1、研发开发岗位月薪9000元起，全年“12+2+N”薪；

其中图像识别（深度学习方向）岗位月薪10000元起，博士面议；

研发测试岗位月薪7000-10000元。

2、其他非研发开发岗位，本科月薪5000元起，硕士月薪7000元起。
3、实行绩效调薪机制，每年有调薪机会。
Y01   图像识别工程师
岗位要求：
1、硕士及以上学历，计算机、数学、物理等理工科相关专业，英语六级；深度学习与图像处理相关研究方向优先；
2、掌握C++或Python编程语言中的一种；
3、熟悉TensorFlow、Caffe、PyTorch、MXNet等任意一种深度学习开源框架优先，或熟悉OpenCV等计算机视觉库。
Y03   嵌入式软件工程师
岗位要求：
1、硕士及以上学历，电子、计算机、通信、自动化及相关专业，英语四级及以上；
2、熟练使用C语言进行嵌入式程序开发，有良好的嵌入式系统调试基础；
3、熟悉控制类DSP（如TI 2000系列）硬件结构、程序开发流程者优先。
Y05   机械设计工程师
岗位要求：
1、机械设计类相关专业，英语四级及以上，硕士优先；
2、掌握AutoCAD，SolidWorks等制图软件。
Y02   C++开发工程师
岗位要求：
1、计算机、软件工程相关专业，英语四级及以上，硕士优先；
2、了解C++语言编程原理，掌握面向对象编程思想；
3、了解ORACLE或SQL数据库。
Y04   硬件开发工程师
岗位要求：
1、电子、通信、自动化及相关专业，英语四级及以上，硕士优先；
2、掌握Altium Designer等电路、PCB设计软件；
3、能够绘制电路原理图及PCB板图。
T01   软件测试工程师
岗位要求：
1、计算机、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业，英语四级，本科及以上学历；
2、具备基本的软件编程能力；
3、了解基本的通信协议及网络基础知识；
4、对软件测试有浓厚兴趣，熟悉测试基础理论，如黑盒和白盒测试方法；
5、具备良好的表达和沟通能力及团队协作能力。
T03   售后客服（安装调试）
岗位要求：
1、男，电子电气、自动化及相关专业毕业，本科及以上学历；
2、有一定的弱电基础，了解PLC、了解串口知识；
3、吃苦耐劳，能接受全国出差。
T05   营销代表（国际业务）
岗位要求：
1、国际经贸及相关专业，英语六级，本科及以上学历，海外留学经历优先；
2、在校期间学生干部任职经历；
3、沟通表达、仪表形象良好。
T07   人事专员
岗位要求：
1、人力资源专业，硕士优先；
2、在校期间学生干部任职经历，良好的沟通交流能力。
T02   技术支持
岗位要求：
1、男，电子、通信、自动化及相关专业，本科及以上学历；
2、动手能力强，认真细致，主动性强，能承受一定工作压力，具有良好的语言和书面表达能力。
T04   营销代表（国内业务）
岗位要求：
1、市场营销、工商管理类专业，本科及以上学历；
2、在校期间学生干部任职经历；
3、沟通表达、仪表形象良好。
T06   质量工程师
岗位要求：
1、质量管理工程、电气相关等专业，本科及以上学历；
2、具备较好质量意识、在校期间从事过学生活动组织。
T08   财务专员
岗位要求：
1、会计学相关专业，硕士优先；
2、学习成绩良好，专业知识扎实；
3、对风险、内控、内审等专业知识有一定了解，具备相关财务类专业证书者优先。