岗位需求

兴港投资集团及子集团本部2021年校园招聘计划招录20人,招聘对象为2021年应届毕业生(含择业期)。岗位需求列表如下:

岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
01 综合管理类管培生 10 硕士及以上 行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、法律相关专业;工程管理、能源工程类相关专业 硕士学历8.8万/年,安家费税后4万;博士学历11万/年,安家费税后5万 立即申请
02 财务金融类管培生 10 硕士及以上 金融、会计、财务、审计、经济学、统计学相关专业 立即申请

说明:原则上各岗位类别男女比例为1:1。

福利保障

社会保险:按国家规定,为员工缴纳五险一金

福利礼包:带薪年假、季度劳保、学习基金、培训活动、降温采暖费、工会福利(节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、 生育贺礼等)

长期激励:宽带薪酬、绩效激励、公开竞聘、挂职培养、管理技术发展双通道

衣食住行:企业工装、营养三餐、员工宿舍、通勤班车、定期体检

生活娱乐:趣味运动会、兴趣社团、拓展联谊活动、踏青活动

人才培养

首先,兴港投资集团有完备的见习生培养机制,对大学生见习期的成长进行全面跟踪管理:通过入职培训、导师帮带与随岗辅导、座谈沟通等方式,帮助新员工快速实现角色转变,适应工作岗位,融入企业文化;

其次,公司有成熟的职级晋升机制:建立了管理技术双通道的职级管理体系,明确了各职级的任职资格标准,为员工建立起公平择优的人才选拔机制,加快大学生成长成才步伐。

招聘流程

招聘流程为线上宣讲-简历筛选-线上初面-线上笔试-终试-体检-录用,各环节均采用淘汰制的形式进行。

郑州航空港兴港市政养护管理有限公司
郑州航空港汇港发展有限公司
郑州航空港双鹤湖建设发展有限公司
公司简介

郑州航空港兴港市政养护管理有限公司成立于2019年1月22日,是郑州航空港兴港投资集团有限公司下属的全资三级公司,注册资本金3000万元。公司立足航空港实验区城市基础设施领域,基于区内市政设施管养业务深耕细作,发展前景好。目前,公司已开展业务有道路养护、环卫养护、扬尘污染防治、隧通道养护等专业市政养护项目,并筹备现代生态苗圃项目开发,不断向相关产业延伸,发展潜力巨大。

后续公司将借助航空港区市政养护业务发展平台,持续发挥市场与企业双重并进作用,以建设美丽城市为己任,努力提升集养、修、保、建、投于一体的综合服务能力,逐步发展成为一个专业特色鲜明、管理服务领先、品牌形象突出、综合实力雄厚的城市基础设施综合服务商。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
03 行政管理岗 1 本科及以上 中国语言文学及文秘类 5.71-6.05万/年 立即申请
福利保障

社会保险:按国家规定,为员工缴纳五险一金

福利礼包:带薪年假、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、季度劳保、学习基金、培训活动、降温采暖费、年度观影福利

长期激励:宽带薪酬、公开岗位竞聘、管理技术发展双通道

衣食住行:定制工装、营养三餐、公寓式住宿、通勤班车、定期体检

生活娱乐:趣味运动会、兴趣社团、拓展联谊活动、踏青活动

人才培养

为优化人力资源配置,提高人才的核心竞争力,加强对人才的管理,建立内部人才梯队,使员工与企业共同发展,公司建立员工职业发展通道。员工初入职定级为专员,后续根据工作需要及发展需求,可逐级晋升为:专员、主管、经理、副总监、总监。公司为员工提供多方面培训计划,打造专业与爱好相结合、内部与外部培训联动的培训体系;采用技术知识支持、老员工帮带的培养方式,让新进员工快速融入工作氛围,逐步适应公司工作环境。

招聘流程

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公司简介

郑州航空港汇港发展有限公司(以下简称“汇港公司”)成立于2015年7月16日,公司股东为郑州航空港兴港投资集团有限公司,公司注册资本金为13亿元。主要经营范围为城市基础设施及配套项目的建设及管理,城市绿化及公共设施的建设及管理,土石方工程及建筑工程。

