★ 激励理念和薪资福利

人才激励理念：秉承“以结果为导向、以贡献定回报”的人才价值观，关注人才的“成长与成就”，为他们提供舒适的生活安排和丰厚的物质回报。

薪资福利安排：

◆薪资收入：包括月薪、季度奖、年终奖、地区津贴（限宁德、西宁）等；

学历	工作地点	年薪
本科	福建宁德	9.5万-11.5万
	青海西宁	9.5万-11.5万
	广东东莞	8.5万-10.5万
硕士	福建宁德	12万-14.5万
硕士	广东东莞	10.5万-12.5万
博士	福建宁德	17.5万-20万
博士	广东东莞	16.5万-18.5万

◆其他补贴：提供伙食补贴、外宿补贴、职称津贴等；
◆各类保险：住房公积金+社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
◆有薪假期：享有法定假11天、年假（5~15天）、婚假（3~13天）、病假、产假等劳动法规定的各类有薪假期；
◆住宿服务：免费提供公司宿舍，内设网线、数字电视、冷暖空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间、阳台；
◆膳食服务：中央空调自助餐厅，设有面食、快餐、小吃等档口，并提供免费自助厨房；
◆出行便利：每日上下班接送；
◆康乐设施：生活小区占地100多亩设施齐全，提供免费阅览室、多功能电教室、电视房、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、桌球场等娱乐设施，
酒吧、理发厅、自助洗衣机、烘干机、超市、ATM机；
◆子女就学：政府开通绿色通道，子女安排就读各类公办幼儿园、小学、中学；
◆其他服务：设有困难互助基金、年度体检、落户、转档等；
◆特殊福利：对表现优秀的员工，公司还将提供核心人才激励计划、购房购车资助计划、教育培训资助计划、额外有薪假、额外商业保险等。