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线上运营：
工作范围：
1、好车主APP长期或节日节点运营活动的策划、上线及推广
2、对活动及平台用户的数据进行分析并优化线上方案
岗位要求：
1、对互联网行业有兴趣，各类APP爱好者，喜欢尝鲜
2、学习能力强，积极上进，有一定的逻辑能力及策划能力
品牌传播：
工作范围：
1、 按好车主APP节点及功能服务制定宣传推广方案
2、 跟进各供应商制作不同种类的品牌传播素材（视频、音频、H5、图文漫画等）
3、 跟进代言、冠名、赞助等品牌宣传事宜，能够分析效果并优化迭代
岗位要求：
1、 对各类知名广告案例有所了解，对品牌及广告行业感兴趣
2、 有一定想象力及文案能力，能够洞察产品特质
应聘方式：
有意向者请发送个人简历和近期生活照片一张至人力资源部邮箱：dept_PACXhrzp@pingan.com.邮件题目：岗位+学校+专业+姓名。
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技术管理岗：
岗位职责：
1、协助室经理制定农险业务的技术支持方案和发展规划；
2、新技术在农险上创新应用，包括场景应用、实现路径、技术手段和成果宣传等；
3、提供业务发展的技术支持和系统问题解决方案；
4、系统版本功能的优化需求制定、评估和验收；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历，农学、保险、金融、计算机等相关专业优先；
2、具有良好的沟通能力和文字表达能力；
3、熟悉农险承保实务及技术应用场景。
普惠综合金融岗：
岗位职责：
1、根据发展趋势及要求，持续完善涉农小额信贷保证保险产品项目，更有利于带动农险业务发展；
2、推动涉农小额信贷保证保险产品在目标机构的落实，确保各机构产品项目能严格按照产品管理办法要求推进，实现风险可控；
3、根据农村金融市场发展趋势及要求，借助集团优势，组合各类金融产品，形成新的拓展工具，带动农险业务发展；
4、搜集、研究涉农助贫及农村金融市场相关的政策文件，并形成培训材料，向相关业务单位宣导，确保业务单位保持市场敏感性，紧密围绕政策及公司要求开展业务；
5、落实项目追踪管理工作和领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历，农学、保险、金融等相关专业优先；
2、具有良好的沟通能力和文字表达能力；
3、对政府财政策投入形式有一定的了解；
4、具备一定的政策研究能力；有项目管理经验优先；
5、具有良好的项目管理能力。
业务推动岗：
岗位职责：
协助制定农险销售推动政策，及政策的培训和宣导；
农险大项目拓展、跟踪及督导，协助机构达成全年保费计划；
协助制定机构农险KPI、绩效方案、激励案，调动机构发展农险积极性；
保监及政府关系拓展及维护，并协助各机构维护和拓展政府关系；
5、三农保险外部政策解读；
6、机构农险销售支持和指导。
岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历，农学、保险、金融、计算机等相关专业优先；
2、熟悉农险市场运用、政策法规、承保理赔实务等相关知识，具备销售经验技巧；
3、具有良好的沟通能力和文字表达能力，较强的销售能力；
4、具有良好的销售能力、沟通能力。
应聘方式：
有意向者请发送个人简历和近期生活照片一张至人力资源部邮箱：dept_PACXhrzp@pingan.com.cn，邮件题目：岗位+学校+专业+姓名。
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岗位职责
1、充分理解系统设计方案，完成软件程序开发和单元测试，确保程序开发活动和产出与系统设计保持一致，并确保符合组织相应的标准和规范要求；
2、从程序开发角度，协助所属项目或任务的系统设计，并参与其评审；
3、进行所应用程序开发语言、相关开发及单元测试工具及程序开发/单元测试技能技巧的研究和引进推广；
4、纳入公司培训体系，完成公司制定的培养计划。
任职要求
1、2019年毕业全日制本科及以上学历，计算机、软件等相关专业；
2、熟练使用JAVA、MYSQL等语言，具备一定的程序开发、调试、系统设计能力；
3、扎实的专业素养，优异的学习成绩，丰富的实习经验。
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岗位职责：
1. 通过公司数据，通过不同方法解决业务问题及需求。
2. 构建模型、算法，挖掘数据、分析数据等
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，计算机及数学相关专业优先。
2.良好的沟通、学习能力、理解能力
3．扎实的算法或编程基础
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岗位职责
1、负责公司系统或产品的前端、后端开发工作
2、参与设计模块开发，或开发代码编写
3、参与过程优化工作
岗位要求
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业优先
2、熟悉JAVA/C+等前、后端任意一种语言
3、热爱开发工作，对待生活乐观向上
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岗位描述
1. 参与多个领域的算法研发或应用工作，提升算法系统的性能和业务指标；
2. 保险行业中机器学习/人工智能及其他技术的创新、进展、学习；
3. 参与新型项目，运用 AI技术开展图像、NLP相关领域的探索研究。
岗位要求
1. 2019届应届毕业生，计算机、软件、自动化、电子、数学等相关专业；
2. 有回归、聚类、分类、神经网络、NLP、最优化理论等相关理论基础；
3. 编程基础扎实，熟悉数据结构与算法，掌握C++/Python/Scala等语言；
4. 熟悉使用Spark/Hadoop/Hive等工具框架者优先；
5. 逻辑清晰，理解力优秀，迅速理解业务并思考解决方案优先。 -
岗位描述
1. 参与多个领域的算法研发或应用工作，提升算法系统的性能和业务指标；
2. 保险行业中机器学习/人工智能及其他技术的创新、进展、学习；
3. 参与新型项目，运用 AI技术开展图像、NLP相关领域的探索研究。
岗位要求
1. 2019届应届毕业生，计算机、软件、自动化、电子、数学等相关专业；
2. 有回归、聚类、分类、神经网络、NLP、最优化理论等相关理论基础；
3. 编程基础扎实，熟悉数据结构与算法，掌握C++/Python/Scala等语言；
4. 熟悉使用Spark/Hadoop/Hive等工具框架者优先；
5. 逻辑清晰，理解力优秀，迅速理解业务并思考解决方案优先。 -
职位描述：
1、了解国家信息安全等级保护相关标准、制度，了解信息安全管理相关标准；
2、熟悉服务器操作系统日常命令操作熟悉，包括Linux、Windows系统，了解数据库、应用系统的操作和维护；
3、执行JAVA开发任务；或可执行黑盒或白盒方式的安全渗透测试工作辅助；
职位要求：
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业优先。
2、良好的沟通、学习能力、理解能力
3、熟练使用Office日常办公工具（Word、excel和PPT）。
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岗位职责：
1. 通过公司数据，通过不同方法解决业务问题及需求。
2. 构建模型、算法，挖掘数据、分析数据等
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，计算机及数学相关专业优先。
2.良好的沟通、学习能力、理解能力
3．扎实的算法或编程基础
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岗位职责
1、负责公司系统或产品的前端、后端开发工作
2、参与设计模块开发，或开发代码编写
3、参与过程优化工作
岗位要求
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业优先
2、熟悉JAVA/C+等前、后端任意一种语言
3、热爱开发工作，对待生活乐观向上
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岗位职责
1、负责公司各类经营及产品的需求分析、业务流程梳理和相关模块及产品的规划设计；
2、把握产品发展方向，分析国内外主流产品的特性；
3、组织协调与产品研发相关的各种资源，实现产品的用研、设计、实施和迭代；
4、对开发结果进行需求验证，对业务部门使用性进行跟踪，并全程参与解决方案；
5、负责系统上线后的运营和改进，并根据使用效果进行系统产品进一步优化；岗位要求
1、全日制本科以上，专业不限
2、具备敏锐的产品思维及逻辑分析能力；
3、具备优秀的沟通能力、学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力；
4、精通项目研发过程管理，能够适应跨部门协作，推进项目按计划进行；
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岗位职责
1、负责WEB以及移动端APP产品的测试工作；
2、参与项目测试，包括需求讨论，设计评审，设计并执行测试用例，进行缺陷跟踪，编写测试报告等；
3、参与业界流行的自动化测试、性能测试。
岗位要求
1、计算机软件相关专业本科或及以上学历；
2、掌握软件工程基础知识，了解软件测试基本理论和方法；
3、熟悉数据库sql语句，至少掌握一门编程语言；
3、具备优秀的学习能力，良好的沟通表达能力，具备较强的责任心，良好的团队协作能力。
4、追求完美，工作细致，能站在用户的角度思考，坚持原则，同时敢于质疑。
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岗位职责：
车险定价、非车险方向：
1、负责定价模型建立及优化；
2、负责定价技术及因子研究；
3、负责新产品开发、费率厘定工作；
4、支持相关业务条线经营情况分析预测工作。
准备金评估方向：
1、使用国际通用的精算方法评估未决赔款准备金，及时了解理赔流程变化，分析理赔流程变化对未决赔款准备金的影响；
2、按现行会计准则要求评估未到期责任准备金；
3、监控、分析、预测经营数据的变动及原因，支持相关业务条线经营情况分析预测工作；
4、开展准备金评估标准化流程建设，维护、开发精算系统。
岗位要求：
1、2019届优秀硕士毕业生；
2、精算、统计、数学、金融等相关专业；
3、数据分析能力、统计建模能力较强；
4、工作认真负责，适应能力强，有团队合作精神；
5、熟练使用VBA、SAS工具者优先；
6、需具有国内外准精算师以上资格。
应聘方式：
有意向者请发送个人简历和近期生活照片一张至人力资源部邮箱：dept_PACXhrzp@pingan.com.cn，邮件题目：岗位+学校+专业+姓名。
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岗位职责：
1、负责日常业务的法律与合规审查，通过审查发现、提示风险，提供相应的风险缓释建议并修订配套制度和文本；
2、为业务流程改进、重大投资项目的合法合规性论证提供法律与合规方面的支持；
3、跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读、提示与指引；
4、制定、修改标准合同文本；
5、负责本条线及协助相关业务条线进行法律与合规培训。
岗位要求：
1、2019届优秀硕士毕业生；
2、法学、数据分析、金融等相关专业；
3、具备较强分析能力、判断能力，细心专业，对数据敏感，原则性强；
4、性格活泼开朗，较强的动手能力和自学能力；
5、通过司法考试优先。
应聘方式：
有意向者请发送个人简历和近期生活照片一张至人力资源部邮箱：dept_PACXhrzp@pingan.com.cn，邮件题目：岗位+学校+专业+姓名。
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岗位职责：
1、根据专业和面试情况分配至总部精算、核保、产品、IT、职能、专业类等岗位；
2、顺利通过“鲜橙NEO培训”、“轮岗培训”、“考核答辩” 等环节，完成公司制定的培养计划。
岗位要求：
1、2019届优秀硕士毕业生；
2、金融、保险、精算、数学、IT、统计、财务、管理类、新闻、中文、理工类（石油、地质、造船、核能、航空航天相关专业）等专业；
3、性格活泼开朗，较强的动手能力和自学能力。
应聘方式：
有意向者请发送个人简历和近期生活照片一张至人力资源部邮箱：dept_PACXhrzp@pingan.com.cn，邮件题目：岗位+学校+专业+姓名。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于农险核保、理赔、技术管理、业务推动等农险相关岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，农学类、动物科学、气象、卫星遥感、农业经济、保险学专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算等专业序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于车代、直通、综拓、团体等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
4.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限，理工类专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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【岗位职责】
管培生将参与公司关于战略、管理、业务发展等方面的项目，成立项目组完成相关任务。在项目运行过程中，了解公司的管理策略，提升个人能力；
经过系统培养后，将会根据整体表现进行评定。通过1-2年的重点培养，成长为公司的骨干人才或者管理干部。
综合类管培生将根据个人能力和公司需求定岗于职能序列相关岗位
数据类管培生将根据个人能力和公司需求定岗于业务市场条线相关岗位
【招聘要求】
2018届知名一本院校本科及以上学历，数学、金融、保险、市场营销等相关专业优先。
具备较强的逻辑表达能力、抗压能力；
具备较强学习能力；
具备较强的进取心和积极的心态；
有大型企业实习工作经验优先。
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【岗位职责】
管培生将参与公司关于战略、管理、业务发展等方面的项目，成立项目组完成相关任务。在项目运行过程中，了解公司的管理策略，提升个人能力；
经过系统培养后，将会根据整体表现进行评定。通过1-2年的重点培养，成长为公司的骨干人才或者管理干部。
综合类管培生将根据个人能力和公司需求定岗于职能序列相关岗位
数据类管培生将根据个人能力和公司需求定岗于业务市场条线相关岗位
【招聘要求】
2018届知名一本院校本科及以上学历，数学、金融、保险、市场营销等相关专业优先。
具备较强的逻辑表达能力、抗压能力；
具备较强学习能力；
具备较强的进取心和积极的心态；
有大型企业实习工作经验优先。
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【岗位职责】
管培生将参与公司关于战略、管理、业务发展等方面的项目，成立项目组完成相关任务。在项目运行过程中，了解公司的管理策略，提升个人能力；
经过系统培养后，将会根据整体表现进行评定。通过1-2年的重点培养，成长为公司的骨干人才或者管理干部。
综合类管培生将根据个人能力和公司需求定岗于职能序列相关岗位
数据类管培生将根据个人能力和公司需求定岗于业务市场条线相关岗位
【招聘要求】
2018届知名一本院校本科及以上学历，数学、金融、保险、市场营销等相关专业优先。
具备较强的逻辑表达能力、抗压能力；
具备较强学习能力；
具备较强的进取心和积极的心态；
有大型企业实习工作经验优先。
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【岗位职责】
管培生将参与公司关于战略、管理、业务发展等方面的项目，成立项目组完成相关任务。在项目运行过程中，了解公司的管理策略，提升个人能力；
