丰富的亿牛生活

	01	每月团建
		公司每月为员工提供专项团队建设活动经费，让员工劳逸结合，身心放松，并在活动中增进彼此感情，促进相互了解，快乐玩耍，快乐工作。

02	多彩福利
	丰富多彩的节日礼金与节日礼品，不定时的小区快点商品员工内购活动，让员工在亿牛感受家的温暖！

03	定期培训
	完善的培训机制，浓郁的分享氛围，定期举办各类培训与分享活动，提升技能，助力业务发展，更有高管大牛亲自授课讲解哦~

04	精彩年会
	以味蕾盛宴犒劳每一位辛勤劳动的员工，更有多姿多彩的节目，带来丰富的视觉冲击，在这里，你可以见到员工不为人知的另一面！

独特的亿牛规则

亿牛规则一：打破传统的培养时长，追求最效率的培养时间。

传统公司的培养方式耗时长，成长缓慢，管培生成长路径一般为：管培生——1年专员——3-4年主管——6-8年副经理……

而我们亿牛，追求更高效的培养方式，力求让每一位管培生得到快速的发展，在亿牛，亿牛管培生成长路径为管培生——1年主管——2年副经理/经理。

亿牛规则二：最有效的全模块行动学习方式，带着问题去学习。

每个管培生进入亿牛之后，会在运营、采购、市场等各部门进行全模块学习（研发除外），从而获取更加全面系统的知识。同时，我们推崇问题导向，提倡带着问题去学习，出现问题，直接带团队出解决方案，实施并解决。

全模块学习，带问题学习，直接有效，可让个人成长速度短期内大幅提升！

亿牛规则三：带岗、带薪、带团队的三带机制，责权利统一快速更发展。

带好团队，是亿牛管培生的学习重点和难点，需要长时间的磨练和实践。我们给管培生足够的信任与空间，让管培生在摸索中得到更好的成长。同时，我们尽量为每一位管培生安排高管亲自指导。只要能力达标，岗位，薪酬，通通不是问题！

完善的薪酬福利体系

● 行业内具有竞争力的薪酬及完善的薪酬调整机制
● 完善的社会保障体系，更有额外购买的商业意外险。
● 免费三餐，饭后水果/奶制品，管饭管饱
● 礼金繁多，节假日礼金，婚育礼金，抚恤金，异地管培生更享有住房补贴
● 法定休假、公司年假、特殊休假（婚、产、丧、哺乳、护理），带薪假期安心享
● 完善的人才培养机制，广阔的职业晋升通道，还有亿牛图书角为你的成长助力
● 扁平化管理，轻松人际关系，舒适办公环境
● 月度团队建设，员工俱乐部，员工生日会，年会，活动多样