人事管理岗2人
岗位职责
1.负责日常薪酬管理工作;
2.建立、健全单位的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;
3.负责单位人力资源成本预算的制定与管理,以及所属企业人力资源规划及岗位设置;
4.其他人力资源管理工作;
5.领导交办的其他工作。
任职条件
学历要求:具有本科及以上学历。全日制研究生或博士学历者优先。
职称要求:具有中级及以上职称。
性别及年龄要求:男性;30岁以上。
政治要求:中共党员。有单位党(团)务管理经验者优先。
能力要求:具有良好的沟通、协调能力和语言表达能力。