经过系统培养后，将会根据整体表现进行评定。通过1-2年的重点培养，成长为公司的骨干人才或者管理干部。
综合类管培生将根据个人能力和公司需求定岗于职能序列相关岗位
数据类管培生将根据个人能力和公司需求定岗于业务市场条线相关岗位
【招聘要求】
2018届知名一本院校本科及以上学历，数学、金融、保险、市场营销等相关专业优先。
具备较强的逻辑表达能力、抗压能力；
具备较强学习能力；
具备较强的进取心和积极的心态；
有大型企业实习工作经验优先。
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岗位职责：
新车商拓展及已有车商业务的维护与深度拓展；
对所辖车商各项指标达成负责；
所辖车商的营销激励活动的实施和跟踪；
车商信息收集统计，承保、理赔数据统计分析，推修信息反馈；
费用处理、赔案协调处理、店内续保、培训等；
在未配备服务专员的情况下，兼顾服务专员的职责；
上级安排的其他相关工作。
岗位要求：
985/211高校，本科及以上毕业生，有学位；
专业不限，市场营销类等相关专业优先；
具有较强的营销能力、逻辑思维及条理性，具有较强的数据分析处理能力；
具备较强的创新意识，善于总结、规划、分析；
形象气质较好，性格外向，有活力，交际能力突出；
熟练使用office办公软件。
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岗位职责：
组织开展各类定期及专项经营分析，跟踪各项经营目标的达成情况，推动经营指标的改善；
统筹分公司内外部数据统计和报表工作；
负责对外数据报送，制作保监局要求的各类经营分析报告；
制订分公司预算管理及考核办法，并按月考核所属机构预算执行情况，以提高促使机构改进预算执行状况。
依据各项会计准则、公司制度、监管规定等政策，指导分公司的核算工作，保证分公司会计核算合规性。
岗位要求：
985/211高校，本科及以上毕业生，有学位；
数学统计、计算机、金融、保险、经济、财务、税务、审计类等相关专业优先；
具有较强的逻辑思维及条理性，具有较强的数据分析处理能力；
具备较强的创新意识，善于总结、规划、分析；
形象气质较好，性格外向，有活力，交际能力突出；
熟练使用office办公软件。
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岗位职责：
处理员工入、转、调、离手续办理及人力资源系统的更新、维护；
开展前后线招聘工作；
员工合同、档案、户籍、考勤、EAP活动及评优处罚的管理；
员工考勤、EAP活动及评优处罚；
公司组织架构、岗位管理调整工作；
公司两核考试组织及两核评聘工作开展；
部门内部合规工作及领导交待的其他事宜。
岗位要求：
985/211高校，本科及以上毕业生，有学位；
数学统计、计算机、人力资源、行政、市场营销、法学类等相关专业优先；
具有较强的逻辑思维及条理性，具有较强的数据分析处理能力；
具备较强的创新意识，善于总结、规划、分析；
形象气质较好，性格外向，有活力，交际能力突出；
熟练使用office办公软件。
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岗位职责：
车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视。
车险费用政策检视及跟踪。
车险经营指标规划、制定及检视，专项分析。
车险核保管理和风险查勘政策研究，制定查勘范围。
承保流程推广，问题检视，数据跟踪分析。
每月常规月度分析报告，参与年度预算工作。
制定费用政策及核定费用比例。
应对监管、媒体等临时性和突发性事件。
核保人激励方案制定及跟踪落实。
岗位要求：
985/211高校，本科及以上毕业生，有学位；
数学统计、计算机、软件工程、车辆、机械、土木、船舶、建筑、环境工程、法学、金融、保险、经济、市场营销类等相关专业优先；
具有较强的逻辑思维及条理性，具有较强的数据分析处理能力；
具备较强的创新意识，善于总结、规划、分析；
形象气质较好，性格外向，有活力，交际能力突出；
熟练使用office办公软件。
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岗位职责：
推动渠道业务推动、激励方案、考核方案的制定和落实；
渠道基本法和各项业务管理制度的推广实施；
渠道业务人员培训的推广实施；
渠道业务、市场数据的统计分析；
渠道业务部门与公司其他职能部门的协调沟通；
渠道续保的推动与落实。
岗位要求：
985/211高校，本科及以上毕业生，有学位；
数学统计、计算机、软件工程、金融、保险、经济、市场营销类等相关专业优先；
具有较强的逻辑思维及条理性，具有较强的数据分析处理能力；
具备较强的创新意识，善于总结、规划、分析；
形象气质较好，性格外向，有活力，交际能力突出；
熟练使用office办公软件。
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岗位职责：
1、负责政企合作、轨道交通、能源、海外并购等重点客户、大项目客户的业务开拓和维护工作；
2、负责客户关系的管理，共同完成团队指标；
3、协助项目经理完成项目拓展；
4、协助项目经理开展项目组的日常管理；
5、根据销售组织安排，负责具体客户的开拓与服务工作。
任职要求：
1、2019届全日制本科及以上学历，经济、保险、市场营销、工程、法律等相关专业优先；
2、形象气质佳，有较强的分析能力和沟通协调能力；
3、较强的责任心、逻辑思维和学习能力；
4、有强烈的销售意愿。
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岗位职责：
1、客户投诉的处理与跟踪；
2、投诉原因分析，挖掘、聚类服务和销售短板，检视制度损耗率，责任追踪；
3、贬损者和推荐者深访，提出服务流程和举措、产品、条款等改进；
4、保监、行业协会等外部监管的对接。
任职要求：
1、2019届知名一本院校全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2、有较强的统计分析能力，对数字敏感；
3、高度的责任心，较强的沟通协调能力。
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岗位职责：
1、推动制度的执行，不断推进公司的制度化建设工作；
2、建立和完善E化办公系统，促进公司行政工作流程化，提高系统效率；
3、负责办公室各类公文初审；
4、完善相关会议制度，组织会议，跟踪会议效果；
5、参与组织公司工会大型活动。
任职要求：
1、2019届知名一本院校全日制大学本科及以上学历，新闻、文学、行政管理等相关优先；
2、较强的沟通协调能力；
3、工作认真负责，高度的责任心；
4、活泼开朗，性格外向，有创新思维。
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岗位职责：
1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分公司；
3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
4.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责：
1. 推动、落实各类相关培训；2. 培养相关课程的授权讲师；
3. 追踪分析培训效果；
4.制式、非制式课程研发；
5. 培训平台的维护。
任职要求：
1.具有互联网创新思维，有一定的平台运营、活动策划能力；
2.具有较强的学习能力，能快速掌握新知识、新技能；
3.具有积极心态且工作认真、负责，适应能力强；
4.具有较严密的逻辑思维，有一定的表达能力及文案编写功底；
5.具有较强的团队协作意识及跨部门沟通协调能力；
6.能熟练使用OFFICE办公软件（侧重PPT和EXCEL）。
优先条件：
1.有项目管理经验，能推动计划实施落地，完成数据整理、后期宣传等工作；
2. 掌握视频拍摄、剪辑、PS软件技能。
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岗位职责：
1.APP、微信、小程序业务需求制定；
2.APP、微信、小程序产品设计及开发确认；
3.项目管理及产品运营支持；
任职要求：
1、2019届知名一本院校全日制大学本科及以上学历，IT、信息科技等相关专业优先；
2、熟悉互联网产品设计工具，熟练使用RP或墨刀或Axure等任意一款原型软件；
3、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底，良好的沟通和项目协调能力，团队意识强；
4、有互联网产品经理工作经验优先。
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岗位职责：
1、保险财产发生保险事故后，到达事故现场查验出险原因、判断保险责任、明确损失金额；
2、按照保险条款，与客户进行保险赔偿方案谈判，确定保险赔偿金额；
3、超权限赔案的上报、沟通协调、跟踪落实；
4、理赔报告的撰写及理赔数据的统计分析。
任职要求：
1、2019届知名一本院校全日制本科及以上学历，法学、土木工程、化工等工科专业；
2、性格活泼开朗，有服务意识，乐于与人沟通；
3、有理赔相关经验优先。
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岗位职责：
1、推动渠道业务、激励方案、考核方案的落实，业绩指标追踪及异常指标改善追踪；
2、渠道基本法和各项业务管理制度的推广实施；
3、联合产品部门进行非行业性业务推动；
4、围绕销售场景和销售环节，完善支持体系，提升销售效率和成功率；
5、收集机构优秀经验，并宣传推广；
6、机构销售组织管理、机构需求收集及追踪反馈。
任职要求：
1、2019届知名一本院校全日制大学本科及以上学历，经济金融、数理统计等相关专业；
2、较强的沟通协调能力；
3、高度的责任心；结果导向；
4、活泼开朗，性格外向，有创新思维。
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岗位职责：
1、产品市场调研，制定和落实产品发展策略；
2、产品定价、费用政策检视及跟踪；
3、经营指标规划、制定和检视，专项分析；
4、为销售队伍提供保险产品的现场咨询及技术支持。
任职要求：
1、2019届全日制大学本科及以上学历，专业不限，工科专业优先；
2、有较强的统计分析能力，对数字敏感；
3、熟练使用各类OFFICE工具和相关IT系统；
4、高度的责任心；结果导向；较强的沟通协调能力；
5、活泼开朗，性格外向，有创新思维。
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岗位职责：
1、建立机构指标体系，审核指标目标值，搭建数据分析体系，提供权威客观的数据，跟踪指标达成情况，实现有效诊断及管控，确保指标达成；
2、为业务发展提供准确有效的监控和及时的异常预警，并完成分析报告；
3、参与公司内其他数据建模工作；
4、支持并指导机构内其他部门的分析挖掘。
任职要求：
1、2019届知名一本院校全日制本科及以上学历，数理统计、计算机相关专业优先；
2、有较强的统计分析能力，对数字敏感；
3、熟练使用excel操作，了解SAS、SQL软件操作；
4、有数据挖掘、数学建模相关项目经验优先；
5、具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识，以及一定的文字功底。
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岗位职责：
1、制定、执行人力成本预算，并进行汇总、统计分析；
2、参与分公司年度薪酬规划，加强薪酬管理；
3、完成所有员工的工资、奖金、津贴等核算与发放工作；
4、完成日常干部管理。
任职要求：
1、2019届知名一本院校全日制大学本科及以上学历，经济金融、数理统计等相关理工科专业；
2、有较强的统计分析能力，对数字敏感；
3、有较强的写作能力，语言文字表达能力较好；
4、活泼开朗，性格外向，有创新思维。
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岗位职责：
1、公司品牌、形象策划及宣传工作，平安企业文化建设活动的组织、策划和宣传；
2、外部新闻媒体的维护，公司内外公告、新闻宣传的撰写、编审与发布，公关活动的策划安排；
3、各分支机构兼职品牌宣传员的组织管理，构建内部宣传网络，指导所属机构的宣传工作；
4、各分支机构宣传费用的预算、管控和广告画面、CI制作审批；
5、负责分公司各项重大活动的摄影、摄像及像带、照片归档。
任职安排：
1、2019届知名一本院校本科及以上学历，新闻传播、文字、管理专业等相关专业；
2、良好的写作能力和对信息的敏感度、语言表达能力、组织协调能力、策划能力；
3、有良好的亲和力，沟通及攻关能力；
4、擅长新闻写作、广告CI设计、摄影等技能者优先。
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岗位职责：
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责：
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展，有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于车代、直通、综拓、团体等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省级分公司；
4.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算等专业序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限，理工类专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1、根据个人专业和面试情况定岗于企划、人力资源、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列内勤岗位；
2、根据个人意愿和无锡分公司实际需求分配至无锡本部或江阴、宜兴中心支公司；
3、纳入公司管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1、2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、文学类、法学及其他管理类相关专业；
2、良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先。
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岗位职责：
1、根据个人专业和面试情况定岗于车物理赔、人伤理赔等专业序列内勤岗位；
2、根据个人意愿和无锡分公司实际需求分配至无锡本部、江阴或宜兴中心支公司；
3、纳入公司管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1、2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，汽车机械类、医学类、保险类等相关专业；
2、有驾照；
3、良好的沟通协谈能力、乐观向上、充满正能量。
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岗位职责
1. 根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2. 根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3. 纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1. 2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2. 五官端正，气质良好；
3. 良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4. 有强烈的进取心和积极的心态；
5. 有知名公司实习经验者优先。 -
岗位职责
1. 根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2. 表现优秀者，将纳入公司橙星计划管培生培训体系，重点培养。
