农夫只出精品，这是最初吸引我的地方。作为一个LOHAS，我对于这种对产品品质和包装设计都追求极致的企业情有独钟。我认为中国制造需要这样的执着精神：对一丝一毫都认真对待、对消费者全方位的需求都细致考虑。我希望自己能勉力成为这样事业的一份子。而接触之后我发现，跋山涉水地来到农夫，是奔着一个家。农夫是一个卧虎藏龙的充满丰富元素的大家庭，有慈父、兄长似的领导们，有妈妈、姐姐似的人事部，有可怕、可敬又可爱的培训魔头，也有和你一起并肩作战、撒欢打滚的小伙伴。
公司给我们三个月的轮岗时间，让我们能够第一时间了解一线员工的工作内容。记得在大区轮岗时，我跟着业务员早出晚归，骑着自行车挨家挨户地寻访、理货、下单，才知道有一种痛是“为冰箱加货时整理过于认真，结果屁股被冰箱门冰伤”的痛。这个月格外辛苦，但我认为这种实战似的训练可以让走出校园的学生最快速度地转换状态、熟悉社会生活，又保证了管培生日后在管理岗位上做合理决策、人性化决策，避免“一拍脑门就决定，下属员工苦不堪”的问题。农夫是一家实干型企业，它欢迎每一位有梦想、有能力且踏实肯干的年轻人！

“人体中的水平均每18天更新一次。”按此折算，从2014年1月加入农夫至今，大自然的甘露在我体内完成了14次更新，给我的身心带来了净化与洗礼。作为2014届的管理培训生，在这8个月中我体验了农夫山泉的甘洌滋味，领悟了农夫“创利、育人、兼济天下”的企业目标。在此期间，全面而细致的入职培训以及后续有挑战性的工作，从不同的角度，给了我很多收获与启发。入职培训与水源地工作，让我对农夫的企业文化与相关知识有了充分了解；参与水知识教育推广，让我对农夫的产品理念及消费受众有了深刻认识；参与质量体系推动工作，让我对农夫的核心业务有了理性和系统的认知。在这里我要感谢农夫山泉大家庭中的各位家长与兄弟姐妹们对管理培训生的关爱与支持，感谢提供给我们展现能力并实现自身价值的机会与平台。水资源是大自然的恩赐，我将与农夫大家庭一起，以感恩、坚毅而真诚的态度去探寻水、呵护水，合理地利用水资源，为生命健康提供产品与服务。

时间过得很快，不知不觉进入公司已有一年多的时间。回想这一年，我在公司学到的东西是在校期间难以相比的，不管是知识技能、实践经验还是人生观。刚进公司时，新人培训让我初次了解了公司的企业文化、产品等情况，其中学习到的天然、健康、安全、诚信与责任等理念深深影响了我，也让我更加深了对公司、对自己未来工作的认识及信心。正式到岗工作后，在领导和同事的帮助下我很快熟悉了工作环境，参与了不同领域的各项工作，从资料查找到原料基地考察、原料生产、成品生产再到品质保证，多元的实践学习让我的工作过的充实而丰富，相信这些在不同岗位和生产环节的体验，一定会对我今后的工作多有助益。而在工作期间，公司还组织了多种管理、专业技能产品相关的培训和讲座，不断提高我们的专业技能及知识。在未来的工作中，我会继续秉着诚信、责任的心，认真做好每项工作，通过公司搭建的发展平台在学习中不断进步。本人自进入农夫山泉工作来感受是，这里聚集了一帮人，为社会提供健康食品的同时，也为后来者创造着较好的工作、生活平台。加入进来吧，我们一起努力，创造农夫山泉以及自己更好的明天！

2011年4月我加入农夫山泉的大家庭，从绩效管理工作到培训管理工作以至到现在的招聘管理工作，农夫的轮岗机制给予我更多的成长机会，促使我不断的进步。
在轮岗过程中，农夫给予我发表自己意见、实现自己想法的机会，她并不会因为我是一个新人而轻视我，而是从善如流的听取意见，给我发挥自己专长的空间。在绩效管理工作岗位上，我可以参与到作为公司绩效体系重要组成的360内部客户服务满意度项目建设中，参与到每一个测评问题、每一个测评方案、每一个报告的模块的沟通、讨论和设计中，从前期只是从事一些简单的数据汇总工作，到后期我可以独立完成360测评实施、测评报告；在培训管理岗位上，我可以参与到每个培训项目的方案设计、前期筹备和执行中，从而积累丰富的项目管理经验。公司从不吝啬她对新人的培育，她给予你挑战，也给予你相应的支持，每个岗位的师傅都兢兢业业的帮助你的成长，给予你关怀与支持。正是基于这一点，我可以很放心的参与到各项工作中，并从中学到了实实在在的经验技巧。今年我将迎来我在农夫的又一个新挑战，从绩效管理岗位到培训管理岗位再到招聘管理岗位。全新的工作方式、全新的工作团队、全新的工作体验，但我相信不论在什么职位上，只要在农夫平台上，我都能获得更多的支持，得到更快的成长。

