除了丰富的公开课，公司培训团队深入业务，根据不同业务线、部门、团队的个性化培训需求，成立培训项目小组， 通过需求调研、方案设计、培训实施、效果跟踪等模块，提供定制化的培训解决方案，致力于为业务线员工带来积极改变。 例如我们纺织业务线在上海、杭州、广州等多地为应届高校生开启职场成长计划，由HR和各课程导师精心准备各项课程，上课期间，导师将根据课程需要进行现场操作及实地参观讲解，对于毕业后留用在我公司的学员，进行为期2年的定期跟踪和工作评估。通过此项目让应届毕业生能够全面了解公司业务，认同公司的企业文化，更好地开展日常工作；同时，这也是业务线人才储备和培养的战略要求。