培养方向：

交付服务方向、运维服务方向、服务运营方向等

职位描述：

1、 根据个人发展方向，系统学习公司相关部门各个岗位实操内容、知识；
2、 熟练掌握轮岗岗位相关工作内容、技巧并能熟练运用；
3、 了解公司相关部门的职责，并能做好对接工作；
4、 轮岗结束，根据公司需要及个人发展方向，可往交付服务（售前顾问、交付顾问）、运维服务（技术支持工程师、技术服务工程师）或服务运营（服务产品助理）等方向发展，选择多多。

岗位要求：

1、 本科或以上学历，计算机、通讯相关专业；
2、 了解Shell/Python/Perl脚本语言、Oracle/MySQL关系数据库等相关知识优先；
3、 具备较强的自我学习能力；
4、 责任心强，具有良好的表达、沟通、协作能力，具备团队精神和服务意识；
5、 可以加班、吃苦耐劳，抗压能力强。

培养方向：

营销、销售、项目管理、产品助理、文控采购、法务商务、市场公关、销售管理等

职位描述：

1、根据个人发展方向，系统学习公司各个部门各个岗位实操内容、知识；
2、熟练掌握轮岗岗位相关工作内容、技巧并能熟练运用；
3、了解公司各部门的职责，并能做好对接工作；
4、轮岗结束，根据公司需要及个人发展方向，可往营销、销售、项目管理、产品助理、文控采购、法务商务、市场公关、销售管理等方向发展，选择多多。

岗位要求：

1、本科学历，专业不限，优秀者可放宽到大专学历；
2、形象举止得体，学习能力强，能快速接受新知识；
3、热爱互联网行业，具有很强的自我驱动力；
4、活泼开朗、认真负责、积极上进、具有团队合作精神；
5、有学生会/社团经验者优先；
6、有社会实践和校外活动经验者优先。

职位描述：

1、根据公司战略及产品规划，配合完成产品设计及项目管理工作；
2、推进企业客户需求调研工作，形成客户调研报告；
3、负责竞品分析，为产品发展及市场竞争策略提供指导意见；
4、针对特定细分行业，组织公司资源进行市场调研，协助行业解决方案包装及推广；
5、完成相关产品文档撰写，制作产品销售工具包。

岗位要求：

1、硕士学历，专业不限，计算机/软件工程等相关专业优先；
2、热爱产品岗位工作，具备良好的团队协作意识和沟通能力；
3、熟练使用办公软件，熟练使用Axure、PS等产品原型设计使用工具优先；
4、具备良好的产品文档撰写能力。

职位描述：

1、负责linux平台上服务器软件相关的开发；
2、配合产品经理、项目经理及团队人员完成对公司产品研发工作。

岗位要求：

1、本科学历，计算机/软件工程等相关专业；
2、熟悉C++编程，熟悉常用计算机数据结构，了解STL类库；
3、至少掌握一种数据库开发MYSQL/ORACLE/SQLSERVER；
4、工作态度细心负责, 表达逻辑以及编码逻辑清晰；
5、责任心强，有良好沟通能力和团队合作精神；
6、 了解多线程、SOCKET网络等方面的开发经验者优先；
7、有linux下程序开发经验优先。

职位描述：

1、配合产品经理、项目经理、设计、前端工程师及QA团队完成产品项目工作；
2、负责Java WEB应用的设计与代码实现。

岗位要求：

1、掌握 J2SE / Servlet / JSP 基本技术；
2、熟练掌握 HTML / Javascript / CSS / jQuery 等 Web 开发知识，有跨浏览器兼容处理经验优先；
3、熟悉 JDBC / MySQL / Oracle 编程；
4、扎实的Java语言编程能力及算法基础；
5、善于沟通，良好的团队合作精神，学习能力强。

职位描述：

1、配合产品经理、项目经理、设计、后台工程师及QA团队完成产品项目工作；
2、负责WEB应用的设计与代码实现。

岗位要求：

1、熟悉 HTML，CSS，JavaScript，有一定的编程基础；
2、熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有较好的理解，理解各主流浏览器间的兼容性问题；
3、熟悉 jquery 等框架之一；
4、使用过至少一种后台语言（如 java），且有过实践经验；
5、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

职位描述：

1、配合产品经理、项目经理及研发人员完成对公司产品及项目的测试工作，并产出报告及结果分析；
2、编写测试用例并执行测试、提交并跟踪缺陷，对测试中发现的问题能进行分析及定位。

岗位要求：

1、本科或以上学历，计算机/软件工程师相关专业；
2、熟悉任意一门计算机语言；熟练SQL、ORACLE数据库，熟练使用SQL语句；
3、熟悉Windows/UNIX/LINUX操作系统；掌握测试基本理论知识，对测试具有深厚兴趣；
4、作为QA，希望能有较强的沟通能力，善于去寻求解决问题的方法而不是抱怨问题，有良好的团队合作精神；
5、热爱互联网，有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识。

职位描述：

1、 参与平台客户端软件的开发，根据业务需求实现相关功能；
2、 学习与尝试新技术，并运用于业务中。

岗位要求：

1、 本科学历，计算机/软件工程师等相关专业；
2、 具备扎实的数据结构和计算机系统基础，编码功底扎实；
3、 熟悉iOS/Android平台原理机制,有一定软件架构设计能力；
4、 良好的沟通能力；
5、 对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情。

