按照公司薪酬分配管理规定，
提供与个人价值和绩效贡献
相匹配的薪酬待遇；

公司依法为员工缴纳五险一金
包括养老、医疗、生育、工伤
失业保险和住房公积金；

按国家有关规定享受带薪年休
假，探亲假、婚假等各种假期。