汇港公司作为兴港投资集团基础设施板块的投资建设平台,目前承接了第十一届中国(郑州)国际园林博览会园博园A区、苑陵故城遗址公园(又称“园博园C区”)、河西片区及河东北部片区项目包一、渠东会展物流片区项目包三以及滨河西路项目,五个项目投资总额达231亿元。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
04 行政/运营岗 1 本科及以上 工商管理类 6.5-7.2万/年 立即申请
福利保障

社会保险:按国家规定为员工缴纳五险一金

福利礼包:带薪年假、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、 生育贺礼、季度劳保、学习基金、培训活动、降温采暖费

长期激励:宽带薪酬、公开岗位竞聘、管理技术发展双通道

衣食住行:定制工装、营养三餐、员工宿舍、通勤班车、定期体检

生活娱乐:趣味运动会、兴趣社团、拓展联谊活动、踏青活动

人才培养

根据各类人才的岗位系统、任职层级、职业发展方向等特点,对各类人才采取岗位培训、知识更新、专项培训、外出深造、自主选学、网络教育、岗位轮换等各具特色的培养开发方式。

招聘流程

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公司简介

郑州航空港双鹤湖建设发展有限公司(简称“公司”)成立于2015年11月3日,隶属于政策性建设子集团,为兴港投资集团三级子公司。公司注册资本金1.8亿元,主要承担双鹤湖中央公园运营管理、郑州航空港实验区城市会客厅运营管理以及双鹤湖片区综合管廊运营维护等业务。未来,公司将以建立航空港实验区生态新城为发展愿景,全面助力“国际、魅力、机遇、幸福”四个航空港建设。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
05 综合管理岗 1 本科及以上 工商管理类 5.52-6万/年 立即申请
福利保障

社会保险:按国家规定,为员工缴纳五险一金

福利礼包:带薪年假、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、 生育贺礼、季度劳保、培训活动、降温采暖费

长期激励:公开岗位竞聘

衣食住行:定制工装、餐补、员工宿舍、通勤班车、定期体检

生活娱乐:趣味运动会、兴趣社团、拓展联谊活动、踏青活动

招聘流程

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郑州合晶硅材料有限公司
郑州航空港区兴瑞实业集团有限公司
公司简介

合晶科技股份有限公司为全球前六大半导体硅晶圆材料供货商,主要产品为抛光硅晶圆与磊晶硅晶圆;抛光硅晶圆客户包括台积电、联电、世界先进等晶圆代工厂,而磊晶硅晶圆客户则以电源管理与模拟IC厂为主,包括力士、大中、富鼎。合晶拥有4~8寸硅晶圆,生产基地分别为8寸的龙潭厂、6寸的杨梅厂,上海合晶厂为4~6寸,上海晶盟厂则是大中华区最大半导体磊晶厂。 根据SEMI统计,2017~2020年间全球新增62座新建晶圆厂中有26座位于大陆,硅晶圆需求量将急速增加,然而大陆8寸以上硅晶圆超过90%仰赖进口,在地供应比例偏低。大陆鉴于每年进口的半导体芯片金额比原油还要高,因此极力发展自主的半导体产业,台湾地区的半导体厂无不积极加速投入大陆半导体的建厂布局。

合晶科技股份有限公司配合中国半导体产业发展,在郑州航空港经济综合实验区合资成立郑州合晶硅材料有限公司。第一阶段是建立一条月产能20万片8寸抛光硅片的生产线,2018年第三季度已完成各项建设,第四季度已经开始量产。第二阶段则计划通过建立一个具有外延生产能力的12寸工厂来扩大合晶集团在全球硅片制造业的影响力,与中国不断扩大的集成电路制造规模相互呼应。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
06 制程工程师 10 本科及以上 材料化学、物理化学等 7.2-12万/年 立即申请

岗位职责:SOP程序制定与维护、OP制程作业训练、SPC维护、制程能力提升、良率维护与提升(缺点码改善)、Second source 导入、Cost down 执行、机台异常排除、制程流程优化。

相关要求:本科及以上,材料、物理、化学相关专业;具备独立思考能力,抗压性强;具硅材料/硅片研究经验者优先。

福利保障

免费班车:员工上下班有班车接送,两班路线分别通往港区和新郑,为您解决交通问题;

免费工作餐:在公司上班期间工作餐均免费提供;

免费工作服:无尘车间提供免费无尘服,定期安排统一清洗;