四年前的我带着对社会的好奇心、对工作的热情，开始了人生的第一个工作征程。2011年2月进入公司，在兰州办开始轮岗，接触了人事类、运作类、市场类的基础工作，4个月的轮岗实习让我对公司文化有了进一步的了解，熟悉了公司章程及运营模式。从5月开始担任线路业代，刚开始跑线的时候，终端店老板不爱搭理，也拿不上多少订单，感觉自己很失败。慢慢的我缺乏自信，没有了刚刚进入公司时的激情。当时的主任告诉我凡事不要太着急，要多和老业务沟通，多学习一些和终端店老板的谈判技巧，要学会分解任务。于是，我将自己的月目标分解到每一天，将自己当天的目标又分解到当天线路中,每周回顾一下自己的工作完成情况。逐渐的，下订单的客户越来越多，水堆、铺货率、SKU增加了，业绩慢慢提高了。12年2月我被提升为线路主任，压力也开始逐渐增加，以前是自己做自己的业绩，现在要带领一个小团队做业绩。我又继续用以前自己做市场时的办法，在晨会时对自己区域当天的工作制定计划，目标分解至每个人，下班回来对当天线路遇到的问题及困难进行分析并给出解决困难的办法。对基础薄弱的同事进行协访、跟线，予以指导帮扶。定期对经分销商库存和库存货龄进行检查，努力完成公司下达的各项销售指标及经销商回款任务。经过自己的坚持努力和各位领导同事的帮扶，在担任线路主任的这两年多的时间里，我学会了如何分解任务，如何管理一个团队。14年12月我荣幸地晋升为城市经理，发自内心的喜悦和兴奋，公司对我的升职也再次向每位员工传达了只要做好了那一份属于自己的工作，就会有回报的平凡道理，因为机会永远是留给有准备的人。

毕业已7年了，我非常愿意和大家分享我在农夫山泉的成长经历。我在大四下半学期参加招聘获得农夫山泉工厂品保员实习机会，毕业前获得工厂管理培训生资格，参加了公司一系列的培训教育，不断夯实职业素养与工作技能。在接下来工厂品保岗位工作过程中，日常工作事务处理执行是复杂而繁琐的，对刚从校园走出的我有过退缩彷徨，但在师傅和品保团队指导下我渡过了职业生涯的蘑菇期。后续通过企业内部的轮岗、竞聘，我在品保科的不同岗位上工作学习，通路品保、品质工程师、检验领班、制程领班，在整个过程中不断获得公司、工厂平台的培训拓展支持，至今年6月我很荣幸晋升为品保副科长。
我们的农夫每年都在发展，很需要优秀人才你的加入！依托优质水源地，山清水秀旁的工厂干净整洁，在这样的环境中工作我们自豪，希望你来了也喜欢！

时光荏苒，岁月如梭。转眼间在农夫山泉工作已经近五年了。五年时间从青涩的管理培训生到办事处经理，感悟很多，收获很多。
记得初到开封做办事处企划的时候，赶上CNY，什么都不懂的我得到了很多领导同事的热情帮助，顺利的开展了一场红红火火的CNY促销战，那种收获的喜悦至今难忘。后来组织消费者千岛湖寻源，开展水战，一滴滴汗水带来沉甸甸的积累。到了大区市场部的时候，在胡经理的指导下响应公司的政策去开展高校电影项目建设，开展农夫山泉送电影进社区项目，都取得了骄人的成绩。后来去做新乡城区主管，打击竞品，为销售业绩而努力奋斗！一步步走来，要感谢公司人事部完善的培养机制和考核体系，感谢各位领导同事的热情帮助和关照，让我能在农夫山泉大家庭中开心成长，不断向前。
近五年的农夫山泉工作经历，让我变得坚强和勇敢。在农夫山泉和谐而又有序竞争的环境中成长的同时，更多的看到了自己身上的不足，更坚定了不断努力工作，努力学习完善自我的信念。我知道，我必须要更加努力，才能更好服务公司，也才能创造属于自己的更美好生活。

