雇主品牌

• 邵总访谈-EVP
• 邵总访谈-争才夺爱

Q：邵总，您好。请问天合光能的雇主品牌战略是否已具备？

A：雇主品牌是整个公司品牌的一部分。天合光能从纽交所上市之日起，就开始非常关注公司品牌的建设。我们从公司品牌上讲最主要的就是成为光伏企业太阳能客户的首选。那么我们的雇主品牌也是呼应公司品牌建设开展的。天合系统的雇主品牌建设工作是在两年前开始的。我们雇主品牌的战略也非常清晰，就是我们要成为中国最佳雇主。

Q：天合光能员工价值主张（EVP）是什么？

A: 天合对于员工的价值主张（EVP）就是全球发展平台，共创美好事业。天合现在经过20年的发展，已经成为一个全球化的公司。我们的市场和全球生产工厂遍布世界各地 。因为有这样一个平台，我们可以为中国的员工以及天合在全世界各地的员工，能够提供一个在世界各地不同的岗位 、不同的区域，去不断发展和锻炼自己的机会；从共创美好事业来讲，首先我们要向员工解释：为什么要加入天合，加入天合这个公司和为其他公司工作有什么不一样。首先天合进行的是清洁能源太阳能行业 ，我们觉得我们的工作能够为人类创造一个更加美好的能源未来。我们每位加入天合的员工，有很多都是抱着这样美好的愿望加入天合的。那么他们每天来工作的时候，心情就不一样。因为他是有一个使命感的，那我们雇主品牌建设的战略，也是围绕着如何帮助员工实现这两个价值主张而构建的。

雇主品牌奖项：

2016前程无忧中国典范雇主新锐奖

2016 亚洲最适宜工作场所

2016前程无忧人力资源管理杰出奖

2016全球企业社会责任成就银奖

2017最佳雇主品牌建设奖

最佳雇主品牌建设奖

天合光能凭借专业的人力资源管理能力、卓越的品牌形象、创新及变革的企业文化、布局全球且基于平台的组织设置和人才梯队建设等方面的突出成绩。2016年荣获“亚洲最佳工作场合报告奖”、“中国典范新锐雇主奖”。在由智享会（HREC）主办的2017“中国招聘与任用价值大奖”颁奖盛典中，天合光能又从众多候选企业中脱颖而出，荣膺“最佳雇主品牌建设奖”。