成长空间

为员工提供“双通道”发展路径；同时提供覆盖全国的内部人员资源流动发展机会。

培训培养

公司设立用友大学，专门负责员工通用能力培养。

新员工和高潜员工实施导师制，公司实行导师制等各种专业培养方式，快速提升员工能力；加速成长速度。

公司有人才梯队体系，主要用于培养发展干部。