福利休假:入职办理五险一金,年终奖、带薪休假、免费体检、过节福利等。

人才培养

管理职位上升通道:工程师—主管—经理—处长;

技术岗位上升通道:副工程师—工程师—高级工程师—资深工程师—主任工程师。

每年安排培训,包含内部培训跟外部技术授课。

招聘流程

线上宣传-简历筛选-线上面试-线上笔试-录用-体检-报到

公司简介

郑州航空港区兴瑞实业集团有限公司(以下简称“兴瑞集团”)成立于2013年,由兴港投资集团与中瑞控股集团(2019民企排行榜河南第一)联合成立(股权:兴港51%、中瑞49%),是一家致力于大宗商品供应链及不动产开发经营的多元集团公司。

经过数年发展,兴瑞集团形成了“供应链+不动产+金融”的产业布局,下属公司10余家,涉及房地产、大宗商品贸易、金融保理、商业管理、物业服务等产业。供应链业务版图覆盖印尼、新加坡等国家和地区,已成为区域型标杆企业;地产项目包含兴港和昌•盛世城邦、兴港和昌•云著、兴港和昌•凌云筑、兴港和昌•云庭、兴瑞•汇金国际等,开发土地面积2000余亩。

兴瑞集团未来一方面将继续深耕航空港实验区市场,另一方面将依托中瑞控股全国化布局的优质资源,拓展其他区域的市场。

兴瑞集团目前团队规模300余人,平均年龄32岁,团队年轻积极、氛围包容开放,欢迎有志之士的加入!

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
07 管培生(综合) 2 本科及以上 人力行政、运营管理、风险控制、成本招采、客户关系等 10-12万/年 立即申请
08 管培生(建筑设计) 1 本科及以上 建筑设计管理 立即申请
福利保障

社会保险:按国家规定为员工缴纳六险一金,并购买商业保险

福利礼包:带薪年假、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、劳保用品、降温津贴、学习基金、培训活动

衣食住行:定制工装、营养三餐、租房出行津贴、定期体检等

生活娱乐:趣味运动会、兴趣社团、拓展联谊活动等

人才培养

基于企业战略发展目标,加强培训建设、搭建人才梯队、坚持人才培养。兴瑞集团培训及人才发展体系从纵向上看,根据公司现有人才存量将人才发展分为“磐石计划”“火种计划”“铄金计划”,内容涉及企业文化融入、团队管理、领导力等方面;从横向上看,除了有基于人才发展的通识类课程外,也有基于业务的专业技能培养,内容涵盖大宗商品供应链、金融、房地产开发等相关领域。

招聘流程

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郑州航空港兴港电力有限公司
郑州航空港城市运营有限公司
公司简介

郑州航空港兴港电力有限公司(以下简称“兴港电力”)由郑州航空港区国有资产经营管理有限公司、华能国际电力股份有限公司、北京科锐能源管理有限公司、河南博元电力科技股份有限公司共同出资设立,注册资金6亿元。2019年6月27日,兴港电力取得国家能源局河南监管办公室颁发的电力业务许可证(供电类),成为电网运营企业,承担实验区增量配电试点区域保底供电责任。

公司主要经营范围为配电网运营、综合能源服务、能源数据运营、电力产业发展和电力科学技术研究。目前公司在稳步推进电网建设运营的同时,已拓展电量代理、电力资产代维、能源数据分析、充电桩运营、综合能源服务等市场化业务。

秉承“兴电、兴业、兴豫、兴国”的企业理念和“做受尊重的电力运营商”的企业愿景,兴港电力竭诚为电力客户提供优质、高效、专业、差异化的电力服务和产品,帮助企业降低运营成本,有效释放改革红利,积极为电力体制改革实践贡献力量,为郑州航空港经济综合实验区经济社会发展提供坚强的电力保障。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
09 综合专员 1 本科及以上 工商管理类 6-8万/年 立即申请
10 招采专员 1 本科及以上 管理科学与工程类 立即申请
福利保障

社会保险:按国家规定,为员工缴纳五险一金

福利礼包:带薪年假、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、季度劳保、学习基金、培训活动、降温采暖费

长期激励:宽带薪酬、公开岗位竞聘、管理技术发展双通道

衣食住行:定制工装、营养三餐、员工宿舍、通勤补助、定期体检

生活娱乐:趣味运动会、拓展联谊活动、踏青活动

人才培养

公司建立导师带徒一对一培养机制,实行管理技术发展双通道模式,优先从具有生产一线基层锻炼经历的大学生中选拔,使大学生尽快成长为各专业技术、管理骨干和中高层管理者,以满足公司持续、快速、健康发展需要。

