招聘职位

营销管培生(20名)

立即申请

上海/全国/本科及以上

需求专业:专业不限

岗位职责 :

1、片区总经理后备人才梯队;

2、高成就动机,高抗压能力,积极向上,自我驱动性强,学习敏锐度高;

3、热爱销售事业、勇于挑战自我,期待依靠个人努力赢得财富与荣誉。

岗位要求:

1、2019届本科以上优秀毕业生,专业基础知识扎实者、奖学金获得者、优秀学生干部、党员等优先考虑;

2、关注时事,思维缜密,看问题有深度,组织协调能力强;

3、学习、适应能力、沟通表达能力强,并具备良好的逻辑分析判断能力;

4、工作态度积极主动,勤学善思,喜欢追求挑战,抗压性强;

5、以结果为导向,有追求卓越的精神。

商务销售(40名)

立即申请

上海/全国/本科及以上

需求专业:专业不限

岗位职责 :

1、负责分管区域产品销售工作;

2、负责新客户开发及现有客户维护工作;

3、负责分管区域市场项目信息的收集及跟踪管理,进行密切的项目跟踪并获得订单,完成销售目标;

4、建立并维护良好的客户关系。

岗位要求:

1、本科以上优秀毕业生,专业不限,电气自动化、机电一体化、机械、市场营销相关专业优先考虑;成绩优异、
  奖学金获得者、优秀学生干部、党员等优先考虑;

2、沟通表达能力强,思维敏捷,具备良好的逻辑分析判断能力;

3、勤学善思,善于总结反思,能够举一反三、触类旁通;

4、积极主动,具备良好的适应力;好奇心强,喜欢创新,热爱挑战;

5、高成就动机,心怀梦想,有清晰的发展规划,并能坚持不懈为之努力;

6、高情商、善于团队合作。

研发管培生(10名)

立即申请

温州/嘉兴/本科及以上

需求专业:机械设计/电气自动化/机电一体化/机械设计相关专业

岗位职责 :

1、享有定制的管理后备干部培养路径,中高管理层导师辅导带教,开放的研发中心体系轮岗通道;

2、参与产品结构、性能、寿命等方面的技术攻关和设计工作,以及项目开发设计维护整个项目
  过程的参与;

3、完成项目过程中涉及的报告、工艺文件和技术文件的输出。

岗位要求:

1、全日制重点本科及以上学历,理工科专业背景,专业基础扎实,较强的综合能力素质和解决问题能力;

2、自我驱动力强,较强的理解能力和快速学习能力;

3、有成功的大型活动组织、研发设计、团队竞赛经历优先。

项目管理管培生(6名)

立即申请

温州/嘉兴/本科及以上

需求专业:机械设计/电气自动化/机电一体化/机械设计相关专业

岗位职责 :

1、协调市场部及项目组进行市场调研,拜访客户明确新产品的市场需求,销售渠道策略,新产品
  定价,新产品销售预测等可行性分析;

2、估算新产品的成本,项目预算,并计算新项目的投资回报率;

3、与项目团队一起制定项目的时间表,投资计划,质量控制计划等;

4、协调项目团队分析项目的可行性,定义项目技术解决方案及实施方案,通报并得到项目管理委员会(公司
  管理层)的批准。定时汇报项目进度,并在项目节点时得到管理层的批准。

岗位要求:

1、全日制重点本科及以上学历,理工科专业背景,专业基础扎实,较强的综合能力素质和解决问题能力;

2、自我驱动力强,具备较强的沟通协调能力、理解能力和快速学习能力;

3、有成功的大型活动组织、团队竞赛经历优先。

研发工程师(20名)

立即申请

温州/嘉兴/本科及以上

需求专业:机械设计/电气自动化/机电一体化/机械设计相关专业

岗位职责 :

结构方向

1.参与项目开发设计维护相关工作,参与产品结构、性能、寿命等方面的技术攻关和设计工作;

2.参与制作项目可行性分析报告、立项报告、竞品分析报告等;

3.编制产品工艺文件、工艺过程卡、装配调整手册等技术文件;

4.参与新产品工装设计制造任务书及工装制造、验收工作;

5.负责新产品样机试制及试验工作,提供新产品全套完整图样和技术资料。

电子方向

1. 负责新产品的电子功能研发,如原理图设计、PCB设计、程序设计等;

2. 负责研发新产品的试制、测试以及改进;

3. 负责新产品的设计文件的编写及相关资料的归档;

4. 参与处理生产现场的质量问题,拿出处理方案,包括放行、返工、返修等处理负责对本车间仓库零配件
  及成品的监控管理;

5. 做好产品技术咨询工作,必要时外出进行售后服务和技术指导协助上级进行生产成本控制。

岗位要求:

结构方向

1.本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械电子工程相关专业,熟练使用二维及三维相关软件;

2.自我驱动力强,较强的理解能力和快速学习能力;

3.具有扎实的材料力学、结构力学和机械设计基础;

4.有相关产品设计经历者优先。

电子方向

1.本科及以上学历,机械工程与自动化、电气工程自动化、电子信息、自动化、机械类相关专业;

2.具有初级的电子电路分析及设计能力;

3.单片机程序设计,至少会一种语言(如C语言);

4.较强的学习能力和沟通协调能力;

5.参与过校内外电子相关大型竞赛活动,作为主要设计者获得过较好成绩者优先。

质量管理专员(8名)

立即申请

温州/ 本科及以上

需求专业:自动化/计量/电气工程/机械

岗位职责 :

