延长壳牌“管理培训生计划”是希望能够从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力成为公司品牌管理的储备人才。

管培生项目（Graduate Staff Scheme）总计3.5-5.5年，各位G-Staff在完成为期3个月的零售学院培训学习及考核后，开始在2-3个不同的办公室岗位上进行为期3-5年的轮岗学习、工作和成长，每个岗位的轮岗时间为2-3年。项目结束是根据此间的学习、工作和考核给予综合评估，并给予定岗，随后在该岗位上继续成长。