招聘流程

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公司简介

郑州航空港城市运营公司(以下简称“公司”)于2018年1月29日注册成立,注册资本金2亿元人民币,股东为郑州航空港兴港公用事业有限公司和河南城市发展投资有限公司,双方公司以5:5股份注资成立郑州航空港城市运营有限公司。

公司主要经营范围为城市供热、分布式能源及相关配套设施的开发、建设、运营;城市供热的咨询、设计、施工、改造、维护,供热配套设备的研发、生产、销售;供热配套物资的生产、销售;市政公用工程施工;防腐保温工程施工;机电设备安装施工;城市环卫、垃圾焚烧处理及相关环保设施的开发、建设、运营;园区及地下市政管廊项目的开发、建设、运营;养老基础设施、医疗基础设施、教育基础设施的开发、建设、管理。

公司以提升城市品位、完善城市配套功能为目标,发展实验区供热事业。计划用三年时间打造出实验区多热源互补、智慧绿色的供热体系,成为省内供热行业环保、节能的标志型企业,打造省内一流、国内领先的智慧热力项目。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
11 运行调度 2 本科及以上 土建类 5万/年 立即申请
招聘流程

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郑州航空港智慧互联科技有限公司
公司简介

郑州航空港智慧互联科技有限公司(以下简称:“智慧互联”或“公司”)成立于2019年12月,是由北京合众思壮科技股份有限公司(“合众思壮”)与郑州航空港兴港投资集团有限公司(“兴港投资集团”)联合成立的以新型智慧城市建设和运营服务为目标的高新技术企业。公司顺应新型智慧城市发展趋势,紧密结合合众思壮在北斗时空方面的产品和技术优势,将时空技术与大数据、区块链、5G、物联网、云计算等信息技术深度融合,依托兴港投资集团的区域优势,以打造郑州航空港综合实验区新型智慧城市样板工程为抓手,形成以时空产业链发展和城市基于时空的精准管理和服务为核心的智慧城市咨询、建设和运营核心服务能力并加以推广,持续赋能城市建设和产业发展,实现城市精准治理和高效服务。

公司新型智慧城市核心解决方案和能力主要是通过基于区块链技术构建的分布式可信数据中台,以统一时空基准融合各类城市数据,通过建设统一的新型智慧城市信息资源中心,以业务中台为基础,以一体化运行管理平台为支撑,将城市共性的业务和数据进行共享融合和处理,形成强大的产业推动和共享服务能力,布局市政、交通、物流、政务、农业、工业、安防、应急、教育、医疗等领域,为城市的产业发展、综合治理和服务提供持续的服务支撑。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
12 售前工程师 2 本科及以上 管理科学与工程类 6.2-7.8万/年 立即申请
13 运维工程师 1 本科及以上 计算机科学与技术类 立即申请
14 软件工程师 1 本科及以上 计算机科学与技术类 立即申请
15 数据工程师 1 本科及以上 数学类 立即申请
福利保障

长期激励:宽带薪酬、弹性薪酬、成本节约奖、项目提成奖

日常保障:五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、三八节福利、商业补充医疗保险、意外险、体检、餐补

招聘流程

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圣苏(郑州)新药开发有限公司
郑州创迈生物科技有限公司
河南迈达斯实业有限公司
深圳普瑞金生物药业有限公司
郑州瑞宇科技有限公司
河南尚泰科诺生物科技有限公司
公司简介

苏州圣苏新药开发有限公司(3D BioOptima)于2008年由多产新药研发专家卜海之博士(辉瑞)和林俊辉博士(默沙东)共同创立,专注于DMPK、PKPD及BA等新药研发技术服务。致力于为客户提供高质量、高速度及高性价的DMPK及PKPD建模研究,让新药研发的每一环节上都能“看得见”及“摸得着”药物分子在体内的ADME特性,进而“想得通”药物的药效及安全性表现,确保项目的高效推进。圣苏的技术服务不只是为客户提供实验数据,更重要的是为客户提供专业的数据解析及下一步的实验设计,帮助客户在筛选研究上不走或少走弯路。