任职要求
1. 知名一本院校在校生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2. 良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3. 有知名企业实习经验者优先。 -
岗位职责
1. 根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2. 表现优秀者，将纳入公司橙星计划管培生培训体系，重点培养。
任职要求
1. 知名一本院校在校生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2. 良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3. 取得自身专业相关的资格证书；
4. 有知名企业实习经验者优先。 -
岗位职责
1. 参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
2. 纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1. 2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2. 良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3. 希望多元化职业发展；
4. 有强烈的进取心和积极的心态；
5. 有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
4.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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星术生（专业方向）
岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1、按照公司礼仪要求，热情接待上门客户；
2、根据内外部监管要求审核，进行承保、批改、理赔、咨询等服务的一站式受理；
3、按照公司规定进行有价单证的申领、使用及业务资料归档；印章使用及保管；作业台帐登记；
4、其他各项公司要求开展的增值服务。
任职要求
1.2019届本科院校及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
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岗位职责
1、对车险及意健险人伤案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等；
2、进行医疗理赔案件审核，出具审核清单；
3、进行人伤案件诉讼、仲裁工作；
4、进行人伤案件申诉申请、沟通等工作；
5、完成本部门安排的其他任务。
任职要求
1.2019届本科院校及以上学历应届生，医学类、法律类相关专业；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有相关实习经验者优先。
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岗位职责
1、事故及损失信息的查勘，判断保险责任，对于简易小额案件，可根据需要承担指定案件的定损的职责；
2、协助客户处理事故善后；
3、指导客户填写及收集索赔资料；
4、疑难案件上报调查等。
任职要求
1.2019届本科院校及以上学历应届生，汽车类相关专业；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有汽车相关实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于车代、直通、综拓、团体等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至省级分公司本部及三级机构；
3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
任职要求
1.2019届本科及以上学历应届生，专业不限，知名一本院校本科应届生优先；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有销售经理或知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算等专业序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至省分公司本部及下辖三级机构；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至四川省分公司本部及下辖三级机构；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
-
岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于车代、直通、综拓、团体等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至四川分公司本部及下辖三级机构；
4.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司重客、银保、车商、综拓、直销等销售管理类岗位；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求。
4.综合类管培生将根据个人能力和公司需求主要定岗于业务序列相关岗位（重客、银保、车商、综拓、直销等）和职能序列相关岗位（人事、企划、行政、销管等）；
5.数据类管培生将根据个人意愿和公司需求主要定岗于核保、理赔、续保等相关专业序列岗位。
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元的职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
-
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司企划、人事、行政、财资、培训、运管等职能序列岗位；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求。
4.综合类管培生将根据个人能力和公司需求主要定岗于业务序列相关岗位（重客、银保、车商、综拓、直销等）和职能序列相关岗位（人事、企划、行政、销管等）；
5.数据类管培生将根据个人意愿和公司需求主要定岗于核保、理赔、续保等相关专业序列岗位。
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元的职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
-
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求。
4.综合类管培生将根据个人能力和公司需求主要定岗于业务序列相关岗位（重客、银保、车商、综拓、直销等）和职能序列相关岗位（人事、企划、行政、销管等）；
5.数据类管培生将根据个人意愿和公司需求主要定岗于核保、理赔、续保等相关专业序列岗位。
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元的职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个岗位；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求。
4.综合类管培生将根据个人能力和公司需求主要定岗于业务序列相关岗位（重客、银保、车商、综拓、直销等）和职能序列相关岗位（人事、企划、行政、销管等）；
5.数据类管培生将根据个人意愿和公司需求主要定岗于核保、理赔、续保等相关专业序列岗位。
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元的职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1. 参与公司管培生培训计划，按要求完成各项工作及轮岗学习；
2. 根据个人能力、所学专业、轮岗表现以及岗位需求定岗。
任职要求：
1.2019届985、211院校全日制研究生学历应届生，数学、保险、精算、理工类等专业优先；
2.具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力；
3.思维活跃，有强烈的进取心和积极的心态；
4.具有良好的协作能力和抗压能力。
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岗位职责：
根据个人能力、所学专业以及岗位需求定岗于渠道管理岗、行政管理岗、培训管理岗。
任职要求：
1.2019届知名一本院校、海外高校全球QS排名200以内全日制本科及以上学历应届生，保险、市场营销、经济、金融、行政管理、建筑、工程管理、教育、心理学等专业；
2.具备较强的沟通表达能力和学习适应能力；
3.具有一定的保险知识，工作责任心强，团队合作意识佳。
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岗位职责：
根据个人能力、所学专业以及岗位需求定岗于车险部核保岗、财意险部核保岗、非水险理赔岗、内控合规岗。
任职要求：
1.2019届知名一本院校、海外高校全球QS排名200以内本科及以上学历应届生，保险、数学、统计、精算、法律、经济、金融、土木工程、安全工程、消防工程、电力、化工、审计等专业；
2.具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通能力和学习能力；
3.具备一定的保险及专业知识，思维活跃，工作责任心强，团队合作意识佳。
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岗位职责：
根据个人能力、所学专业以及岗位需求定岗于涉外二部、国际业务部、重点客户部、重大项目部、国内经纪业务部、直通业务部、车代业务部。
任职要求：
1.2019届知名一本院校、海外高校排名QS200以内全日制本科及以上学历，市场营销、保险、数学、统计、经济、金融、互联网、IT信息等专业及通过CET-6优先；
2.具有工作热情和一定的抗压能力；
3.具有强烈的进取心和积极的心态，
4.思维活跃，具备较强的学习能力和良好的沟通能力及协作能力。
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1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、团体、车商、直通、综合金融等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各三级机构；
3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
4.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。报名要求
1.2018届本科及以上学历毕业生；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。 -
1.根据个人专业和面试情况定岗于车险核赔、财产险核赔、法律合规等岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各三级机构；
3.纳入公司管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。报名要求：
1.2018届知名一本院校本科及以上学历毕业生；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。 -
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至西安本部工作；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。报名要求：
1.2018届知名一本院校研究生学历毕业生；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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工作职责：
1、前、后线员工入司、转正、异动、离司手续办理及人力资源系统的更新、维护工作
2、劳动合同的新签、续签和鉴证工作，劳动仲裁案件的协调与处理
3、员工档案、户籍的管理和调转工作
4、员工考勤及各类考试的报名和组织工作
工作要求：
1、学历要求：经济、管理、人力资源相关专业/大学本科以上学历
2、做事认真负责，沟通能力较强
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工作职责：
1、车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视
2、车险费用政策检视及跟踪
3、车险经营指标规划、制定及检视，专项分析
4、车险核保管理和风险查勘政策研究，制定查勘范围
5、承保流程推广，问题检视，数据跟踪分析
6、制定费用政策及核定费用比例
工作要求：
全日制统招本科及以上学历，汽车工程，保险，统计，经济类相关专业
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岗位要求：
1. 全日制本科以上学历（二本以上），金融、保险、市场营销优先，优秀人员专业不限、学历可放宽至三本学历；
2. 对客户的拓展、经营管理及销售工作感兴趣；
3. 性格开朗、有良好的沟通能力、服务意识；
岗位优势：
1. 团队作战模式，共同拓展、联合开发重点大型客户；
2. 银行渠道、已合作客户等的续保业务维护；
3.专人带教帮扶，半年集中培养，提升专业能力；
4. 高底薪+高绩效，3500元保底薪酬+业务提成，收入上不封顶；
5.上升发展空间大，1-3年可发展为产品经理或销售总监；
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工作职责：
1、判断人伤损失的责任风险及合理性
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告
6、提升人伤服务质量的其他工作
7、领导交办的其他工作
工作要求：
学历：全日制本科以上学历，医学类、保险类、法律类、药学类、统计类等相关专业。
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工作职责：
1、勘验现场，核实事故真实性
2、提供优质的客户理赔服务
3、确定事故车辆损失
4、定损方案协谈
5、风险案件现场走访调查
6、简易人伤案件现场处理
工作要求：
学历：全日制本科学历，理工类等相关专业
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岗位职责 1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位； 2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司； 4.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作； 3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。 任职要求 1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限； 2.五官端正，气质良好； 3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 4.有强烈的进取心和积极的心态； 5.有知名公司实习经验者优先。 -
