股权激励：每年固定给员工配股,其中经理级员工配股比例30%，每年3-10万股/人。

跟投分红：繁殖场/服务部等经营单位，员工可参与跟投,跟投比例5%-10%，享受经营分红。

奖金包获取制：成本节约奖励，增量奖励，超利润奖励等。

法定福利：五险一金、三节福利。

人性福利：免费体检、探亲假、生日福利、带薪年假。

多样补贴：交通补贴、话费补贴、出差补贴、防暑降温补贴。