职位介绍

管理见习员计划 (Management Trainee Program) 为期三年,是专为渴望成为综合型管理人才的毕业生设计的人才发展项目。根据瑞安的选才标准,MT计划选拔具有高尚品格、广阔视野、成长型心智和出色学习敏锐度的优秀应届生,在计划期内通过不同部门的轮岗,给予培训生最大的机会和挑战,同时配备导师计划以及系统性的知识技能培训,使他们在三年后成为能够独当一面的优秀人才或初级管理者,并进一步成长为公司未来的中高层领导者。

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招聘要求

我们寻求具有高尚品格、广阔视野、成长型思维和出色学习敏锐度的年轻人才。如果你同时具备以下特征,欢迎加入我们:

  • 2022年7月~2023年7月期间毕业的本科或以上学历应届生。
  • 具备诚信正直、谦逊善良的品格,乐于与人协作共同进步。
  • 具备职业理想与抱负,愿意以实际行动投身事业中追求高目标,并追求长期的自我发展与突破 。
  • 拥有成长型心智与出色学习敏锐度,视不同的际遇及挑战为成长的机会,善于反思并乐于接受反馈而不断改变自己实现成长。
  • 认同瑞安的文化与价值观,并愿与瑞安并肩成长 。
  • 具备较流利的中英文书写和表达能力。

岗位优势

  • 完善的人才发展体系,通过70/20/10的发展手段帮助MT挖掘最大潜能。
  • 系统性的轮岗制度与安排,通过实际的工作历练与挑战,帮助MT实现快速的成长。
  • 公司高层管理人员作为导师进行一对一职业辅导,帮助MT开阔视野,更全面的认识自我,在职业发展的道路上走得更远。
  • 系统且全面的知识技能培训体系,快速提升MT的各项知识和技能。
  • 浓厚的“以人为本 共享成长”的文化氛围,与世界名校毕业的优秀应届生一起共同成长。
  • 有竞争力的薪酬体系与福利制度,及未来广阔的晋升空间。

Q&A

如果对岗位申请还有其他问题,请点击“了解更多”

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