Achieve profitable growth.
争创利润，力求发展 		Preserve a good name.
遵纪守法，保持声誉 		Be a good citizen.
保护环境，造福社区
Emphasize innovation.
重视科研，不断创新		 Be a good place to work.
一视同仁，工作愉快
  价值观推动活动 Values Recognition Program
价值观推动活动旨在对把史密斯价值观融入到工作或生活中，并作出突出贡献的员工或团队进行奖励，同时激励其他员工去更加积极主动的行动。价值观推广活动每年设立7个奖项来奖励那些作出特别贡献的员工或者团队，7个奖项与公司价值观密切相关，分别为：客户满意奖、产品创新奖、环保贡献奖、公益活动参与奖、管理流程改进奖、生产流程改进奖和工作场所安全奖。
  内部客户服务项目 ASTAR Program
在A.O.史密斯，每位员工都会像为客户服务一样服务于他们的同事，这就是A.O.史密斯公司所倡导的“内部客户服务”(ASTAR)。
  持续改进项目 CI Program
CI是英文Continuous Improvement(持续改进)的缩写。CI活动通过鼓励员工针对公司运营的各个环节提出合理化建议，并组织专门小组进行建议的评估，有价值的项目进行实施，针对为公司创造价值的大小对提出建议和参与项目实施的员工进行奖励。
  奖学金项目 Scholarship Management Services
“A.O.史密斯奖学金计划”旨在资助有意继续读大学的A.O.史密斯员工子女。

员工沟通
每年有各式各样的线上线下员工沟通活动，线下如全体沟通大会，分组沟通会等，倾听员工问题，关怀员工困难，不仅现场解答并做到百分之百会后跟踪与信息公开分享。线上有“微课堂”激励员工微信答题，积极的学习公司文化及政策，加深对公司的认识和理解。

员工俱乐部
俱乐部活动多种多样，篮球、足球、羽毛球、乒乓球等活动丰富多彩。
员工家庭日
公司邀请员工家属到工厂参观，近距离感受A.O.史密斯独特的企业文化。
团队旅游
公司提供每年一次的团队旅游，员工可投票选择最佳方案，与团队共同游历大江南北。