职位描述：

1、负责即时通讯、邮箱产品类软件的App/PC等多端产品风格UI设计与优化，并负责交互设计，产出流程图、图交互动效等；
2、跟进UI设计的整个流程，对每个流程进行可用性设计和验收，持续提升用户体验；
3、对现有产品的可用性测试和评估，提出改进方案，不断优化产品的图形界面，优化需结合用户体验及完善设计流程；
4、参与公司物料设计，及其他业务需求部门界面、H5设计工作；
5、与产品、研发工作伙伴紧密合作，建立界面体验规范，推动方案执行落地。

岗位要求：

1、本科及以上学历，设计相关专业毕业；
2、良好的审美眼光，对产品界面设计流行趋势有敏锐洞察力，擅长在平衡产品目标和用户体验的同时，灵活提供设计方案；
3、热爱生活，喜爱设计；
4、需要有良好的沟通能力和团队合作协作精神；
5、精通Photoshop、Illustrator、Sketch、Axure、CorelDraw、等常用设计制作软件，有动效设计经验优先；
6、面试时请携带个人作品。

职位描述：

1、搭建销售培训及考核体系；
2、负责销售培训策划、关注销售成长；
3、负责销售的月度考核，策划月度启动会、分享会等，运营销售激励等。

岗位要求：

1、硕士学历，师范类专业；
2、学习能力强，有悟性；
3、有培训或演讲相关经历；
4、有活动、运营、项目策划的经验；
5、有学生会主席/部长等相关经历优先；
6、熟练操作办公软件。

职位描述：

1.负责国际化市场运营工作， 海外新媒体、社媒运营等日常工作；
2.负责国际化目标市场调研工作， 包括初期规划的竞争分析；
3.负责国际化产品佚代，包括国际化的产品英文文案材料准备，推动产品国际版上市包装材料产出；
4.负责初期国际客户合作售前支撑，如：技术方案，需要英文交流信息。

岗位要求：

1、硕士学历，英语/市场相关专业，英文读写良好；
2、有具有较好的市场洞察与数据分析能力；
3、认真负责，积极向上，有较强的学习能力和自我驱动力。

职位描述：

1、负责产品的市场调研、竞品分析、销售分析等工作；
2、负责产品的营销定位、产品价格、销售卖点的梳理与提炼；
3、负责产品市场宣传、策划推广、落地执行等工作；
4、对产品或业务拓展的全生命周期负责。

岗位要求：

1、硕士学历，市场营销、工商管理相关专业；
2、具有较好的市场洞察与数据分析能力；
3、具有较好的语言表达与逻辑分析能力。

职位描述：

1、负责公司各信息化平台（包括但不限于ERP/CRM/ITSM等）的日常维护；
2、负责公司信息化系统推广及优化，梳理公司内部信息化需求，为业务部门提供完整的解决方案；
2、配合公司信息化项目的立项、计划、协调、管控、执行等相关工作；
4、承担部门领导所分配的相关任务。

岗位要求：

1、本科或以上学历，计算机/软件工程等相关专业；
2、了解Oracle、Sqlserver等主流数据库的部署和基本操作；
3、了解Linux操作系统及相关技术知识；
4、 掌握主流的框架与体系，对于软件发展趋势有敏锐的把握，有独立解决技术问题的能力。

职位描述：

1. 负责公司职能支持类事务；
2. 负责部门内部以及与公司其他部门的联系和沟通；
3. 负责部门的文档和信息管理工作；
4. 提供会务服务支持，根据业务需求合理优化会议日程，确保会议顺利进行；
5. 管理部门的办公物品（日常办公用品、固定资产），合理控制各类办公用品的正常使用；
6. 部门领导安排的相关工作。

岗位要求：

1. 本科学历，专业不限；
2. 工作主动，认真负责，敢于担当；
3. 性格温和，开朗外向，团队合作意识强；
4. 人际沟通能力强，具备一定的组织协调能力，有大型活动及大型会务组织和主持经验者优先考虑；
5. 逻辑思维清晰，文字表达能力强。

职位描述：

1.执行公司财务制度，协助部门经理共同做好企业财务管理工作；
2.依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作；
3.进行财务成本控制核算；
4.提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作；
5.会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管；
6.部门领导安排的相关工作。

岗位要求：

1.本科学历，专业不限，会计、财务或相关专业优先；
2.工作主动，认真负责，敢于担当；
3.具有一定的账务处理及财务管理经验；
4.熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5.熟练应用财务软件和办公软件。

培养方向：

交付服务方向、运维服务方向、服务运营方向等

职位描述：

1、协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;
2、负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案;
3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作;
4、组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施;
5、负责人事档案的存放和管理工作;
6、建立与业务单位建立良好的工作关系。

岗位要求：

1、本科学历，专业不限；
2、具备一定的人力资源管理的基本知识与工作能力，熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策;
3、具备良好的沟通协调能力;
4、具备应变能力，能及时妥善解决问题;
5、具备良好的分析判断及解决问题的能力;
6、组织能力和执行能力强。