时光匆匆，转眼间我加入农夫山泉这个大家庭也快5年了。
伊始，恰逢新安江工厂筹建，有幸加入到这个队伍中，在一片荒芜的土地上矗立起一个崭新的工厂，刚步入职场，什么都不懂，什么都要从零开始，在汗水和泪水中，慢慢成长，从一个普通的微生物检验员，思想和技能都在成熟，做事情之前会考虑这样做是否到位，还有没有遗漏，后晋升到检验领班，负责检验管理和成品放行管理工作。
2012年，领导提拨我任品质工程师。当然，在我看来，是非常突然地，如我，还是信心不足的，我觉得我技能方面还需要历练。领导当时说了一番话，鼓起我的干劲，他说技能是最简单的，最容易学习的，想成为一个管理者，更重要是会管理下属，能够让他们信任并信服的听从你的安排。担任品质工程师期间，负责新品新线新原材料验证以及体系推进工作，在这段期间，也让我明白一个道理，只要你敢想，你就能做到。
现在，非常荣幸的，农夫山泉给了我更高的平台，成为品保科科长，负责品质保证工作。有压力，但更有动力，工作和学习同步，每天都在开心和快乐的进步中。

进公司的5年半时间里，从一个初出茅庐的学生，到现在的审计三部经理，是“坚持”让我走到了今天。我一直很庆幸自己在毕业当初选择了农夫山泉，因为入职后发现这里有很大的平台、很多的机会、很好的老师！
在这五年多的时间里，经历的比想象的要多的多，在这里首先要感谢我们部门的各位领导，我是在他们的一次次教导和指点中成长起来的，我也深刻地体会到做事先做人的道理。只有端正态度，凡事认真对待，才能做出成绩，领导和同事才会对你肯定。我也由原先跟着部门的“老师”们做项目，到现在自己带着同事做项目，不仅是一个角色的转变，更加证明了我在农夫山泉这个大家庭里面的成长，锻炼了自己，提高了自己。
作为内部审计部门，面对公司的全国市场，出差就是我的工作，工作中经常会碰到各种各样的困难，不管是顶着烈日去检查市场，还是冒着风雪去拜访客户，虽然辛苦，但是很充实，这也是我开始说的，因为我一直在“坚持”。

又是一年校招时，自己已毕业五年有余，从面试时的忐忑不安到现在工作时的从容淡定，心中感慨不已。
2008年5月，我通过公司的校园招聘，作为财务管理培训生应聘至公司总部。在总部财务中心实习几个月后顺利完成了从学生到职场新人的转变。后被派往工厂财务科，在工厂的一年多时间里，业务能力得到了提高，由于表现较好，被评为“十佳员工”。2010年调回总部财务中心，接触的业务面更广，沟通能力、协调能力等综合素质得到提升。2011年被派往工厂担任财务科长，2013年又被调回总部，并荣幸晋升至业务经理一职。
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。工作中迷茫过，怀疑过，可坚持了也就过来了。我很感谢在自己迷茫时遇到的那些良师益友，他们的帮助与指点让我受益匪浅。

2006年4月-2008年11月，进入农夫山泉股份有限公司研发部，成为研发员。负责“尖叫”系列产品维护、技术标准文件管理和政府项目申报编写工作。维护好“尖叫”系列产品的同时，协助完成了“尖叫”纤维饮料和“尖叫”植物饮料浙江省工业新产品试制试产项目申报工作。
2008年11月-2011年7月，晋升为研发部副研究员后，重点负责研发部技术标准管理工作，搭建公司技术标准体系，参与行业相关技术法规制修订工作。期间搭建并完善了公司技术标准体系，同时有机会参与了《运动饮料》《果汁类饮料通则》《食品安全法实施条例》《食品安全国家标准 预包装食品标签通则》等行业相关技术法规的制修订工作。
2011年7月晋升为科学与法规事务经理，负责公司科学技术法规研究。
本人自进入农夫山泉工作来感受是，这里聚集了一帮人，为社会提供健康食品的同时，也为后来者创造着较好的工作、生活平台。加入进来吧，我们一起努力，创造农夫山泉以及自己更好的明天！