拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理聘用手续。

新聘用人员办理人事、户籍迁移等相关手续，不再办理派遣、调动等手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。此次通过公开招聘的工作人员实行聘用制管理，试用期三个月，试用期满考核合格的，办理聘用手续，不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员按照《雁塔区高层次聘用制人才管理办法》的有关规定签订《聘用合同》，聘用合同期限一般为3年，聘用期间享受相应待遇，合同期满需续签合同的，须经考核合格，双方同意，方可续签合同，否则，不再续签合同，其人事档案关系转区人才中心保管。