财务管理类

专业要求：会计、财务管理

学历要求：本科

财务运营方向：
1-3年负责财务运营数据整理、整合和基础预算数据审核；
3-5年协助财务运营经理负责区域财务运营管控工作；
5-8年独立负责区域财务运营管控工作。
财务核算方向：
1-3年负责集团本部及其他直管公司的单据审核、费用报销及账务处理；
3-5年外派区域公司具体负责项目财务核算工作，培养项目核算经验；
5-8年负责协助负责报表审核（偏重基础表，配套表等），协助区域公司财务核算规范。

法务类

专业要求：法律专业

学历要求：硕士

法务管理方向：
1-3年负责集团法务基础工作；
3-5年独立负责诉讼及非诉讼专项法务工作或直接调派至城市公司担任高级法务专员；
5-8年独立集团工作并指导城市公司法务人员的工作或在城市公司担任高管职务。

人力资源类

专业要求：人力资源相关专业

学历要求：本科

人力资源方向：
1-3年熟悉人力资源相关模块的工作，并能独立完成薪酬、员工关系等基础事务性工作；
3-5年可承担人力资源管理方面的工作。

营销策划类

专业要求：市场营销，工商管理类

学历要求：本科

营销策划、用户需求理解、转化产品力方向：
1-3年负责集团下属项目客户调研、协助完成营销方案；
3-5年参与营销前期策划、产品设计、项目实操；
5-8年独立负责项目营销，项目产品力打造或支援城市公司工作。

运营管理类

专业要求：工程管理

学历要求：本科

运营管理方向：
1-3年熟悉地产行业运营管理模块基础流程，问题发掘与分析，方案解决；
3-5年独立承担运营管理，项目管理等工作。

财务管理类

专业要求：财务管理，会计等相关管理类专业

学历要求：本科

财务管理方向：
1-3年熟悉房地产开发项目核算规则及房地产行业开发流程、运作模式；
3-5年在全项目管理上能够独当一面；
5-8年根据人员特点及个人意愿培养成专业人才或管理人才。

产业运营类

专业要求：产业研究、文化旅游、经济管理类专业优先

学历要求：本科以上

政策研究方向：
1-2负责产业平台资产政券化研究、产业招商政策研究、商务谈判；
2-3年掌握产业运营管理工作、平台建设、运营把控等相关工作；
4-8年独立负责项目管理，往招商经理或者运营经理方向发展。

建筑电气类

专业要求：电气自动化等机电相关专业

学历要求：本科

电气专业方向：
1-2年配合电气工程师对现场专业工程进行管理；
2-3年独立完成电气专业图纸审核工作并协调其他专业的现场问题；
4-5年独立完成项目全寿命周期的电气工程的专业问题。

品牌客服类

专业要求：营销管理、品牌管理、经理管理类专业

学历要求：本科

品牌管理方向：
1-2负责客服部品牌管理及客户会的运营；
2-3年掌握品牌管理及客户会的运营管理工作、并且运营把控等相关工作；
4-8年独立负责项目客户服务管理，往客服经理方向发展。

人力资源类

专业要求：人力资源，工商管理或其他管理类专业

学历要求：本科以上

薪酬绩效方向：
1-3年负责深圳公司核算，薪资发放工作；
3-5年参与薪酬、绩效方案设计；
5-8年独立负责成本控制，方案设计及优化或支援业务工作。

营销策划类

专业要求：新闻专业、市场营销、经济管理类专业

学历要求：本科以上

策划方向方向：
1-2年负责深圳公司营销板块文案策划类工作，参与各项目的文案方向及文字语言推广把控；
2-4年参与深圳公司营销板块各项目营销策略及推广管理工作，统筹深圳公司营销板块绩效考核、集团对接；
4-8年可独立负责项目管理及操盘，往策划经理或者营销经理方向发展。

法务类

专业要求：限法律专业

学历要求：本科以上

法律事务方向：
1-3年负责法规调查、研究，日常合同起草、修改，诉讼案件跟进，土地拓展业务支持等基础法律事务；
3-5年独立审核合同，独立代理简单诉讼案件，完成土地拓展尽职调查；
5-8年独立起草、审核重大合同，独立代理诉讼案件，为土地拓展业务提供全面法律支持。

工程管理类

专业要求：土木工程、工程管理类专业

学历要求：本科以上

工程管理类方向：
1-3年参与项目工程管理；
3-5年独立专业工程管理；
5-8年独立负责项目工程管控。

人力资源类

专业要求：人力资源专业优先，中文、社会学、管理类专业

学历要求：本科以上

人力资源方向：
1-3年熟悉人力资源相关模块的工作，并能独立完成薪酬、员工关系等基础事务性工作；
3-5年可承担人力资源管理方面的工作。

营销客服类

专业要求：不限专业，营销管理专业优先

学历要求：本科

营销管理方向：
1-2年参与一线营销工作，包括全面的接触销售、策划、社群工作，以及大营销整合；
2-3年成长为梯队负责人，逐步转向销售管理；
3-5年逐步具备独自带领团队管控全项目营销工作的能力。
策划方向：
1-3年成为部门骨干，负责基础策划工作；
3-5年成为项目负责人具备独立操盘能力；
5-8年成为公司中坚力量，可承担营销策划类总体工作。

