公司简介

天正电气创建于1999年,立志成为“影响中国”的工业电器企业,并最终成为具有全球地位的受人尊敬的伟大公司。天正电气在上海浦东、浙江嘉兴、浙江乐清、浙江柳市四大工业园区拥有员工逾4000人。(含全资子公司及分公司)

天正电气于2008年荣获“国家科学技术进步二等奖”、2012年荣获“国家认定企业技术中心”“全国实施卓越绩效模式先进企业”称号、2016年荣获“中国低压电器行业最具影响力品牌”、2017年荣获“中国房地产开发企业500强首选供应商·建筑电气类” 等荣誉。

天正电气,诚邀2019届心怀梦想的优秀高校毕业生加入,我们致力于为您提供一个卓越的事业发展平台,我们携手同行,努力将天正电气打造成为一家影响中国的工业电器企业,并最终成为具有全球地位的受人尊敬的伟大公司!

主营产品

天正电气生产以低压配电及工控电器、智能仪表、电源电器、变频器、高压电器、建筑电气器为主的逾600种明细类60000余种规格的工业电器产品,为电力、工民建、冶金、石化、机械制造等行业提供优质的低压电器产品和解决方案。

企业愿景

天正电气,致力于成为一家影响中国的工业电气企业,最终成为具有全球地位的受人尊重的企业!

天正,专中国之能!

欢迎登陆公司官方网站获取更多信息:http://www.tengen.com.cn

天正电气构建了以三度模型(员工敬业度、人岗匹配度、组织支持度)为总体架构,以梯形人才发展模型为核心的人力资源管理体系, 在“强塔尖、勤赛马、抓两头”的人才方针指导下,公司的人才管理与发展机制,日益完善并彰显巨大成效。

能获得什么?

我们的基本薪酬建立在科学的岗位价值评估及严谨的人员能力评估基础之上;我们拥有系统化的绩效考核体系以及丰富的、高激励的奖金方案;我们设计了极富吸引力的股权激励制度,您将有机会成为公司的长期合伙人;我们还有很多个性化的激励内容,如出国旅游、杰出员工评选等项目。

与谁同行?

您将会与一支非常职业化、专业化、年轻化、多元化的人才队伍共同发展。我们的员工来自全国各地,近年来每年都有来自不同高校的新生代力量加入,其中很多来自中国的著名高等学府;我们的管理团队大都具有世界500强企业资深经验,也有相当数量的高管和专家是在天正这个事业平台上快速成长起来的。

什么样的氛围?

加入天正大家庭,除了拥有良好舒适、现代化的办公环境外,也将体会“比贡献、比效率、比创新、比能力、比成长、比格局”的企业文化氛围。



我们拥有强大的事业发展平台:

1)中国梦、工业梦、天正梦……我们一直在为实现中国低压电气行业的民族梦而努力,天正电气要超越外资成为引领中国低压电气的第一民族品牌;

2)近年来,我们的发展速度远超同行业,我们正走在转型升级、变革创新的快车道上,高速度、高质量的增长必然孕育更多的成长机会和发展空间。



我们拥有完备而系统的职业发展路径

1)各系统各层级后备干部队伍建设工程,包含“天鸿”、“天鹰”、“天鹏”三个层级;

2)公开透明的管理岗位竞聘选拔任用体系;

3)人才发展双通道--科学严谨的“专业人才职级晋升制度”,包括研发工程师评级、销售工程师评级、质量工程师评级、工业工程师专业评级等;

4)创业孵化器--给员工提供体系内创业的机会,例如:“五年百城计划”、“天狼计划”、“创业营”。



我们拥有系统化、多样化的人才培训发展体系

1)我们力争打造“有梦想、树正气、讲奉献、拼效率、争创新、比进步”的管理干部队伍:强塔尖之中高管“五一领跑计划”、“人才管理认证班”、勤赛马之“领导力提升大比武”“现任干部定期述职”,抓两头之“天鸿、天鹰、天鹏”等培训班;系统化的新人入职培训及轮岗培训:“青才计划”、“管培生培养计划”、“新干90天计划”等。

2)各类专业培训体系,如:研发天卓高级班、质量天卓班、“天速助力特训营”、“天雏班”、各系统的部门级培训等;

3)我们搭建了阵容强大的“一点两线”课程供应体系——“一点”:课程开发以岗位胜任力模型及测评为出发点;“两线”:线上线下相结合,堂课、上级指导、导师辅导,e-learning在线平台课程学习、读书分享会、交流研讨会等各种学习渠道贯穿其中、相辅相成;

4)形式多样的外部培训课程:标杆企业参访交流、上海交大MiniMBA学习、出国考察、引进全球排名前30的中欧商业院的高质量在线课程等等。



我们着力于为有梦想有能力的人才提供广阔的事业舞台,以“快速突破”、“不拘一格”、“能力至上”评价和选拔人才;

我们的组织,充分授权。只要你有能力有想法,我们会给信任给空间给机会给舞台,并给予适当的试错机会;

我们的工作充满弹性、挑战、变化和创新;

我们的工作有深度更有宽度。即便是基层员工,你也会有横跨多模块的工作任务,你也需要经常思考如何为组织的发展做出改进,你不会只是一颗只知道执行的螺丝钉。