充分沟通 在福特中国，员工可以充分表达自己的想法，我们提供全方位的沟通渠道。

● 员工大会 : 福特汽车定期举行全球/亚太地区的全员工大会, 管理层在第一时间与员工分享公司的最新动态及业绩信息,同时员工亦有机会直接与公司最高管理人员沟通交流。

● 跨级会议 ：在轻松平等的氛围中，员工跨越等级体系，直接与高级管理人员进行交谈。员工可以提出任何关注的问题，得到高层的直接解答。所有的内容都会被妥善保密。这不仅为员工创造了良好的沟通环境，也为公司提供了集思广益的途径。

● 部门年度会议 ：通过各种正/非正式的部门会议，双向沟通传递部门内部的情况。体现团队精神，并快速作出应对。

享受工作

● 弹性工时政策：特定部门的员工可以根据相应的政策规定在家远程办公/弹性工作时间，充分体现了人性化的管理。

● 丰富业余活动：精致欢乐的年会；动力十足的产品试驾；温馨欢乐的亲子活动；因地制宜的健康、人体工学讲座；节日庆祝活动；贯穿全年的各类慈善活动；更有多个不同类型的员工俱乐部可供选择。

关爱员工 “员工是我们最宝贵的财富。他们的安全和幸福无尚重要”——这是福特汽车对其员工及其家庭的承诺。

●“快乐星期五”：每周五员工可以着休闲装上班，以更轻松的心情开展工作。

● 弹性福利项目：弹性福利平台一站式体验，提供公司默认+可选随心组合。保险体检守护全家，优质产品畅享生活。

● 员工购车计划：作为福特中国为员工提供的福利，员工购车可以享受一定的优惠。