工作职责：
（一）业务员新人辅导训练：
1.营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；
2.对业务员的训练与辅导；
3.组织新人培训，督导营业部对新人的辅导陪同展业；
4.参与营业区新人成长步步高、加油站等培训工作；
5.指导管理营业区内各营业部训练功能组的搭建运作。
（二）业务推动和产品推动：
1.营业区激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估；
2.产品推动方案的制作和宣导；
3.举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；
4.组织开展主顾开拓活动，制定和实施营业区主顾开拓方案；
5.绩优组织推动；
6.指导管理营业区内各营业部销售支持功能组的搭建运作。
（三）业务员人力推动：
1.组织开展增员训练和交流；
2.组织开展增员活动，组织创业说明会；
3.追踪评估增员计划及增员活动运作情况；
4.推动营业区的人力发展，参与营业区晋升工程等相关工作；
5.指导管理营业区内各营业部增员功能组的搭建运作。
（四）绩效和日常管理：
1.营业区各项经营例会的组织；
2.协助营业区营销业务人员的基础管理、参会管理、早夕会经营、职场布置等。 任职条件：
1.专业不限，本科或以上学历，学士以上学位；
2.有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先；
3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；
4.熟练操作OFFICE办公软件。

工作职责：
1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作；
2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系；
3.协助营业区经理组织好各种会议；
4.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作；
5.营业区内档案管理；
6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。
备注：.人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管理等，业管的职责偏重于业绩统计报表等的管理，预算的职责偏重于财务报销、预算等的管理。
任职条件：
1.本科或以上学历，学士以上学位，专业不限（预算员需有会计资格证，业管需要统计类或计算机类专业）；
2.有较强的责任心，处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强。
3.熟练操作OFFICE办公软件。

工作职责：
（一）业务员新人辅导训练：
1.营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；
2.对业务员的训练与辅导；
3.组织新人培训，督导营业部对新人的辅导陪同展业；
4.参与营业区新人成长步步高、加油站等培训工作；
5.指导管理营业区内各营业部训练功能组的搭建运作。
（二）业务推动和产品推动：
1.营业区激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估；
2.产品推动方案的制作和宣导；
3.举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；
4.组织开展主顾开拓活动，制定和实施营业区主顾开拓方案；
5.绩优组织推动；
6.指导管理营业区内各营业部销售支持功能组的搭建运作。
（三）业务员人力推动：
1.组织开展增员训练和交流；
2.组织开展增员活动，组织创业说明会；
3.追踪评估增员计划及增员活动运作情况；
4.推动营业区的人力发展，参与营业区晋升工程等相关工作；
5.指导管理营业区内各营业部增员功能组的搭建运作。
（四）绩效和日常管理：
1.营业区各项经营例会的组织；
2.协助营业区营销业务人员的基础管理、参会管理、早夕会经营、职场布置等。
任职条件：
1.专业不限，本科或以上学历，学士以上学位；
2.有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先；
3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；
4.熟练操作OFFICE办公软件。

工作职责：
1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作；
2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系；
3.协助营业区经理组织好各种会议；
4.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作；
5.营业区内档案管理；
6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。
备注：.人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管理等，业管的职责偏重于业绩统计报表等的管理，预算的职责偏重于财务报销、预算等的管理。
任职条件：
1.本科或以上学历，学士以上学位，专业不限（预算员需有会计资格证，业管需要统计类或计算机类专业）；
2.有较强的责任心，处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强。
3.熟练操作OFFICE办公软件。

工作职责：
1.组织与实施业务队伍的制式和非制式教学工作，提高业务队伍的专业技能；
2.制定由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对督导结果的分析，改善方案的制定和实施，提高新人层级培训的质量；
3.负责培训课程的推动和指导；
4.根据二级机构效果评估标准和工具，督导后续培训工作，对督导结果进行分析、制订改善方案报培训部主管领导并加以实施；
5.职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班教学工作的组织与实施；
6.业务员培训需求调查；
7.业务员层级培训课程的讲授。
任职条件：
1.本科或以上学历，学士以上学位，专业不限；
2.有培训、主持工作经验者优先；
3.语言表达能力好，形象气质佳；
4.具有培训运作和授课的技能，具有培训班组织的基本技能；
5.熟练操作OFFICE办公软件。

工作职责：
1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作；
2.协助营业区经理组织好各种会议；
3.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作；
任职条件：
1.本科或以上学历，学士以上学位，专业不限；
2.有较强的责任心，处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强。
3.熟练操作OFFICE办公软件。

工作职责：
1.运作新人系列的培训，推动新人上岗；
2.对执行的课程效果进行追踪，了解学员对课程的反馈以及学员学习效果；
3.支援和指导机构新人系列培训工作，提高新人培训的质量。
任职条件：
1.本科或以上学历，学士以上学位，专业不限；
2.有培训、主持工作经验者优先；
3.语言表达能力好，形象气质佳；
4.具有培训运作和授课的技能，具有培训班组织的基本技能；
5.熟练操作OFFICE办公软件。

工作职责：
1.建立机构竞赛活动策划案档案，机构营销激励方案的策划、组织和宣导；
2.全机构各类大型营销会议和社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪；
3.总公司营销激励活动的配合方案的策划、宣导、组织和兑现。
任职条件：
1.本科或以上学历，学士以上学位，专业不限；
2.具备较好策划能力、推动能力，有创意；
3.有市场营销或产品研究从业经验优先。

工作职责：
1.《基本法》宣导、解释和对营销人员管理政策的宣导、推动；
2.增员和组织发展等人力发展状况的分析、预测与追踪；
3.业务员基本信息分析，及时发现团队问题，反馈领导进行决策。
任职条件：
1.本科或以上学历，学士或以上学位；
2.有销售队伍管理经验者优先；
3.具有较强的企划、设计能力和思考分析能力；
4.熟练操作OFFICE办公软件。

工作职责：
1.对区拓业务发展提出改善措施及建议举措达成，情况的追踪与测算；
2.各项单证征订、申请及管理事项；
3.根据业务发展和管理的需要，撰写业务分析报告；
4.各项异常业务指标的监控与呈报事项。
任职条件：
1.本科或以上学历，学士以上学位，专业不限；
2.熟练使用WORD、EXCEL（包括函数、VBA的使用）、PPT等软件；
3.善于沟通，抗压能力、责任心强。

工作职责：
1.客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等的沟通和专业解释，并完成业务的受理或处理，以满足客户需求；
2.客户亲办保全、理赔报案、保费等保单售后业务的受/处理，客户常见问题的解答；
3.新契约投保材料（如纸质投保书、1080单证等）的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印。
任职条件：
1.保险、金融相关专业优先，大学本科及以上学历，学士及以上学位；
2.具有主动服务意识，责任心强，掌握常用沟通技巧；
3.相貌端庄，形象气质佳，具有较强的亲和力。