-16点的时间在上班,且每天工作满8小时,员工可根据自己的需要,安排上下班的时间。早来早下班,晚来晚下班, 轻松安排每一天。

在寒暑假期间每周都可以和经理申请固定一天在Office外办公,严寒酷暑中,别人挤着公交地铁上班时,我们员工能享受在家办公的悠闲时光。对有小朋友的家庭,这更是给寒暑假中的小朋友创造了更多有爸爸妈妈陪伴的时光。

强生还为所有员工提供金牛计划(弹性福利计划),旨在为大家提供更全面的福利项目、更灵活的福利选择。该福利计划由公司和员工个人共同投资,同时覆盖配偶、子女与父母,使得它能更好的满足大家的不同需要。关爱你的同时,也关爱你的家人。

高大上的TED Talk只能在网站上看? TEDxJNJ是TEDx全球第一个合作的企业。每年,公司都会举办TEDxJNJ大型活动,邀请强生内外部的嘉宾,来和大家分享当下最流行最新锐最热门的话题内容,员工可以作为嘉宾、听众或活动志愿者参与其中,尽享Idea的盛宴。每两周的周五,TED忠粉们还会组织小型的TED Day,一起观影TED Talk,分享观点。

跨职能转岗人数
294
销售/研发/市场等
跨国家和地区转岗人数
20
11人从其他国家转岗到中国,9人从
中国转岗至他国家和地区。
跨行业转岗
23
消费品/制药/医疗器材/供应链/职能部门
经理及以上级别的空缺
60%以上
由内部员工填补
超60%的强生中国员工
64.5%
年龄均小于35岁
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