Q招聘流程如何？

A网申或在宣讲会（或小型见面交流会）结束后现场投简历，简历筛选合格者，当天或隔天安排初面，一般5个工作日内电话通知复面，Offer一般在复面结束后3天内发放。

Q网申需要注意什么？网投后什么时候开始笔试和面试？

A网申地址：http://campus.51job.com/sgitg2019,即日起至国家电网公司2019年度招聘公告发布前均可在此地址网申投递简历；不做统一笔试安排，网申或现场投递简历经筛选合格后宣讲会（或小型见面交流会）后直接安排初面。

Q此次招聘与国网公司的统一招聘有什么关系？通过此次招聘就能拿到国网的正式编制吗？

A国网信息通信产业集团作为国家电网有限公司的全资子公司，要获得正式编制必须通过国网公司统一组织的招聘程序，一般每年12月和4月两批开展统一笔试。通过集团此次组织的初面和复面即有机会获得“思极优才卡”，即可获得直接拿到国网正式编制的机会，特别优秀的还可获得在京户口指标（正式编制及落户指标均需顺利通过国网公司统一笔试）。

Q对学历有什么要求？

A集团所属在京单位要求硕士及以上学历，京外单位要求本科及以上学历。

Q我们的学校不在公司校园招聘所在的城市名单中，我可以报名参加此次校园招聘项目吗？

A可以，但需要自己就近选择我们将前往的招聘城市参加面试。

Q “宣讲会”和“见面交流会”有什么区别，一般多长时间，介绍些什么内容？

A“宣讲会”主要针对所有招聘岗位，一般90分钟左右，重点介绍公司发展情况、各分子公司概况，职业发展、福利代遇、招聘岗位详细情况等内容；
“见面交流会”主要是针对研发类岗位举行的有针对性招聘活动，一般60分钟左右，重点介绍集团技术发展现状，研发人员职业发展路径，简要介绍福利代遇，集团整体发展情况，一般只针对一些特别对口专业举行专门小型见面交流会。

Q针对应届生，公司有哪些相关的培训？

A新员工进入公司后将会接受为期1周的入职培训，了解公司发展，企业文化，企业战略、科学工作方法以及公司内部相关规章制度。国网公司还在入职后第二年安排为期一个半月左右的培训学习，了解国网公司的企业文化、发展战略等内容。
公司还为新入职员工指定一对一的导师，通过"导师制"方式帮助员工快速融入新工作环境。
在工作过程中，提供全方位的专业技能培训，和丰富多彩的综合技能培训，提高员工综合素质。

Q公司薪酬福利待遇如何？

A薪酬体系的基本原则是：按岗位、能力、绩效支付薪酬。员工薪酬一般由岗位标准+月度绩效+年度绩效三部分构成，作为一家科技型企业，公司提供具有行业竞争力的薪酬。
公司提供五险一金外，还为员工缴纳补充医疗保险和补充养老保险（企业年金）；五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；员工享有节日补贴、工作餐补贴、通讯补贴、住房补贴等福利；每年组织免费体检，还享有带薪年假、带薪病假、职工疗养等福利。
每年公司组织免费体检，定期提醒您注意身体健康；

Q公司有哪些业余活动？

A作为一家国企，延续了国企比较重视企业文化建设的传统，各类活动丰富多彩，不管你有什么样的文体活动爱好，在这里总能找到施展才华的平台，找到志同道合的朋友。