管理培训生
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管理培训生——生产管理
职位描述:
1、提升生产过程的质量指标并推动解决生产过程质量问题;
2、组织生产实施,保质保量完成生产工单,确保生产计划准时完成;
3、生产现场5S、作业标准化以及目视化管理,制定并实施一线生产人员的相关操作培训;
4、负责生产车间持续改进(CI)项目提升。
职位要求:
1、硕士学历,2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、工业工程、电气、热动、制冷等相关专业,对生产管理有浓厚兴趣;
2、愿意深入一线车间,善于沟通交流,有责任有担当,不怕面对困难和问题,勇于解决问题;
3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;
4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。
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管理培训生——设备管理
职位描述:
1、负责相关设备的技术改造和跟进项目;
2、负责设备备件采购内容和参数制定;
3、未来的定岗项目可能是设备维度的制度化。
职位要求:
1、硕士学历,2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业;
2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件;
3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,具备优秀的现场解决问题的能力;
4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。
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管理培训生——质量管理
职位描述:
1、负责质量改进相关项目的开发与实施;
2、根据生产/市场/客户的质量反馈进行分析与改进;
3、负责产品/服务质量相关标准、检测方案、流程、计划的制定与实施;
4、配合工艺、研发部门实施工艺、产品设计可靠性评估,提出选型和设计建议。
职位要求:
1、2019年应届硕士或有1-2年工作经验的往届生,理工专业;
2、具备质量意识与求真精神,良好的学习能力与协调推动能力。
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管理培训生——供应链管理
职位描述:
1、配合市场部支持新终端展示设计标准的建立;
2、年度商业展示行业内新材料新工艺的寻源;
3、家电、卫浴、厨具及消费类品牌的新材料新工艺使用案例的收集及探究;
4、年度新媒介资源创新推广方式的寻源。
职位要求:
1、硕士学历,2019年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生,工科专业,木材学、室内设计、市场/广告相关专业优先;
2、讲究原则,诚信合规,具有优秀的个人素质和职业操守;
3、具有良好的沟通交流能力,有责任有担当,勇于解决问题;
4、善于主动思考和学习,运用创新的方法发现问题、解决问题。
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管理培训生——产品企划
职位描述:
1、洞察消费者需求及潜在需求,组织及管理产品相关调研工作,独立进行产品立项;
2、负责相关产品的规划及竞品分析工作;
3、组织资源对目标问题进行市场诊断分析,研讨并制定企划方案,实施并跟踪效果。
职位要求:
1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科或电子商务、市场营销、广告学、传媒学等相关专业,有用户调研相关经验优先;
2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力;
3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;
4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;
5、能够适应出差。
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管理培训生——市场推广
职位描述:
1、负责公司不同品类产品在互联网上的市场推广,开发并实施与线下互动的营销方式;
2、参与线下的推广策划工作。
职位要求:
1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业,或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣;
2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力;
3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;
4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;
5、 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计软件。
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管理培训生——电商推广
职位描述:
1、负责公司各品类产品在电商渠道的营销推广,有效提升电商渠道销售,达成项目目标;
2、负责A.O.史密斯产品在电商平台的有效推广,协助销售任务达成 。
职位要求:
1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科专业或有相关互联网营销经验者优先;
2、具备较强的项目管理能力、团队合作能力,优秀的组织策划能力;
3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;
4、性格开朗,主动沟通,懂得协调利用资源并且有较强的学习能力、适应能力。
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管理培训生——配件营销
职位描述:
1、对接服务体系的售后产品配件及净水机滤芯、空气净化器滤网等耗材类产品;
2、负责配件营销服务及推广流程改善;
3、负责配件的线上线下推广和运营;
4、发现服务问题并提升用户体验。
职位要求:
1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。专业不限,工科背景;
2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力,有创新能力;
3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;
4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。
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管理培训生——销售管理
职位描述:
1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作;
2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作;
3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。
职位要求:
1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。专业不限,有相关营销经验或参与营销活动优先;
2、具有敏锐的市场洞察力,较强的项目管理能力与团队合作能力;
3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;
4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。
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管理培训生——服务管理
职位描述:
1、提升售后服务质量-包含服务商评估及管理、服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理;
2、 配合处理售后技术支持及服务相关事务等;
3、提升公司客户服务满意度,及客户体验改善、服务口碑提升。
职位要求:
1、硕士学历,2019年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业,具有良好的服务意识;
2、较强的技术基础与实际动手能力,熟练使用CAD等制图软件;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。
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Smith Engineer
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结构工程师
职位描述:
1、负责新产品整机结构开发设计、对接公司相关产品的结构开发设计;
2、负责产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护;
3、负责新产品创意的调研和数据分析研究。
职位要求:
1、2019年应届硕士毕业生。机械、材料成型、材料加工工程、模具等相关专业;
2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件;
3、具备良好的沟通协调及团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;
4、热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。
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燃热系统工程师
职位描述:
1、负责燃热系列产品(燃气热水器、壁挂炉、商用热水炉、锅炉、新项目)的系统设计和研发;
2、负责燃热系列产品的市场调研和数据分析研究;
3、负责燃热系列产品的试验测试和现场运行跟踪;
4、负责燃热系列产品产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护。
职位要求:
1、2019年应届硕士,热能动力、燃气工程、工程热物理等相关专业;
2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件,并熟悉燃气热水器结构和性能;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;
4、热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。
投递简历 -
电控工程师
职位描述:
1、负责电控系统(嵌入式)开发、软件编写、文件整理、故障分析、性能调试;
2、负责电控系统标准制定、质量改进、设计优化、成本降低和产品推广;
3、负责新产品创意调研和数据分析研究。
职位要求:
1、2019年应届硕士,电子、电气、自动化等相关专业;
2、熟悉数字电路、模拟电路,掌握嵌入式的C语言编程及良好的软件工程知识;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;
4、热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。
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