在四方有明确的、立体的职业发展路线，员工可以依据自己的目标、路线去达成纵向的职业路线。
横向的职业路线。当你由于家庭，个人发展或其他因素，想或者需要换一个方向的话，你可以考虑横向发展。
员工发展通道
选拔机制
培训体系
完善的培训体系：
新员工培训：毕业生入职培训，社招新员工培训，导师传帮带；
在职培训：员工在职培训，增强员工技能；
经理人培训：新晋经理人培训，经理人在职培训
从你毕业入职，到你成长为经理人，完善的培训体系，帮你出色地胜任每一个角色。
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