岗位职责 1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位； 2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司； 3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。 任职要求 1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业； 2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先； 3.有知名企业实习经验者优先。 -
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。 -
岗位职责 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司； 2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗； 3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。 任职要求 1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限； 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 3.希望多元化职业发展； 3.有强烈的进取心和积极的心态； 4.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责:
1、根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位。
2、根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作。
3、纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求:
1、2019届一本院校及以上学历毕业生，专业不限，营销管理等相关专业优先；
2、五官端正，气质良好，沟通能力与抗压能力强。
3、有销售实习经验者优先。
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岗位职责
1、根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司职能、专业、业务等岗位进行轮岗学习；
2、根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗，作为管理储备人才；
3、纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1、2019届211院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2、扎实的专业素养，优异的学习成绩，丰富的实习经验；
3、性格外向，希望多元化职业发展。
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工作职责 :
1、根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2、参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗；
3、纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求
4、数据类管培生将根据个人意愿和公司需求主要定岗于核保、理赔、续保等相关专业序列岗位。
任职资格 :
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力
3.有知名公司实习经验者优先。 -
工作职责 :
1、根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司企划、人事、行政、财资、培训、运管等职能序列岗位；
2、参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗；3、纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求。
工作要求：
1、不限专业，2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业优先；
2、有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1.根据个人专业和面试情况定岗，主要围绕分公司核心岗位进行轮岗锻炼
2.根据个人意愿和分公司实际需求进行岗位内容学习
3.纳入公司橙星管培生培训体系，完成相应项目性开发和培训计划制定
任职要求：
1.2019届一本院校本科及以上应届生；
2.有良好的沟通能力和协助能力，有学生会和社团组织管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责：
1.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
2.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
3.根据个人意愿和事业部实际需求分配至各分中心或事业部总部部门。
任职要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管、金融、保险、数学、计算机、统计、法学等相关专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。 -
岗位职责：
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和事业部实际需求分配至各分中心或事业部总部部门。；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。 -
岗位职责：
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位。2.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
3.根据个人意愿和事业部实际需求分配至各分中心或事业部总部部门。
任职要求:：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业。
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平。
3.有知名企业实习经验者优先。 -
岗位职责：
1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和事业部实际需求分配至各分中心或事业部总部部门；
3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
4.表现优秀者，将纳入公司橙星计划管培生培训体系，重点培养。
任职要求：
1. 2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
4.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.知名一本院校本科及以上学历应届毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1、制定、实施分公司前、后线人员招聘方案，缺岗人员及时补充，确保人员（含前后线）编制执行率保持在正常水平；
2、建立备选人才库，并及时维护信息；
3、负责统筹分公司校招工作，确保校招目标达成；
4、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历（双一流高校优先），经济、管理、法律、人力资源相关专业；
2、逻辑清晰、独立性强，良好的表达沟通能力、学习能力、抗压能力；
3、做事细致，能够适应多任务的工作环境；
4、熟练运用OFFICE办公软件；
5、愿在宁波长期发展者优先。
说明：
1、招聘岗位为正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、福利保障：六险二金（公积金、企业年金）、带薪年假(双休+国假)等；
3、公司氛围：能者上，庸者下，坚持“竞争、激励、淘汰”的用人机制；
4、培训体系：新人培训、干部晋升等全方位培训；指导人专业指导及轮岗机制；全面职业经理人的素质训练等。
有意者请将您的个人简历、5寸彩色生活照片投递至shenjian482@pingan.com.cn邮箱。邮件标题及附件名为按照“应聘**岗位：姓名+毕业学校及所学专业”。
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岗位要求：
1、按照公司礼仪要求，热情接待上门客户；
2、进行承保、批改、理赔、咨询等服务的一站式受理；
3、有价单证的申领、使用及业务资料归档；印章使用及保管；作业台帐登记；
4、其他各项公司要求开展的增值服务及线上化电子化智能化项目推进；
5、领导交办的其他工作事项。岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，保险类专业优先；
2、能熟练运用OFFICE办公软件，打字速度30字/分钟以上；
3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力；
4、形象良好，具有强烈的主动服务意识和责任心。 -
岗位职责：
1、事故现场勘查，判断保险责任、确定车辆损失；
2、协助客户处理事故理赔，协谈定损方案；
3、指导客户填写及收集索赔资料。岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，汽车、机械类专业优先；
2.能熟练运用office办公软件；
3.吃苦耐劳、沟通协调能力、抗压能力强；
4.有驾照优先。 -
岗位职责：
1、对车险及意健险人伤案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等；
2、进行医疗理赔案件审核，出具审核清单；
3、进行人伤案件诉讼、仲裁工作；
4、进行人伤案件申诉申请、沟通等工作；
5、完成本部门安排的其他任务。岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，医学类(含护理、药学）、法学类、医药统计学相关专业，全国重点院校或硕士生优先；
2、能熟练运用OFFICE办公软件；
3、吃苦耐劳、沟通协调能力、抗压能力强；
4、在医药学、法律等方面具有较全面的知识与技能。 -
岗位职责：
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
岗位要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责：
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2..纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
岗位要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责：
1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
岗位要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1..参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
2.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
岗位要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于车代、直通、综拓、团体等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至分公司各部门；
4.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届本科及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至分公司各部门；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算等专业序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至分公司各部门；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书。
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配分公司各部门；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届本科及以上学历应届生，专业不限，理工类专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态。
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岗位职责：
1 判断人伤损失的责任风险及合理性；
2 指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3 完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4 完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5 完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6 提升人伤服务质量的其他工作；
7 领导交办的其他工作。
应聘要求：
全日制本科及以上学历，医学、药学、法律相关专业
有责任心，沟通能力较好
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岗位职责：
1 勘验现场，核实事故真实性
2 确定事故车辆损失
3 提供优质的客户理赔服务
4 定损方案协谈
5 风险案件现场走访调查
6 简易人伤案件现场处理
应聘要求：
全日制本科及以上学历，车辆工程、机械相关专业
有驾驶证
有责任心，沟通能力较好
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于车代、直通、综拓、团体等业务序列岗位；
2.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
岗位要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1、根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位
2、轮岗锻炼期间能较好的完成部门工作安排，并积极参与机构部门项目管理及工作优化
3、完成公司制定的培养计划
岗位要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算等专业序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
岗位要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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管理培训生岗位职责
1、作为公司储备人才，进行轮岗锻炼，熟悉公司前后线工作内容，未来根据个人意愿及公司实际需求分配。
2、轮岗锻炼期间能较好的完成部门工作安排，并积极参与机构部门项目管理及工作优化
3、完成公司制定的培养计划
岗位要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限，理工类专业优先；2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至省级分公司本部或省内各地市中心支公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限，理工类专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至省级分公司本部或省内各地市中心支公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
