A.O.史密斯（中国）热水器有限公司管理培训生项目（Management Trainee Program）是公司着眼于保持未来稳健快速发展而启动的管理人才储备项目，旨在通过最长为期2年的各类锻炼，着力培养管理培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使之能够成为一名高潜力的优秀团队领导者。

IF YOU

创新，用不一样的方式思考解决问题；

合作，用团队合作的方式协调资源；

结果，对结果负责，有明确的思路和计划；

激情，乐观积极主动，用正能量感染团队；

专业，喜欢钻研，做事有想法和思考

成为MT你可以

公平公正的大平台，不拼爹，英雄不问出处

不轮岗，独立主导挑战性项目，给你的能力足够自由度

公司高管担任指导老师，定期工作反馈

参与公司战略发展核心会议，了解公司发展动态

阶段性向中国区总裁述职，汇报项目进展，展现您的管理潜力及职业能力

3个月至2年一经毕业即获得提升机会, You Can You Up

管理培训生的晋升通道

A.O.史密斯（中国）热水器有限公司研发工程师培训生项目（Smith Engineer Trainee Program）是公司为保持未来产品技术领先优势而进行的研发人才储备计划。旨在通过为期2年的各类挑战性项目形式，着力培养研发工程师包括质量意识、科研创新能力、团队工作等多维能力，使之能够成为一名高潜的优秀技术研发工程师。

IF YOU

热爱研发，热爱技术；

创新，有发明专利或者实用技术专利，在项目中有创新思路和想法；

合作，用团队合作的方式协调资源；

结果，对结果负责，有明确的思路和计划；

激情，乐观积极主动，用正能量感染团队；

成为SE，你可以收获

高潜选拔，高高潜培养

独立主导挑战性项目，项目一把手式的全方位锻炼

高管担任导师，高挑战的辅导过程、激发潜力

季度交叉回顾，导师智囊团综合指导

灵活多样的内部学习项目

6个月至2年一经毕业获得跨级晋升，专家级的创新能手

SE发展路径