为有效增强青年人才归属感，提升公司人才保有率，践行集团全生命周期人才培养理念。今年，隧道股份城市运营于杨浦尚锦嘉愿及松江泗泾有巢国际公寓成立两个“人才公寓基地”，帮助新进人才快速融入企业发展大局。

吸引优秀人才 · 提升人才保有率

人才公寓建设目的：人才公寓的提出是吸引优秀人才的战略性手段，是加强城市运营人才队伍建设的重要措施，是关爱人才的“实事工程”。人才公寓的建设能够有效增强青年人才归属感，提升公司人才保有率，是践行集团人才培养理念的重要实际行动。

打造“全生命职业周期”导航平台

人才队伍建设方向：打造集人才招募、人员保留、综合培训、高效激励于一体的“全生命职业周期”导航平台；注重对青年员工成长的全生命周期管理，共同建设和规划青年员工的职业生涯，彰显企业的责任和担当。

“畔水而居，拥河入梦。低密度小高层电梯洋房，南北通透；24小时安保监控，人脸识别进出系统严格管理；毗邻多个大型公园，小区内超高绿化覆盖率。”

看似某高档小区的楼盘广告，实则是今年城市运营集团新进大学生的人才公寓之一——尚锦嘉愿小区的真实写照。

尚锦嘉愿公寓内均为两室一厅一卫一厨，一梯两户的构造。今年，共有16位新进应届毕业生申请入住该公寓，以“两人一户”的原则进行安排。

上下班路上，有你不孤单。在上海，通勤总是个不小的烦恼。而公寓的小伙伴们总会在小区门口相遇，或是提前相约、结伴而行。再久的通勤，也不是问题！

周末，约上三五同事一起在公寓做饭、聚餐，互相监督运动健身，还可以去逛逛周边公园，深入交流研讨工作情况。充实而有趣的周末，如此更有意义~

与尚锦嘉愿不同，位于松江泗泾有巢国际的人才公寓均为一室户，以“一人一居”的原则分配。

20多平的温馨公寓内部设施一应俱全，毕业入职即可拎包入住；一站式生活社区集聚商业广场、多功能公共区、开放运动场地等共享空间；配置地铁往返班车接送，缓解通勤出行压力。为公司新进人才提供了便捷舒适的居所的同时，也能帮助他们更快地全身心投入自己的工作岗位，适应社会节奏。

△ 2021届运营新星张健平 - 尚锦嘉愿

家定心可安。人才公寓给了初入上海的我一个温馨的港湾。公寓环境舒适，设施齐全，很有家的感觉。感谢公司的政策，也感谢尚锦嘉愿能提供如此好的居住环境。能居于此，何其幸焉。

△ 2021届运营新星张婧远 - 尚锦嘉愿

顺利入住周边配套设施齐全、地理位置及出行交通极佳的新江湾人才公寓，在“住”这一方面解决了我们职场小白们的后顾之忧与步入社会的燃眉之急。再次感谢集团对我们新进应届大学生无微不至的关怀～

△ 2021届运营新星江昊鸿 - 松江泗泾有巢国际公寓

非常感谢公司能给我们新员工租到这么称心的房子。对于应届毕业生来说，租房一定是我们会面临的最大问题之一。公司安排的人才公寓，极大程度上缓解了我们应届生的心理压力以及经济负担，我们不需要劳心劳力地去寻找合适的房源，也不用再为租房押一付三的巨大经济开销而担忧。公司真正意义上实现了我们应届生的租房“零负担”。

公司对员工事无巨细的关怀坚定了我为城市运营奉献的决心，身为新城市运营人，我自豪。

△ 2021届运营新星董玉梅 - 松江泗泾有巢国际公寓

在收到了公司关于人才公寓的邮件后，我毫不犹豫地选择了泗泾的人才公寓。目前已经入住一月有余，周边配套渐渐完善，房间越来越像一个温馨的家，让我在大上海有了一定的归属感。父母也对公司、对我非常放心。

没有了后顾之忧，才能专心扑在业务上，将自己多年来所学付诸于实践。希望自己不负公司的认可，不负父母的期待，不负自己的努力。未来，加油！

栽得梧桐树，引得凤来栖

人才公寓基地为青年人才创造更好的成长环境，

也为集团的人才可持续发展提供了有力支撑。

2022届毕业生们

城市运营，期待你们的加入！