-
岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至省级分公司本部或省内各地市中心支公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于团体、车代、综拓、直通等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至省级分公司本部或省内各地市中心支公司；
4.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1、根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2、根据个人意愿和公司实际需求分配至江苏分公司或全省各地市（以南京为主）；
3、根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
4、纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。任职要求：
1、2019届重点本科院校，本科及以上学历毕业生，专业不限；
2、五官端正，气质良好；
3、良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4、有强烈的进取心和积极的心态。 -
岗位职责：
1、根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2、根据个人意愿和公司实际需求分配至江苏分公司或全省各地市（以南京为主）；
3、纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。任职资格：
1、2019届重点本科院校，本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2、良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先。 -
岗位职责：
1、根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2、根据个人意愿和公司实际需求分配至江苏分公司或全省各地市（以南京为主）；
3、纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。任职要求：
1、2019届重点本科院校，本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、取得自身专业相关的资格证书。 -
岗位职责：
1、根据个人意愿和公司实际需求分配至江苏分公司或全省各地市（以南京为主）；
2、参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3、纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。任职要求：
1、2019届重点本科院校，本科及以上学历毕业生，专业不限，理工科专业优先；
2、良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3、希望获得多元化职业发展；
4、有强烈的进取心和积极的心态。
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岗位职责：
所有个人渠道基本法（含创展、直通）制定、宣导、解释、完善以及执行追踪和评估；
其他人员管理办法的修订、解释（日常管理办法、特殊薪酬规则、团队人力配比规则等）； 日常基本法考核工作及人管系统需求管理。
任职要求：
保险、管理、营销等相关专业,大学本科,全日制本科及以上学历
具备较强的销售逻辑性等专业能力。 具有较好的语言表达能力、与人沟通的能力； 熟悉了解相关人事政策，熟悉人管的全面工作； -
岗位职责：
负责理赔考核指标规划、理赔成本分析、月报、周报通报、异常指标检视、理赔重点项目及工作规划、推动追踪、个团对接等；汇总、计算公司相关渠道、经营数据。
胜任素质：
全日制大学本科及以上学历，数学、统计类相关专业；有一定的逻辑思维、数据分析能力。
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岗位职责：
统筹渠道及三级机构续保目标制定及考核工作；
追踪三、四级机构续保达成及客户信息准确率指标；
车险续保费用及成本管理，参与各渠道续保政策制定，并对投放有效性进行定期检视；
三、四级机构续保资源/政策/费用和成本分析及检视；
续保高风险业务专项分析，并对三级机构续保经营情况进行日常监控。
任职要求：
全日制大学本科及以上学历，经济、保险、数学、统计相关专业优先。
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1、岗位职责：
（1） 行业研究：熟悉、了解目标所属行业市场情况，实时掌握并发布行业及行业上下游产业发展动态，并制定市场调研分析。
（2） 核保报价：授权内的产品询报价工作；
（3） 营销规划：对目标行业市场、客户应制定明确规划方案和营销策略。
（4） 产品培训：利用线上+线下的方式，对前线队伍开展产品知识培训。培训内容包括不限于产品知识、行业方向、项目拓展技巧等。
（5） 产品研究：依照监管和总部要求，根据行业客户需求，研究、创新条款、产品。
（6）陪展支持：大客户、有新增客户陪同展业工作，负责大项目的招投标标书制作及业务部目标行业的追踪检视等。
2、能力要求：
有良好的服务意识及沟通能力、协作能力、抗压能力，有强烈的进取心和积极的心态。
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岗位职责：
（1） 负责确定产品经营目标。
（2） 负责制定产品经营策略及产品知识培训。
（3） 负责制定并定期检视产品核保政策。
（4） 负责产品赔付成本管理和销售成本管理。
（5） 负责重大项目的核保报价及审核。
（6） 负责产品经营状况的跟踪及检视。
（7） 负责产品制度、工具、系统等核保基础平台建设。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，保险、统计、经济类相关专业优先，有同业核保工作经验者优先。
（2）良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；希望多元化职业发展；有强烈的进取心和积极的心态。
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岗位职责：
（1）了解公司战略目标及发展规划，结合行业发展目标，提供综合解决方案。
（2）搭建行业化支持体系，匹配销售支持，推动指导机构完成行业客户营销方案。
（3）协助机构行业化发展及行业化意识培养，促进销售队伍向有组织销售模式
转型。
（4）完成上级领导安排的其他工作。
能力要求：
良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；希望多元化职业发展；有强烈的进取心和积极的心态。
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工作职责：负责现场勘验、车辆损失核定、定损方案协谈，简易人伤现场处理，同时提供客户理赔服务。
胜任素质：全日制大学本科及以上学历，汽车相关专业或理工类专业；具有较强的沟通协调能力。
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工作职责：判断人伤损失的责任风险及合理性；指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；提升人伤服务质量的其他工作。
胜任素质：全日制大学本科及以上学历，临床医学、法律相关专业；具有较强的医学、保险、法律知识，熟悉常见的外科疾病的发生、治疗方法并能做出合理的预后评估。
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工作职责：处理工程险、企财险、责任险、水特险常规案件；上报异常事件、超权限案件，以对重大问题及时应对，促进提升客户服务水平；配合销售、核保部门做好展业、培训、风控工作等。
胜任素质：全日制大学本科及以上学历，理工类专业；有良好的沟通协调能力。
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岗位职责：统筹机构偿二代常规数据报送；SARMRA自评估以及配合监管评估；负责机构操作风险数据收集和报送以及内控评价；贯彻和落实总部的风险管理政策和制度；推动机构风险管理文化建设和系统建设。
任职要求：全日制本科及以上学历，保险、数学、金融或者法律相关；了解保险公司的运营流程，对保险风险有一定认识；较强专业能力和沟通协调能力，工作细致，对于业务及风险政策的敏感性；有合规工作经验者优先。
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工作职责：车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视；车险费用政策检视及跟踪；车险经营指标规划、制定及检视，专项分析；车险核保管理和风险查勘政策研究，制定查勘范围；承保流程推广，问题检视，数据跟踪分析；每月常规月度分析报告，参与年度预算工作；制定费用政策及核定费用比例；应对监管、媒体等临时性和突发性事件；核保人激励方案制定及跟踪落实。
胜任素质：全日制大学本科及以上学历，汽车工程，保险，统计，经济类相关专业。
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工作职责：根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分公司；根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
胜任素质：2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；五官端正，气质良好；良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；有强烈的进取心和积极的心态；有知名公司实习经验者优先。
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工作职责：根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分公司；纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
胜任素质：2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；取得自身专业相关的资格证书；有知名企业实习经验者优先。
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工作职责：根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分公司；纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
胜任素质：2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；有知名企业实习经验者优先。
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工作职责：根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分公司；参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
胜任素质：2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；希望多元化职业发展；有强烈的进取心和积极的心态；有知名公司实习经验者优先。
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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后线职能类（人事、财务、企划、法务、行政、培训、渠道管理等相关岗位）
要求：全日制本科及以上学历，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类专业
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1、服务支持。
（1）车险业务咨询、报价、出单。
（2）收集和上报产、养投保资料。
（3）协助产、养保费收缴办理。
（4）保全、理赔资料的收件、审核及交件。
（5）契约、保全问题件分发及汇总，理赔问题件处理。
（6）投保单等单证管理。
2、与相关部门沟通协调。
3、上级主管安排的其他工作
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1.负责重点企业单位，政府单位客户关系维护，开发新的客户资源；
2.市场信息收集，商机挖掘及推动落地；
3.日常数据管理，产品知识学习；
4.完成上级安排的其他事项
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1.负责重点企业单位，政府单位客户关系维护，开发新的客户资源；
2.市场信息收集，商机挖掘及推动落地；
3.日常数据管理，产品知识学习；
4.完成上级安排的其他事项
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1.负责重点企业单位，政府单位客户关系维护，开发新的客户资源；
2.市场信息收集，商机挖掘及推动落地；
3.日常数据管理，产品知识学习；
4.完成上级安排的其他事项
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1.负责重点企业单位，政府单位客户关系维护，开发新的客户资源；
2.市场信息收集，商机挖掘及推动落地；
3.日常数据管理，产品知识学习；
4.完成上级安排的其他事项
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1.负责重点企业单位，政府单位客户关系维护，开发新的客户资源；
2.市场信息收集，商机挖掘及推动落地；
3.日常数据管理，产品知识学习；
4.完成上级安排的其他事项
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为公司二、三、四级机构干部做人才储备，接受公司全方位的业务培训和锻炼
要求：2018届知名一本院校本科及以上学历毕业生，理工科专业优先
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为公司二、三、四级机构干部做人才储备，接受公司全方位的业务培训和锻炼
要求：2018届知名一本院校本科及以上学历毕业生，理工科专业优先
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1、财产险理赔案件处理/重大案件现场指导;
2、财产险经营管理分析/农险理赔及经营管理；
3、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
-
1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
-
1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、提升人伤服务质量的其他工作；
7、领导交办的其他工作
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1、勘验现场，核实事故真实性；
2、确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈；
5、风险案件现场走访调查；
6、简易人伤案件现场处理；
7、领导交办的其它工作
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先；
6.专业不限。
