1.住房津贴：
为减轻毕业生住房压力，应届未婚毕业生进入公司享受住房津贴。
2.英才基金：
优秀应届毕业生享受具备竞争力薪资待遇的同时，叠加享受英才基金。
3.地区津贴：
为关怀员工，依据项目所在地距离，享受距离津贴、高原津贴。
4.其他福利：
除法定假日外，公司为员工增加带薪休假、探亲假福利，并报销探亲路费；八险一金；节假日工会福利、员工生日蛋糕卡、防暑降温补贴、定期体检、职称评定、司龄补贴等。