驿家人训练营作为公司人才培养精品项目，其主要培养对象为菜鸟驿站运培生，驿家人训练营针对应届毕业生独有的特点及杭州驿达企业文化与核心理念，以“课程宣导+站点实战”阶梯递进式设计开发了一系列共三阶段的如军事训练、面授课程、模拟训练、站点实践等多元化学习和培训方式，有效帮助应届毕业生完成从学生到职业人的成功转变，为企业发展培养优秀潜力人才。
1、实习集训：第一周：团队建设+企业文化，第二周：站点业务+站点实战；
2、实践评估：制定实习成长计划表，月度实习总结feedback，成长计划表结束review对标；
3、打通提升：最佳实践分享、通盘业务感知分享、软技能课程（项目管理、沟通技巧、时间管理、商务礼仪等）。