1、负责对新产品和技改产品量产及上市准入前的检查(五个里程碑),提供及时准确的试验数据;

2、负责制定产品监督抽查计划,推进产品质量的持续改进;

3、负责对各事业部关键原材料飞行检验进行监控、闭环跟踪;

4、对客户投诉产品质量问题进行内部排查及闭环追踪;

5、大客户首次订单的评审及跟踪;

6、对各事业部的定期、可靠性、拆解试验的监督检查;

7、对公司提出整改的产品进行闭环跟踪;

8、对公司退货前三位进行闭环跟踪。

岗位要求:

1、本科及以上学历,自动化、计量、电气工程、机械相关专业优先;

2、奖学金获得者、优秀学生干部、党员等优先考虑;

3、具有较强的积极主动性、结果导向意识、成就欲望;

4、具有良好的沟通协作能力、学习创新能力、逻辑思维。

生产管理专员(10名)

立即申请

温州/嘉兴/ 本科及以上

需求专业:自动化/电气工程/机械

岗位职责 :

1、保证并提升产能,完成公司既定的交付指标,提升客户满意度;

2、加强车间精益生产推进、精细化现场管理生产及现场管理、改善等工作;

3、参与编制并严格执行公司各项管理制度;

4、参与本公司生产管理体系的实施,完善、改进;

5、加强安全文明生产教育,落实各项安全生产工作;

6、组织开展全员性质量管理活动,实施质量改进;

7、与上级的沟通与衔接,加强与同级各部门的联系;

8、在人力及行政办的指导下,搞好本部门内员工的生产及现场培训工作;

9、参与编制部门劳动生产率提升计划并执行,保证劳动生产率逐年提升。

岗位要求:

1、本科以上,电气自动化、机电一体化、机械、电子相关专业优先,熟悉工差分析软件;

2、奖学金获得者、优秀学生干部、党员等优先考虑;

3、具有较强的积极主动性、结果导向意识、成就欲望;

4、具有良好的沟通协作能力、学习创新能力、逻辑思维。

IE工程师(6名)

立即申请

温州/嘉兴/本科及以上

需求专业:自动化/电气工程/机械

岗位职责 :

1、负责车间布局、生产线规划;

2、负责生产流程设计和改善;

3、负责制定作业标准与劳动定额;

4、负责标准工时和效率提升;

5、负责精益项目推进和生产现场改善;

6、负责基层管理人员的IE培训;

7、具有较强的组织协调、项目管理能力。

岗位要求:

1、本科以上,电气自动化、机电一体化、机械、电子相关专业优先,熟悉工差分析软件;

2、奖学金获得者、优秀学生干部、党员等优先考虑;

3、具有较强的积极主动性、结果导向意识、成就欲望;

4、具有良好的沟通协作能力、学习创新能力、逻辑思维。

董事长秘书/总裁办助理(1名)

立即申请

上海/本科及以上

需求专业:汉语言文学、新闻

岗位职责 :

1、负责安排董事长的日常行程和会议,做好预约工作并及时提醒;

2、负责安排董事长的差旅事宜,如机票与酒店预订、行程安排、相关文件准备、
  签证申请等,并做好商务随行;

3、根据董事长的工作需要,协助董事长起草、修改、审核文件,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

4、负责董事长批阅文件的分类呈送,及时准确地向各部门传达信息,收集反馈意见;

5、负责了解董事长关注的各类工作的布置、检查、督促及执行情况,并对相关工作进行总结;

6、负责关注公司内部各部门的信息沟通情况,传达董事长的各项指令,推进各
  部门工作的执行,及时反馈各项工作的进展情况;

7、负责对外联络及来访接待工作,陪同董事长出席对外活动,协助董事长建立良好的外部关系;

8、灵活妥善地应对各种突发事情、圆满完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、本科以上优秀毕业生,成绩优异、奖学金获得者、优秀学生干部、党员等优先考虑,中文、新闻相关专业优先;

2、沟通表达能力强,思维敏捷,具备良好的逻辑分析判断能力;

3、勤学善思,善于总结反思,能够举一反三、触类旁通;

4、积极主动,具备良好的适应力;好奇心强,喜欢创新,热爱挑战;

5、高成就动机,心怀梦想,有清晰的发展规划,并能坚持不懈为之努力。

人力资源管培生(1名)

立即申请

上海/温州/嘉兴/本科

需求专业:人力资源、劳动关系、心理学等相关专业

岗位职责 :

绩效薪酬模块:

1.考勤与薪资管理:公司员工日常考勤管理、相关薪酬工作;

2.各类数据、相关人事报表分析及统计及相关数据台账维护等工作;

3.员工档案管理:负责企业员工新进、调岗、离职等相关手续的办理及档案管理维护;

培训模块:

4.推动并落实公司人才发展纲要中对各层级员工的培养项目,包括培养方案与课程的设计、
  培养项目的实施以及培训效果持续跟踪与评价;

5.协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

招聘模块:

6.协助进行公司内部的人才招聘工作;

7.发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,做好面试安排;

岗位要求:

1.本科以上优秀毕业生,成绩优异、奖学金获得者、优秀学生干部、党员等优先考虑;

2.沟通表达能力强,思维敏捷,具备良好的逻辑分析判断能力;

3.勤学善思,善于总结反思,能够举一反三、触类旁通;

4.积极主动,具备良好的适应力;好奇心强,喜 欢创新,热爱挑战;

5.高成就动机,心怀梦想,有清晰的发展规划,并能坚持不懈为之努力;

6.高情商、善于团队合作。