"把个人的追求融入到企业的追求中去，倡导员工与公司共同成长"，是神州数码始终坚持的核心价值观，基于这样的企业文化，我们根据员工职业发展周期和规律的不同特点，把一个员工进入企业的发展分为三个阶段，帮助员工顺利完成三个阶段的转换，最终实现员工与企业共同成长。

围绕这样一个基本理念，我们设计了"选、用、育、留、记"的完整的人才发展机制：