公司现有海归专家十余人,平均拥有15年以上的新药研发管理及GLP生物分析研究经验;公司已装备15套LC-MS/MS系统,包括API4000、5500、6500+,以及WATERS UPLC-QTof系统,并配以WATSON LIMS系统;公司按照相关国际新药研发行业标准及GLP质量管理体系运营。圣苏新药全心全意为药企提供成药性筛选、评价及优化等技术服务;十年如一日,用心为药企提供免费的新药研发咨询工作,帮助药企解决研发项目的疑难问题。

岗位需求
课题管理负责人 3人 硕士及以上 6-7.2万/年
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岗位职责

药代动力学、生物分析、药理、毒理、病理等专业

1. 全面负责所分配课题研究工作的运行管理;

2. 制定实验方案,严格执行实验方案,分析研究结果,撰写研究总结报告;

3. 执行标准操作规程,及时提出修订或补充相应标准操作规程的建议;

4. 掌握研究工作的进展,检查各种实验记录,确保其及时、直接、准确和清楚;

5. 负责与客户进行有效的沟通,及时解决问题和需求;

6. 完成职责内的其他工作。

任职要求

1. 硕士或以上,1年以上药代动力学/生物分析/药理/毒理/病理等相关领域工作经验;

2. 能够独立设计、指导和监督药代动力学/生物分析及相关领域的研究工作,并书写报告;

3. GLP相关工作经验、1年以上课题负责人经验者优先;

4. 工作严谨、认真负责,具有较强的沟通能力和良好的职业道德;

5. 具有一定的组织能力和团队意识;

6. 流利的英文沟通能力(书面英语和口语)。

药物代谢研究助理 6人 本科及以上 4.2-7.2万/年
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岗位职责

1.熟练液质联用仪进行化合物的方法开发和实验样品的分析;

2.从事药代动力学相关工作,包括但不限于肝细胞稳定性研究、肝细胞诱导实验、Caco细胞培养及渗透性研究及SLC转运体研究等;

3.及时整理提交实验记录,并对实验结果进行分析;

4.负责实验室的常规运行和仪器维护,与同事积极配合,有效沟通;

5.与上级沟通,解决实验中相关问题,完成上级指定的工作任务。

任职要求:

1.生物、药学等相关专业,本科及以上,有细胞培养经验的优先考虑;

2.经验:熟悉药代动力学实验的相关流程和技术,例如肝微粒体的代谢稳定性和抑制研究、肝细胞相关的诱导实验和转运体技术研究等;了解LC-MS/MS等相关分析仪器;有直接从事DMPK相关工作经验的优先;

3.有团队合作精神,有强烈的责任心和工作积极性,热爱科研工作与沟通,有较强的学习和解决问题的能力。

动物实验助理 9人 大专及以上 3.6-6万/年
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岗位职责:

1. 负责动物实验相关技术操作,包括动物模型建立,动物实验的给药、采血、手术等实验操作;

2. 根据实验方案制定实验计划,与部门内和部门间同事做好协调,有序开展实验;

3. 实验结束后整理实验材料,统计汇总实验数据,完成实验报告及资料等的归档;协助实验室内务管理。

任职要求:

1.大专及以上,医学或药学相关专业优先;有从事动物实验的经验,具有从业人员上岗证者优先;

2.掌握动物常规给药(i.g.,i.v.,s.c.等)和生物样品(包括血液、组织等)采集等实验操作,熟悉常用实验动物生活习性,可准确观察和记录描述动物状态;

3.具备较强的动手能力和学习愿望,具有团队精神并愿意培养自己的独立工作能力;工作积极主动,具有良好的团队合作精神和组织协调能力。

分析研究助理 9人 本科及以上 4.2-7.2万/年
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岗位职责:

1.负责生物样品分析相关的技术操作,协助完成实验任务,处理实验数据;

2.建立分析方法并确证;

3.协助管理部门实验材料,维护日常仪器设备;

任职要求:

1.药学及相关专业本科及以上,有相关工作经验者优先;

2.熟悉生物分析技术,分析化学的基本原理;对生物检测分析有一定认识,学习和实验能力强;

3.做事认真负责,熟练操作常用办公软件;英语良好,能够借助语言类工具完成专业文献的阅读和报告撰写;