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至省内各市级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至省内各市级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至省内各市级分公司；
3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
4.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
-
岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至省内各市级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；<br>3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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橙星·星梦生：培养未来业务管理者-营销总监
任职岗位：重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位
专业要求：专业不限，只看潜质
薪酬福利:
1、工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、现金福利：节日费 、取暖/降温费、异地交流干部补助 、专业技术人员的特殊待遇 ；
3、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、补充保险：员工综合保障计划、 高端医疗保障计划 、 企业年金计划；
5、休假：年休假 、婚假、产假、哺乳假、义务献血假、妇女节、青年节、生日假等；
6、激励：实务激励、旅游激励。
联系人：王经理、韦老师
投递邮箱：wangxinyue313@pingan.com.cn；
weizhuang506@pingan.com.cn（欢迎随时投递简历）
联系方式：0371-55260719（座机）
总部公司地址：深圳市福田区福华路与益田路交汇处平安国际金融中心
河南分公司地址：河南省郑州市金水区金水东路与农业南路交叉口向南300米路东楷林中心6、7层
-
橙星·星慧生：培养未来企业管理者-管理序列经理
任职岗位：企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位
专业要求：经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类专业
薪酬福利:
1、工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、现金福利：节日费 、取暖/降温费、异地交流干部补助 、专业技术人员的特殊待遇 ；
3、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、补充保险：员工综合保障计划、 高端医疗保障计划 、 企业年金计划；
5、休假：年休假 、婚假、产假、哺乳假、义务献血假、妇女节、青年节、生日假等；
6、激励：实务激励、旅游激励。
联系人：王经理、韦老师
投递邮箱：wangxinyue313@pingan.com.cn；
weizhuang506@pingan.com.cn（欢迎随时投递简历）
联系方式：0371-55260719（座机）
总部公司地址：深圳市福田区福华路与益田路交汇处平安国际金融中心
河南分公司地址：河南省郑州市金水区金水东路与农业南路交叉口向南300米路东楷林中心6、7层
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橙星·星术生：培养未来专业技术大师-专业序列和科技序列经理
任职岗位：核保风控、农险、理赔、法律、精算、IT等专业序列岗位
专业要求：精算类、数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、农学类、法律类等其他理工科专业
薪酬福利:
1、工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、现金福利：节日费 、取暖/降温费、异地交流干部补助 、专业技术人员的特殊待遇 ；
3、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、补充保险：员工综合保障计划、 高端医疗保障计划 、 企业年金计划；
5、休假：年休假 、婚假、产假、哺乳假、义务献血假、妇女节、青年节、生日假等；
6、激励：实务激励、旅游激励。
联系人：王经理、韦老师
投递邮箱：wangxinyue313@pingan.com.cn；
weizhuang506@pingan.com.cn（欢迎随时投递简历）
联系方式：0371-55260719（座机）
总部公司地址：深圳市福田区福华路与益田路交汇处平安国际金融中心
河南分公司地址：河南省郑州市金水区金水东路与农业南路交叉口向南300米路东楷林中心6、7层
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橙星管培生：轮岗学习，挖掘未来的潜力
任职岗位：根据轮岗结果综合评估定岗
专业要求：专业不限，综合素质决胜
薪酬福利:
1、工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、现金福利：节日费 、取暖/降温费、异地交流干部补助 、专业技术人员的特殊待遇 ；
3、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、补充保险：员工综合保障计划、 高端医疗保障计划 、 企业年金计划；
5、休假：年休假 、婚假、产假、哺乳假、义务献血假、妇女节、青年节、生日假等；
6、激励：实务激励、旅游激励。
联系人：王经理、韦老师
投递邮箱：wangxinyue313@pingan.com.cn；
weizhuang506@pingan.com.cn（欢迎随时投递简历）
联系方式：0371-55260719（座机）
总部公司地址：深圳市福田区福华路与益田路交汇处平安国际金融中心
河南分公司地址：河南省郑州市金水区金水东路与农业南路交叉口向南300米路东楷林中心6、7层
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岗位职责：
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训计划体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限，理工类专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
-
岗位职责：
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训计划体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限，理工类专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省支公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视。
2.车险费用政策检视及跟踪。
3.车险经营指标规划、制定及检视，专项分析。
4.车险核保管理和风险查勘政策研究，制定查勘范围。
5.承保流程推广，问题检视，数据跟踪分析。
6.每月常规月度分析报告，参与年度预算工作。
7.制定费用政策及核定费用比例。
8应对监管、媒体等临时性和突发性事件。
9.核保人激励方案制定及跟踪落实。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，汽车工程，保险，统计，经济类相关专业
2、规划和分析、沟通协调及表达能力
-
岗位职责
人力资源薪酬、培训、社保福利等相关工作
任职要求
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力；
3.具有良好的执行力及抗压能力；
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岗位职责
1.承保农险标的的核实与承保管理
2承保农险单证管理
3承保告知等“五公开、三到户”落实
4出单、批改，承保档案等管理
5标的主动防灾防损
6农险理赔接报案、风险查勘及相关协调、支持工作
7赔款支付环节管理，客户服务、回访等
8协助机构负责人或农险责任人、业务团队等做好相关工作
任职要求
1.全日制本科及以上学历，农业类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.具有良好的执行力及抗压能力；
4.具有驾驶执照优先。
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岗位职责：
1.负责保险事故及损失的查勘，判断保险责任;
2.协助客户处理事故善后；
3.指导客户填写及收集理赔资料；
4.疑难案件上报调查等。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，汽车机械类、法律类、理工类等理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.具有良好的执行力及抗压能力；
4.具有驾驶执照优先。
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职位描述：
1.分为星慧生、星术生、星梦生，分别履行企划人事行政类、核保理赔类、保险业务类岗位职责；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司职位空缺及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入总公司管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2018届一本本科及以上学历毕业生，经济类、管理类、保险类、统计类、理工科类等专业；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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星慧生（职能方向）
岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
4.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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招聘岗位：诉讼岗
招聘人数：20人（全国）
工作地点：广东省内（不含深圳、佛山、东莞）
岗位职责：
1、顺利通过试用期考核和 “新军特训营”等新人培训项目；
2、负责诉讼案件的诉前调查、应诉准备、庭审、质证、调解以及诉后处理等工作的组织落实，在权限范围内诉讼案件审批以及超权限案件的上报工作；
3、负责对全险种诉讼案件的各项理赔指标数据的统计、分析工作；
4、负责与律师事务所等第三方合作单位合作关系的建立、管理及评价工作；
5、负责制定诉讼案件相关的工作规范、操作细则和指引；
岗位要求：
1、2019届应届毕业生，全日制本科及以上学历，重点院校优先考虑；
2、法学类相关专业；
3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
该岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬（平均5000元-7000元,根据不同工作地点及学历略有差异）；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校毕业生）。
-
招聘岗位：人伤理赔岗
招聘人数：40人（全国）
工作地点：广东省内（不含深圳、佛山、东莞）
岗位职责：
1、顺利通过试用期考核和 “新军特训营”等新人培训项目；
2、判断人伤损失的责任风险及合理性，指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3、完成人伤案件的实地复堪及调查工作，撰写复堪报告及调查报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4、提升人伤服务质量的其他工作；
岗位要求：
1、2019届应届毕业生，全日制本科及以上学历，重点院校优先考虑；
2、医学、药学、保险学相关专业；
3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
该岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬（平均6000元-8000元,根据不同工作地点及学历略有差异）；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校毕业生）。
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招聘岗位：车物理赔岗
招聘人数：150人（全国）
工作地点：广东省内（不含深圳、佛山、东莞）
岗位职责：
1、顺利通过试用期考核和 “新军特训营”等新人培训项目；
2、勘验现场，核实事故真实性，确定事故车辆损失；
3、提供优质的客户理赔服务；
4、定损方案协谈，风险案件现场走访调查。
岗位要求：
1、2019届应届毕业生，全日制本科及以上学历，重点院校优先考虑；
2、汽车类、机械类相关专业或其它工科专业,对汽车知识有一定了解；
3、有汽车驾驶证优先考虑；
4、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
该岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬（平均5000元-7000元,根据不同工作地点及学历略有差异）；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校毕业生）。
-
招聘岗位：团体客户经理
招聘人数：30人
工作地点：广东省内（不含深圳、佛山、东莞）
岗位职责：
1、顺利通过试用期考核和 “新军特训营”等新人培训项目；
2、从事企业、政府等团体客户的业务销售拓展和维护工作，为客户提供售前、售中、售后全流程服务。
岗位要求：
1、2019届应届毕业生，全日制本科及以上学历，重点院校优先考虑；
2、专业不限，金融、保险、营销类相关专业优先考虑；
3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
4、形象良好，性格外向开朗，乐于与人接触；
5、有从事销售和挑战高薪的的意愿。
该岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬（首年新人保护期固定月薪平均4000元-5000元，如有业绩奖金另算，第二年起按个人实际保费任3、务考核重新定薪，上不封顶）；
4、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
5、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
6、接收档案和落户广州（仅限国内高校毕业生）。
-
岗位职责：
1、负责管辖营业区车险续保单的追踪；
2、负责市场信息调研收集反馈；
3、负责车险续保单的沟通与管理；
4、日常经营指标续保考核的追踪；
5、其他所服务营业区日常基本工作；
岗位要求：
1、2019届应届毕业生；
2、全日制本科及以上学历，专业不限；
3、具备良好的服务意识及工作态度；
4、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬（平均5000元-6000元）
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校毕业生）。
-
岗位职责：
1、负责管辖营业区车险续保单的追踪；
2、负责市场信息调研收集反馈；
3、负责车险续保单的沟通与管理；
4、日常经营指标续保考核的追踪；
5、其他所服务营业区日常基本工作；
岗位要求：
1、2019届应届毕业生；
