岗位职责：

1.根据个人能力和公司需求定岗于车代、直通、综拓、团体等业务序列岗位；

2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；

4.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作；

3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。

任职要求：

1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，专业不限；

2.五官端正，气质良好；

3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；

4.有强烈的进取心和积极的心态；

5.有知名公司实习经验者优先。

岗位职责

1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财资、培训、内控、运管、销管等职能序列岗位；

2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；

3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。

任职要求

1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，经管类、数学类、金融类、财务类、人力资源类、心理学、法学及其他管理类相关专业；

2.良好的沟通能力、协作能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；

3.有知名企业实习经验者优先。

岗位职责

1.根据个人专业和面试情况定岗于核保风控、理赔、法律、精算等专业序列岗位；

2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司；

3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。

任职要求

1.2019届知名一本院校本科及以上学历应届生，数学类、金融类、保险类、IT类、汽车机械类、医学类、法律类等其他理工科相关专业；

2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；

3.取得自身专业相关的资格证书；

4.有知名企业实习经验者优先。

岗位职责

1.在总部核心部门如核保核赔、渠道管理、精算、法律、财务、办公室、人事等部门进行市场研究、产品开发、数据挖掘、预测建模、风险指标识别、风险监测、续保监控、渠道管理、营销推动、法律合规、财务、新媒体运营、人事等工作；

2.顺利通过“鲜橙NEO培训”、“轮岗培训”、“考核答辩” 等环节，完成公司制定的培养计划。

任职要求

1.2019届全日制硕士研究生，数理统计、IT、金融经济、保险精算、农业、机械、法律、财务、市场营销、等相关专业；

2.良好的沟通表达、总结归纳、学习领悟能力和专业水平。

岗位职责

1.充分理解系统设计方案，完成软件程序开发和单元测试，确保程序开发活动和产出与系统设计保持一致，并确保符合组织相应的标准和规范要求；

2.从程序开发角度，协助所属项目或任务的系统设计，并参与其评审；

3.进行所应用程序开发语言、相关开发及单元测试工具及程序开发/单元测试技能技巧的研究和引进推广；

4.纳入公司培训体系，完成公司制定的培养计划。

任职要求

1.2019届全日制本科及以上学历应届生，计算机、软件等相关专业；

2.熟练使用JAVA、MYSQL等语言，具备一定的程序开发、调试、系统设计能力；

3.扎实的专业素养，优异的学习成绩，丰富的实习经验。