收入构成：工资+奖金+福利+津补贴

工资：岗位工资+能级工资；

奖金：季度奖、年度经营业绩奖、年终绩效兑现奖、节点兑现奖、终结兑现奖、计件奖、专项奖励及总经理特别奖

福利：五险一金+企业年金+补充医疗保险+法定休假+免费体检+节日慰问+生日慰问等；

津补贴：年功津贴、女工津贴、远征补贴、住房补贴、执业津贴、伙食补贴、防寒补贴、防暑补贴、通讯补贴等。

师资体系： 公司共有各级内训师200余人，并于武汉大学、华中科技大学等长期合作，共享培训资源；

课程体系：公司已开发生产、商务、技术、物资、质量、安全等各类精品课程80余门；

实施体系：新员工入职三级培训、青年骨干培训、专业精英人才培训、“星青年”暨后备项目经理培训、项目经理培训、中高层管理干部培训等各类培训涵盖员工成长成才全周期；

网络教育：自主开发网络共享学习App，可随时随地随需学习新知；

项目管理通道：项目辅助管理（新员工）—项目专业管理—项目专业负责人—项目部门负责人—项目经理助理—项目副经理—项目经理

行政管理通道：业务助理（新员工）—业务主办—业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—董事长、总经理

专业职级通道：新员工—初级工程师—中级工程师—高级工程师—专家—资深专家—特级专家

项目经理专业职级通道：一级项目经理—高级项目经理—资深高级项目经理—一级项目总监—高级项目总监—资深高级项目总监—特级项目总监