2、全日制本科及以上学历，专业不限；
3、具备良好的服务意识及工作态度；
4、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬（平均5000元-6000元）
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校毕业生）。
-
岗位职责：
1、负责车行网点、代理网点合作关系的日常维护工作；
2、协调处理车行网点、代理网点销售、理赔过程中的简单问题；
3、车行及代理服务对接沟通工作，续保沟通、推修沟通及网点信息收集反馈、收出单模式沟通、查勘等；
4、其他报价、出单、费用处理等运营类工作；
5、上级安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、2019届应届毕业生；
2、全日制本科及以上学历，专业不限；
3、具备良好的服务意识及工作态度；
4、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心。
该岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬（平均5000元-6000元）
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校毕业生）。
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岗位职责：
1、负责车行网点、代理网点合作关系的日常维护工作；
2、协调处理车行网点、代理网点销售、理赔过程中的简单问题；
3、车行及代理服务对接沟通工作，续保沟通、推修沟通及网点信息收集反馈、收出单模式沟通、查勘等；
4、其他报价、出单、费用处理等运营类工作；
5、上级安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、2019届应届毕业生；
2、全日制本科及以上学历，专业不限；
3、具备良好的服务意识及工作态度；
4、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心。
该岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬（平均5000元-6000元）
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校毕业生）。
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岗位职责：
1、顺利通过试用期考核和 “新军特训营”等新人培训项目；
2、入职后根据公司安排在核保、理赔、销售等不同条线岗位轮岗学习，过程中结合个人表现、意愿及公司需求再进行定岗。
定岗方向：
核保管理：核保政策及各项管理制度制定及推动落实；核保基础管理、费用处理及品质监控；核心系统、数据、报表的跟踪、分析和问题解决等。
渠道管理：各销售渠道业务推动、薪酬方案、激励方案、考核方案的制定、宣导和推广；经营指标管控和分析；销售队伍入职审核、培训、激励等。
理赔管理：建立理赔数据分析、监控体系，推动部门指标达成；监督及推动车意险业务品质持续改善；承接中心项目及规划部门项目；推动及监督总/公司重点工作开展及目标达成。
销售：从事企业、政府等团体客户相关渠道的销售拓展和维护工作，如能源、航天航空、建筑工程、交通运输、航运、海外工程、电商互联网等领域业务。
资源支持：从事人力资源、财务等后勤资源支持部门的工作。
任职要求：
1、2019届应届毕业生，国内外重点院校本科及以上学历,硕士研究生优先考虑；
2、专业不限，金融保险类、数理统计类、经管类等专业优先考虑；
3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
4、形象良好，性格外向开朗，乐于与人接触。
该岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬（平均年薪10万+）
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校毕业生）。
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岗位职责
1.参与甘肃分公司多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
2.纳入甘肃分公司启橙管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业：机械设计、土木工程、交通运输等工科类专业、经管类、法学类、医学类等相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态。
-
岗位职责:
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各机构；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入总公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求:
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届毕业生，专业：机械设计、土木工程、交通运输等工科类专业、经管类、法学类、医学类等相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位要求：
1、对车险及意健险人伤案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等；
2、进行医疗理赔案件审核，出具审核清单；
3、进行人伤案件诉讼、仲裁工作；
4、进行人伤案件申诉申请、沟通等工作；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，医学类、药学类、法学类、公共事业管理（医事法律方向、健康保险方向）等相关专业；
2、具备专业能力、逻辑分析能力、沟通能力； -
岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位要求：
1. 事故及损失信息的查勘、定损立案，判断保险责任；
2. 协助客户处理事故善后；
3. 指导客户填写及收集索赔资料。
任职资格：
1、男性，全日制本科及以上学历，汽车类、机械类、电子类等相关专业；
2、通过C1驾照；
3、较强的语言表达、沟通协调能力
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岗位职责：
1、负责为公司政企客户提供售前、售中、售后服务，通过服务促进业务二次开发。政企客户包括但不限于银行、车行、政府、经纪公司、集团客户等；
2、未来培养方向为总监助理、产品经理、业务经理、团队主管等。任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、良好的沟通能力、协作能力、抗压能力。 -
岗位职责：
1. 公司品牌、形象策划及宣传工作，企业文化建设活动的组织、策划和宣传；
2. 外部新闻媒体的维护，以及公司内外公告、新闻宣传的撰写、编审与发布，公关活动的策划安排；
3. 各分支机构品牌宣传员的组织管理，构建内部宣传网络，指导所属机构的宣传工作。任职要求：
1. 本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学类专业优先；
2. 具有新闻、媒体等工作经验者优先；
3. 具有较好的语言表达能力、出色的跨部门沟通协调能力和文字处理能力。 -
岗位职责：
1.橙星计划是由分公司总经理室直接指导的重点人才培养项目，项目成员（橙星管培生）同时被纳入产险总部人才体系；
2.橙星管培生将参与或牵头公司关于战略、管理、产品等方面的项目或课题，成立项目组并完成项目调研、问题解决等任务，在跨领域、跨部门的合作中，了解公司管理策略，提升个人能力；
3.经系统培养后，将定岗于经营分析岗、核保工程师等核心岗位，掌握经营分析、风险识别、项目管理等综合技能，通过1-2年的重点培养，未来成长为公司的骨干人才或管理干部。任职要求：
1.知名一本院校本科及以上学历，专业不限，硕士优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。 -
工作职责 :
1. 负责员工关系过程管理、招聘及效果评估、培训组织等相关工作；
2. 定位为人力资源部管培生，在各个人力资源模块轮岗学习，系统培养人力资源各环节管理知识。
任职资格 :1. 全日制本科及以上学历，知名一本院校优先，统计学、数学、金融、法律、经济等专业优先；
2. 较强的逻辑分析能力及快速学习能力，良好的沟通表达与组织协调能力
-
岗位职责：
1.高效处理各类工程保险客户索赔申请，依据保险合同作出合理赔付建议。
2.对客户潜在风险进行有效识别，为客户提供最专业的风险改善意见，预防风险事故发生。
3.为各工程项目招投标提供理赔服务专项支持，成立专属理赔小组、为客户进行理赔培训等。任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，知名一本院校优先，土木工程、桥梁、建筑、安全工程、机械等理工科专业或金融保险类专业优先；
2. 工作认真负责，具备较强的沟通协作能力、快速学习能力。 -
岗位职责：
1. 判断人伤损失的责任风险及合理性；
2. 指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3. 完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4. 完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务、实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告。任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，医学类、保险类、法律类、药学类、统计类等相关专业；
2. 具有良好的沟通协调能力及客户服务意识。 -
岗位职责：
1. 勘验事故现场，核实事故真实性及车辆损失；
2. 协谈定损方案并为客户提供优质理赔服务；
3. 风险案件现场走访调查。任职要求：
1.全日制本科及以上学历，理工类专业，车辆工程、交通运输、机械类专业优先。
2.熟悉汽车构造及配件功能。
3.具有良好的沟通协调能力及客户服务意识。
4.持C1驾驶证者优先。 -
岗位职责：
1. 风险评估及承保核定：运用风险评估精算模型对保险标的（包括建筑工程、安装工程、企业财产等）进行风险评估，确定承保条件；
2. 核保政策制定：根据产品经营目标，运用风险累积大数据制定保险产品核保政策，管理产品的赔付成本及销售成本，把控公司业务品质；
3. 项目支持：参与大型保险项目（政府项目、电厂、轨道交通等）拓展及谈判，协助业务部门撰写投标材料并提供专业技术支持。任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，知名一本院校优先，理工科类、统计学、数学、金融工程、法律、经济等专业优先；
2. 较强的逻辑分析能力及快速学习能力。 -
岗位职责：
1.渠道业务推动，激励方案、考核方案的制定和落实；
2.预测、分析、跟踪公司各项经营目标的达成情况，出具分析报告，提出改善建议并跟踪改善效果 ；
3.渠道基本法和各项业务管理制度的推广、实施；
4.渠道业务部门与公司其他职能部门的协调沟通。任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，知名一本院校优先；
2.经济、保险、市场营销相关专业优先；
3.具有较强的逻辑分析能力及沟通协调能力。 -
岗位职责：
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司渠道化、行业化等业务类岗位（如车行、银行、集团客户维护等）；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入分公司橙星管培生计划培训体系。任职要求：
1.全日制本科及以上学历，知名一本院校优先，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元的职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。 -
岗位职责：
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至渠道管理、企划、HR、行政等职能性质岗位；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入分公司橙星管培生计划培训体系。任职资格：
1.全日制本科及以上学历，知名一本院校优先，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。 -
岗位职责：
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至数据分析、核保工程师、理赔工程师、产品支持等岗位；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入分公司橙星管培生计划培训体系。任职资格：
1.全日制本科及以上学历，知名一本院校优先，硕士研究生优先；
2.工科类（机械、土木）、理学类（数学、统计学）、经管类（金融、保险、经济、市场营销）等专业优先；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司车物查勘定损岗，具体岗位性质及要求如下，欢迎应聘者投递简历！
岗位名称：中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司车物查勘定损岗岗位性质：内勤正式编制
工作地点：广东省东莞市
汇报关系：隶属公司车意理赔部，日常工作向车意理赔部室主任汇报
福利待遇：
1.领先行业且具有市场竞争力的薪资水平；
2.丰富的节日福利及员工工会活动；
3. 完善的带薪休假制度；岗位职责
1.勘验车辆事故现场，核实事故真实性，确定事故车辆损失；
2.提供优质的客户理赔服务，定损方案协谈；
3.风险案件现场走访调查，简易人伤案件现场处理；
岗位要求：
1.全日制本科学历，车辆工程或机械类专业；
2.熟悉汽车构造、汽车理论、汽车维修流程，了解配件市场；
3.吃苦耐劳、认真细致、责任心强、有较强的沟通协调能力，品格正直、诚实守信；
4.有C1驾照优先录用。 -
中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司橙星管培生岗，具体岗位性质及要求如下，欢迎应聘者投递简历！
岗位名称：中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司橙星管培生岗
岗位性质：内勤正式编制
工作地点：广东省东莞市
汇报关系：隶属公司人力资源部，日常工作向人力资源部经理汇报
福利待遇：
1. 领先行业且具有市场竞争力的薪资水平；
2. 丰富的节日福利及员工工会活动；
3. 完善的带薪休假制度；岗位职责
1.纳入分公司橙星计划管培生培训体系，完成分公司制定的培训计划；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.轮岗锻炼期间能较好的完成部门工作安排，并积极参与机构部门项目管理及工作优化。
4数据类管培生将根据个人能力和公司需求定岗于职能序列相关岗位（企划、核保、核赔等）；
5.业务类管培生将根据个人能力和公司需求定岗于业务序列相关岗位（重客、银保、直销等）。
任职要求
1.2019届知名院校应届生，本科及以上学历，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.希望多元的职业发展；
5.有知名公司实习经验者优先。
-
岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和事业部实际需求分配至各部门；
3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；4.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届本科及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力和抗压能力；