策划类

专业要求：广告、市场营销专业

学历要求：本科

营销策划方向：
1-3年负责部门基础策划、调研类工作；
3-5年能提出建议并整合资源，独立负责单项目策划工作；
5-8年全面负责部门管理工作。

工程管理类

专业要求：电气工程、暖通等相关专业

学历要求：本科

工程管理方向：
1-3年负责项目电气、暖通基础工作；
3-5独立负责单项目电气、暖通工作；
5-8年全面负责项目工程工作。

人力资源类

专业要求：人力资源，工商管理，法学或其他管理类专业

学历要求：本科

人力资源管理方向：
1-2年负责人力行政基础工作；
3-4年全面负责项目人力行政工作，能够派驻项目公司独立承担部门工作。

运营管理类

专业要求：工程管理/工民建或其他管理类专业

学历要求：本科以上

运营管理方向：
1-3年负责运营管理部门基础工作，配合推进单项目工作；
3-5年协助承担运营管理多项目运作管控职能；
5-8年独立负责多项目运营管控职能。

财务管理类

专业要求：会计、财务管理相关专业

学历要求：本科

会计核算方向：
1-3年负责财务助理、协助完成部分会计核算等工作；
3-5年能独立负责2-3个项目整个会计核算等工作；
5-8年协助部门经理承担部分管理工作，能承担财务管理专员工作职责。

成本合约类

专业要求：工程造价、土木工程相关专业

学历要求：本科

成本造价方向：
1-3年能够熟悉成本造价工作，负责整个流程的操作；
3-5年能够独立承担单个项目的成本造价工作；
5-8年协助部门负责人制定相关制度流程，实现对项目成本的整体管控。

工程管理类

专业要求：土木工程、工程管理类专业

学历要求：本科

土建方向：
1-3年熟悉项目整体运营流程，掌握土建工作具体职责；
3-5年能够独立管理乙方施工团队，独立解决现场问题；
5-8年成为项目经理，负责单个项目整体施工管控。

人力行政类

专业要求：人力资源，行政管理，工商管理或其他管理类专业

学历要求：本科

人力资源方向：
1-3年负责企业文化、考核、培训等工作；
3-5年能独立完成考核、人力素质模型管理等工作；
5-8年协助部门负责人承担考核目标的确立、分解、执行、回馈。按企业文化要求进行拆解、植入、评估团队的人力素质情况。  
行政方向：
1-3年熟悉会议管理、资产管理、车辆管理等制度和流程，协助行政模块同事处理行政事物；
3-5年能独立负责部分模块具体工作的策划和实施；
5-8年能够从公司战略角度出发，制定符合公司实际情况的行政管理制度，能够承担行政管理的全面统筹和协调工作。

营销类

专业要求：市场营销、销售管理类专业

学历要求：本科

营销管理方向：
1-2年参与一线营销工作，包括全面的接触销售、策划、社群工作，以及大营销整合；
2-3年成长为梯队负责人，逐步转向销售管理；
3-5年逐步具备独自带领团队管控全项目营销工作的能力。
策划方向：
1-3年成为部门骨干，负责基础策划工作；
3-5年成为项目负责人具备独立操盘能力；
5-8年成为公司中坚力量，可承担营销策划类总体工作。

财务管理类

专业要求：会计学、财务管理类相关专业

学历要求：本科

财务管理方向：
1-3年可以独立处理全套账务的高级财务专员；
3-5年可以管控一个公司的财务专业经理；
5-8年达到可以从财务延伸到多方面专业处理全方面事务的高管。

人力行政类

专业要求：人力资源，工商管理等

学历要求：本科

财务管理方向：
1-3年负责企业文化、考核、培训等工作；
3-5年能独立完成考核、人力素质模型管理等工作；
5-8年协助部门负责人承担考核目标的确立、分解、执行、回馈。按企业文化要求进行拆解、植入、评估团队的人力素质情况。

行政方向：
1-3年熟悉会议管理、资产管理、车辆管理等制度和流程，并协助行政模块同事处理行政类事物；
3-5年能独立负责部分模块具体工作的策划和实施；
5-8年能够从公司战略角度出发，制定符合公司实际情况的行政管理制度，能够承担行政管理的全面统筹和协调工作。

财务管理类

专业要求：财务管理，会计学相关专业

学历要求：本科

财务管理方向：
1-3年熟悉房地产开发项目核算规则及房地产行业开发流程、运作模式；
3-5年在全项目管理上能够独当一面；
5-8年根据人员特点及个人意愿培养成专业人才或管理人才

营销类

专业要求：市场营销相关专业

学历要求：本科

财务管理方向：
1-3年负责部门基础策划、调研类工作，
3-5年能提出建议并整合资源，独立负责单项目策划工作，
5-8年全面负责项目营销管理工作

投资开发类

专业要求：土木工程、工程管理类专业

学历要求：本科

财务管理方向：
1-3年协助完成投资项目测算、项目可研报告，
3-5年能独立完成项目初步研判、项目投资分析、外部项目合作洽谈，
5-8年全面负责部门投资开发工作，