目标：为集团发展培养专业精通、素质全面的物业中高级管理人才
晋升通道
公司为所有员工提供了管理序列和专业序列的双重培养路径，助力员工的职业发展。
1、业务条线：专员—条线主管—项目经理—片区总监—城市总经理
2、职能条线：小组经理—部门总监—中心总经理
人才培养
内部两大商学院：
常青学院、新商云学院。提供1对1导师带教计划、案例研讨等培养计划
物业人的适应-岗位技能的夯实-领班角色的转身-主管B角的胜任
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