4.有积极地心态和强烈的进取心；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和公司实际需求分配至各部门；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。任职要求
1.2019届本科及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力和抗压能力；
4.有积极地心态和强烈的进取心；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位。
2.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
3.根据个人意愿和事业部实际需求分配至各部门。任职要求
1.2019届本科及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力和抗压能力；
4.有积极地心态和强烈的进取心；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
2.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
3.根据个人意愿和公司实际需求分配至各部门。
任职要求：
1.2019届本科及以上学历毕业生，经管、金融、保险、数学、计算机、统计、法学等相关专业优先；
2.五官端正，气质良好；3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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1 勘验现场，核实事故真实性2 确定事故车辆损失3 提供优质的客户理赔服务4 定损方案协谈5 风险案件现场走访调查6 简易人伤案件现场处理 -
人力资源部内工作
招聘实习人员
实习期3个月左右
本科在读
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1、风险、经营、运营数据分析以及数据挖掘，双优监控异常预警分析；
2、第三方公估作业指标监控；
3、互联网及创新产品理赔对接；
4、共保项目管理。1、学历：大学“一类本”以上学历。
2、专业：专业不限，但有项目推动和数据分析经验者优先，有与之匹配专业者优先。 -
1、财产险经营过程中，按照保险合同条款，履行赔付责任，提供理赔服务（接受客户报案、现场调查、资料收集、理算结案等）；
2、在保险公司赔偿客户后，向其他肇事方或者有责任的第三方进行追偿3、参与承保的洽谈、招标等工作。1、学历：大学“一类本”以上学历。
2、专业：以农业专业为主，有同业工作经验者优先。 -
1、财产险经营过程中，按照保险合同条款，履行赔付责任，提供理赔服务（接受客户报案、现场调查、资料收集、理算结案等）；
2、在保险公司赔偿客户后，向其他肇事方或者有责任的第三方进行追偿3、参与承保的洽谈、招标等工作。1、学历：大学“一类本”以上学历。
2、专业：以法律、保险、英语、海商等专业优先；有同业工作经验者优先。 -
1、风险、经营、运营数据分析以及数据挖掘，双优监控异常预警分析；
2、开展高风险案件端到端审计、搭建以“人”为维度的风险管控体系，优化风险案件筛选规则；
3、协调开展条线合规工作，对合规、稽核问题进行检视、整改；
4、达成未决“快、准、少、规”的目标，未决准备金准确性及平稳性管控，并逐年改善；
5、各产品条线作业效能、品质监控及异常分析、改善。1、学历：大学“一类本”以上学历。
2、专业：专业不限，但有项目推动和数据分析经验者优先，有与之匹配专业者优先。 -
1、系统操作受理车险诉讼案件；
2、出具应诉意见；
3、出庭应诉；
4、律师管理；
5、外出调查疑难诉讼案件；
6、与相关司法部门、鉴定部门和公安部门沟通；
7、其他工作要求必须完成的工作1、全日制本科以上学历，医学类、保险类、法律类、药学类、汽车类、机械类等相关专业。
2、律所和同业工作经验者或者C1以上驾驶资格者优先；
3、身体健康，年龄35周岁以下；
4、吃苦耐劳，认真负责，有团队精神。 -
1、判断人伤损失的责任风险及合理性；
2、 指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
3 、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入；
4 、完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；
5、 完成人伤案件的实地复堪及调查工作，并撰写复堪报告及调查报告；
6、 提升人伤服务质量的其他工作；
7 、领导交办的其他工作。1、全日制本科及以上学历，医学类、保险类、法律类、药学类、统计类等相关专业。
2、一年（含）以上的医疗理赔从业经验优先，具有临床工作经验者优先，有c1及以上车辆驾照者优先。
3、具有较强的医学、保险、法律知识，熟悉常见的外科疾病的发生、治疗方法并能做出合理的预后评估。 -
1、制定并提供产品销售指引，组织产品知识培训及销售技能提升培训；
2、参与并协助目标市场调研、项目策略制定及谈判、项目的核保与报价1、 全日制本科及以上学历，理工类相关专业优先；
2、 沟通及抗压能力强；
3、 有一定数据分析能力。 -
1、车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视；
2、车险费用政策检视及跟踪；
3、车险经营指标规划、制定及检视，专项分析；
4、车险核保管理和风险查勘政策研究，制定查勘范围；
5、承保流程推广，问题检视，数据跟踪分析；
6、每月常规月度分析报告，参与年度预算工作；
7、制定费用政策及核定费用比例；
8、应对监管、媒体等临时性和突发性事件；
9、激励方案及销售推动方案的制定及跟踪落实；1、汽车工程，保险，统计，经济类相关专业优先,大学本科,全日制统招本科及以上学历 ；
2、有较丰富的核保或营销经验，能独立制定个性化产品策略、销售策略和核保策略，并负责组织、推动、实施；
3、熟悉车险市场的运作、政策法规、承保实务以及相关的专业类知识 。 -
1. 搭建客户管理模型，优化完善客户分级制度，设计针对不同等级保险客户的差异化服务方案及管理手段；
2. 负责客户数据分析及客户信息管理，对客户行为及客户画像进行精准化挖掘研究。进行市场调研并常态化跟踪客户对产品和服务的需求，持续提升客户满意度和促进业务发展；
3. 负责客户营销方案策划及实施，组织策划并实施推动各类线上线下客户活动，并达到良好宣传效果；
4．对客户车生活平台涉及的各项增值服务项目进行全流程规划及运维。对接及管理第三方沟通合作，负责与第三方的日常沟通及客户协同问题处理，能够及时协调及响应各方需求。1. 全日制本科以上学历：市场营销、管理类、数学统计、保险类等专业优先；
2. 有互联网背景经验，熟悉新媒体传播形式、互联网时代的客户营销方法，具有优秀文案撰写及活动创意策划执行能力；
3. 具备有一定数据分析水平，能熟练运用Excel、PPT等办公软件，能够独立撰写项目性报告；
4、性格开朗，善于沟通、学习，有较好的人际理解力，吃苦耐劳，有较强的抗压能力及组织协调能力。 -
1、以行业为纬度针对团体客户进行行业研究，协助、牵头总部行业专家指导小组制定行业化发展规划并提供行业整体解决方案；
2、制定行业化团队的有组织销售活动管理指引，并指导、追踪机构落地；
3、机构行业化发展和经营情况分析、检视、督导和追踪，并针对异常指标提出改善举措并负责落地；
4、完成上级交办的其他工作。1.全日制本科及以上学历；
2.了解团体销售渠道情况，熟悉产品、承保及出单系统，有项目管理经验者优先；
3.熟悉常见的经营分析工具与数据分析方法，具备行业数据挖掘及分析、对公客户客群分析及画像能力优先；
4.具备较强的逻辑思维、信息收集分析能力、沟通协调能力、归纳问题并提出解决方案的能力； -
1、销售队伍基本法及各种规范性管理制度的制定、完善和维护；
2、团体渠道销售队伍整体人力发展规划及人力预算成本的管控；
3、团体渠道销售队伍的日常管理，包括考核、预警及淘汰；
4、制作经营分析报告。
5、根据经营分析结果，追踪机构业绩达成。
6、协助其他部门管理支持前线销售队伍。1、全日制本科及以上学历；
2、能熟练使用Word、Excel、PPT、Outlook等办公软件；
3、熟悉销售队伍管理，掌握队伍研究分析能力；
4、具备较强的责任心和沟通协调能力、团队协作能力；
-
工作职责 :
1 常规案件材料的受理、审核等日长作业辅助工作； 2 经营运营数据分析； 3 推动落实部门年度目标达成，协助制定相关考核方案； 4 经营及理赔数据双优监控异常预警 5 客户及第三方资源整合、管理及维护 6 领导交办的其它工作
任职资格 :全日制大学本科及以上学历，双一流学校优先；有理赔经验优先；理工类（如机械制造、通信工程、化工工程）、会计类、财务管理类专业等；
-
工作职责：
1、车险产品定价与费用投放策略测算
2、核保模型应用与数据维护
3、车险保单成本评估与业务品质分析
4、车险准备金评估与经营指标预测分析
5、使用精算分析方法，准确预估业务成本并实现差异化定价，合体
岗位要求：
1、双一流全日制本科及以上学历，精算/统计/数学/保险等相关专业；
2、有车险精算、车险核保、AI或大数据分析等相关工作经验者优先。（精算/统计/数学/保险等相关专业应届毕业生可放宽）
3、具备精算或数理统计背景；通过一定精算考核者优先
4、具有较强的数据分析能力及学习应用能力，能熟练运用统计及数据分析软件
-
岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
工作地址
合肥市怀宁路平安大厦
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算、IT等专业序列和IT序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
工作地址
合肥市怀宁路平安大厦
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
工作地址
合肥市怀宁路平安大厦
-
岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历,2019届应届毕业生；
2、临床医学等医学类专业，车辆工程、机械制造、交通运输等理工类专业；
3、具备良好的沟通协调能力、亲和力；
4、熟悉当地地理交通情况、熟悉条款及理赔运作流程、熟悉车辆定损知识；在医药学、法律等方面具有较全面的知识与技能。岗位职责：
1 事故及损失信息的查勘、定损立案，判断保险责任
2 协助客户处理事故善后
3 指导客户填写及收集索赔资料
4 疑难案件上报调查
5 对车险及意健险人伤案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等
6 进行医疗理赔案件审核，出具审核清单
7 进行人伤案件诉讼、仲裁工作
8 进行人伤案件申诉申请、沟通等工作
9 完成本部门安排的其他任务
工作地址安徽省内各地市
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责：
1) 负责本机构业务核保支持日常工作
2) 研究当地市场状况，负责本机构各项数据分析
3) 配合个人销售部门，提供技术支持
4) 跟踪团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况，形成分析报告，提出团队销售改进建议
岗位要求：
1) 双一流本科或研究生及以上学历，理工类专业等相关专业优先；
2) 能熟练使用Excel、PPT等办公软件
3) 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、数据推理能力，较强的协调和分析能力、吃苦耐劳工作地点
全省各市支公司职场
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
4.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
工作地址
合肥市怀宁路平安大厦
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算等专业序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3.取得自身专业相关的资格证书；
4.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于车代、直通、综拓、团体等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
4.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
-
岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限，理工类专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
-
工作职责要求：
1、推动渠道业务推动、激励方案、考核方案的制定和落实。
2、渠道基本法和各项业务管理制度的推广实施。
3、渠道业务人员培训的推广实施。
4、渠道业务、市场数据的统计分析。
5、渠道业务部门与公司其他职能部门的协调沟通。
6、渠道续保的推动与落实。
任职资格：
1、全日制一本或研究生学历
2、年龄22-33岁、***优先、金融、统计、管理、理工类专业优先
薪酬待遇：
1、薪酬：4000-4500（实发）、1800（2019届实习生津贴）
2、福利：六险二金、年终奖、周末双休、采暖补贴、带薪年假、公费体检、过节费、福利旅游 -
岗位职责：
1.参与市区、县域产品部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
2.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求：
1.2019届知名一本院校本科及以上学历毕业生，专业不限；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。薪酬待遇：
2019届实习生实习津贴1800元/月。
毕业正式入司薪酬：4500-5000（实发）。
福利：六险二金、签订正式合同、公费体检、周末双休、多项补助、福利旅行、双向晋升通道、过节费、带薪年假、丰厚年终奖。
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星梦生（业务方向）
岗位职责
1.根据个人能力和公司需求定岗于车代、直通、综拓、团体等业务序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
4.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限；
2.五官端正，气质良好；
3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；
2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；
2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有知名企业实习经验者优先。
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岗位职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；
2.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要及个人意愿确定发展方向并定岗；
3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。
任职要求
1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限，理工类专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元化职业发展；
3.有强烈的进取心和积极的心态；
4.有知名公司实习经验者优先。
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