薪酬福利
Q&A
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Q1: 北京四方继保是怎么样的一个公司，发展状况如何呢？
A：北京四方于1994年成立，发展至今已经成为我国能源及工业自动化行业的领军企业，是一家业务广泛的集团化上市企业，人员规模3500多人，国内设立了多个研发、生产基地，产品遍及全国，并走向海外60多个国家和地区，市场份额位居前列。
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Q2:北京四方继保校园招聘提供的薪酬待遇水平是怎样的呢？
A：薪酬待遇会依据你所申请的职位、学历水平、面试情况等多方面进行综合评定，我们提供的水平在行业内是非常有竞争力的，这个薪酬水平，能保障你有一份有发展的工作的同时还有一份体面生活。
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Q3: 我没有在线上申请岗位，可以在宣讲现场投递简历吗？
A：可以，也可以根据我们发布的投递邮箱投递，但我们建议同学们同时也线上申请，便于信息管理，通知面试。
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Q4: 公司对应聘者的在校成绩有什么要求？
A：首先，公司在甄选标准上是多维的、立体的，成绩只是一个维度，所以我们对在校成绩并没有硬性要求。但是，本着择优录用的原则，我们认为学习能力也是衡量人才的重要维度之一。如果有挂科的同学，请给我们公司一个机会面对面的聊一聊。
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Q5: 我可以申请几个岗位？不同的岗位选择有什么差别吗？
A：每个同学最多可以同时申请两个职位，投递简历时的第一志愿将作为公司考虑各位同学的第一选择，因此请各位同学慎重考虑第一志愿的选择。鱼和熊掌本不可兼得，但是在四方继保，一切皆有可能，选择你喜欢的两个岗位，让岗位来争抢吧！
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Q6: 招聘岗位的具体工作地点在哪里？后期可以进行城市间的调动吗？
A：我们在北京、保定、南京、武汉、湖州、西安有公司，每一个省份都有办事处，工作地点遍布全国，大家可以在投递的时候进行选择，后期如果想调动，公司会结合岗位需求，个人意愿等来决定。
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Q7：公司对新入职的应届生有哪些培训？
A：四方公司有专门的培训学院——四方学院，对应届生有非常系统专业的入职培训计划。从公司发展史、企业文化、各项规章制度、工作流程，到各岗位（研发、工程、营销、职能等）专业技能培训，均有一系列配套课程及授课经验丰富的讲师，让新员工迅速完成从学生到专业工作者的跨越。
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Q8: 进入四方，我的职业发展是怎样的？
A：四方继保拥有系统的培训体系和完善立体的发展晋升通道。依据你不同的发展阶段，会带给你不同的培训提升课程，让你尽快适应每一阶段的角色；完善的推优、推适机制，做到人岗匹配，拓展你业务的广度与深度。
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