2003届:宋堃
副总裁、总办会议成员、城市建设产业集团(筹)董事长、沈阳区域公司董事长
黑龙江科技大学土木工程、工商管理专业本科
清华大学工商管理专业EMBA
03年毕业加入三盛宏业,转眼14个年头,在集团的培养下,经历了十几次轮岗,从一个普通毕业生逐步成长为一名职业经理人。能走到今天,得益于集团的大学生人才战略,通过系统的培训、轮岗、传帮带等,使我能够快速成长、提升;同时,企业文化的熏陶,让我在从业之初就养成了较好的习惯,终身受益。
感恩,三盛宏业!
2006届:张鸣鹏
城市建设产业集团(筹)副总经理(主持工作)、世方公司总经理、园林公司董事长
东北林业大学城市规划(风景园林)专业本科
华东理工大学工商管理(MBA)硕士研究生
天津大学建筑学与土木工程硕士
回首三盛11年职业历程,因缘而聚,因感而厚。一个小小的我在三盛这个富有博爱的家庭中不断历练、不断成长,从无序——清晰——坚持、从想到——说到——做到、从发现问题——分析问题——解决问题——寻找问题、从平庸——优秀——卓越,一步一个脚印,一时一个台阶,稳步前行,缔造卓越人生。
对18届大学生的呼吁口号:年轻是我们的本钱,可以折腾,但不能荒废。只有保持清晰的自我认知、清醒的意识状态,才能做出正确的选择、经营好自我的卓越人生。三盛为我们提供成长的舞台,赋予我们家的感觉,三盛期待每个有志青年的加入。
2007届:周中生
上海区域公司惠南项目总经理
同济大学土木工程专业本科
一个人的心量有多大,境界就有多大,人生舞台就有多大,成就的事业就有多大。在企业文化的感召下,十年前有幸成为三盛宏业的一员。在集团培养大学生人才战略的过程中,让我从学生一步步走向职业经理人的发展道路。不同的工作岗位都是学习和人格修炼的平台,全身心的投入工作就是最大的锻炼。在企业文化里,人格修炼是追求卓越的过程,时刻保持内心的追求,就会实现对企业、对社会的贡献,也就实现了个人价值。
对18届大学生的呼吁口号:心量有多大,境界就有多大,人生舞台就有多大!
2011届:张金松
舟山区域公司副总经理
北京大学企业管理专业硕士
转眼到三盛宏业已经六年多了,从当年毕业的青涩小生到如今的职场人士,从当年的满腹理论,到现在的站在实践的基础上质疑和总结理论。在三盛宏业的六年,每一步都得到了很多领导和同事的支持和帮助,让我能够在短暂的时间里快速融入这个集体。对于一个快速成长型的公司来说,三盛宏业能够给到我们更好的平台和更多的机会,我们一起成长;对于一个有着卓越企业文化的公司来说,三盛宏业聚集着很多的有志之士,我们一起发愤图强;对于一个有着20年房地产市场沉淀的公司来说,三盛宏业有着一流的管理经验,我们一起提升。工作只是人生的一个平台和载体,最终我们将要实现的是对人生的追求和向往,对个人精神的提升,做一个勇敢的年轻人吧,仰望星空,脚踏实地,用我们的努力和追求证明我们的青春无悔!用我们的行动一起去鉴证一个伟大企业的诞生!
对18届大学生的呼吁口号:一颗不肯媚俗的心,向着阳光。
2011届:何姑
集团人力资源部副总经理
浙江大学人力资源专业本科
时光荏苒,不知不觉已经入司6年,从懵懂无知的应届生转变到如今成熟的职场人,三盛宏业给了我良好的平台和珍贵的机会。回顾6年工作,从下属公司到集团,从人力资源培训、招聘、激励、薪酬、人才发展等各大模块进行了轮岗。公司信任年轻人,系统地给管理生安排各种轮岗,不遗余力地进行培养,既是我对公司的感激,也是我工作的动力和目标。如果你是一个脚踏实地、仰望星空的人,那么加入三盛宏业吧,这里一定有你的舞台!
对18届大学生的呼吁口号:脚踏实地、仰望星空!
2017届:殷存淳
集团资金计划部管培生
北京大学会计学专业本科
三盛宏业这个大家庭有着很浓厚的浙商文化,让你在商业氛围和公司文化的熏陶中,加速自己综合能力的提高。作为以地产为主,同时涉及海洋产业、科技创新、金融等板块的综合型企业,三盛宏业光是内部就有着非常多的机会,让你在不同的岗位、环境中获得更加全面的锻炼。来到这里仅仅几个月,我就感觉到了这里的卧虎藏龙,竞争的压力是很大的,但是只要你对自己的发展道路有着坚定的信念,就一定会在这个温暖的大家庭中脱颖而出。机会总是留给时刻准备着的人。三盛宏业经历了20多年的发展,依然有着很强的活力和不懈的动力,我们热情的欢迎志同道合的你加入三盛宏业大家庭,和我们一起开创更加美好的未来。