4. 工作谨慎细致,责任心强;服从上级安排的工作,有团队精神。

QA专员 6人 本科 3.6-6万/年
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岗位职责:

1. 负责方案及报告审核,实验过程、实验记录、仪器设备验证资料、仪器设备、设施、人员培训资料等核查,出具质量检查报告,提出解决建议;

2. 负责跟踪偏离、变更等流程,维护质量体系的运行;

3. 负责供应商审核管理;

4. 审核SOP使其符合GLP规范要求;

5. 协助接待CFDA现场核查;

6. 起草质量管理相关SOP,完成领导交代的其它工作。

任职要求:

1.本科学历,药学、化学相关专业;工作经验不限,优秀的应届毕业生也可;

2.工作细心认真,有较强的团队合作精神,热爱质量管理工作;

3.英语阅读及书写能力较好者优先,接受过QA或GLP培训者优先。

制剂研究员 6人 本科 4.2-6万/年
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岗位职责:

1.根据实验方案和标准操作规程,负责受试样品和标准品的常规配制;

2.根据客户提供信息对供试品进行动物给药处方预试;

3.准确记录制剂配制过程、总结配制经验并撰写报告;

4.通过质谱和HLPC测定受试化合物制剂的浓度;

5.负责实验室其它日常管理工作及实验仪器设备日常保养维护;

6.参与实验室用品的清洗和实验仪器的日常维护,完成职责内的其他工作。

任职要求:

1.本科学历,以制剂、药学、化学、药物分析等相关专业,有一定工作经验者优先;

2.做事认真负责,责任心强,有团队合作意识,工作主动性强;

3.能够操作常用办公软件,具有一定的英文交流能力。

数据处理员 6人 本科及以上 4.2-6万/年
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岗位职责:

1.负责实验数据的整理和计算;

2.撰写实验报告;

3.协助完成报告质量控制工作。

任职要求:

1.本科及以上,药学及相关专业,有相关工作经验者优先;

2.熟练使用Excel和word等办公软件;

3.工作认真负责,具有较强的团队意识。

福利保障

薪酬:实行个人能力与任职岗位匹配制薪酬体系,此外,每月还根据实际项目完成情况发放提成奖金。

保险:按国家规定缴纳五险一金外,还为员工购买了24小时团体意外险,全面做好员工的安全保障工作。

其他福利:提供午餐津贴、生日/节日礼金/礼物、结婚/生子礼金/礼物、团队活动经费及员工旅游费等各项福利;此外,为鼓励员工积极进取、努力工作、团结互助,在年终设立优秀员工奖、星级员工奖、团队奖、总裁奖等多项现金奖励。

人才补贴:公司会给员工申请河南政府相关的人才项目补贴。

人才培养

圣苏公司为员工定制适合自身发展的职业规划,并切实帮助员工制定阶段性发展目标,积极营造一个良好的学习进取环境。为充分调动员工的积极性和创造力,公司适时提供各类专业培训,不断提高员工的整体技术水平和管理水平。

公司简介

郑州创迈生物科技有限公司,是河南省第一家建设成符合美国FDA、欧盟EMA和中国 NMPA cGMP标准的生物药定制研发与生产(CDMO)一体化的服务平台,提供全方位的研发和生产服务,帮助个人及公司发现、开发及生产生物药,实现从概念到商业化生产的全过程,加速全球生物药研发进程,降低研发成本。

目前公司拥有五大独立运营平台,细胞株及工艺开发平台、中试放大平台、合同定制生产平台、分析方法开发平台和蛋白表征平台,提供从细胞株构建、单克隆筛选、方法与工艺开发、工艺放大到中试生产及大规模商业化外包生产全流程服务,为企业解决大分子药物开发和药物生产间的瓶颈,充分支撑产品在中、美、欧盟同时进行临床试验及上市,完成研究成果全球同步转化。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
23 制剂生产工程师 3 本科及以上 生物工程、生物技术 5.2-9.1万/年 1528839363@qq.com
24 下游纯化工程师 3 本科及以上 生物工程、生物技术
25 QA合规专员 3 本科及以上 生物工程、生物技术
福利保障

社会保险:按国家规定,为员工缴纳五险一金

福利礼包:带薪年假、节日福利、生日贺礼、培训活动

长期激励:宽带薪酬、公开岗位竞聘、管理技术发展双通道

衣食住行:定制工装、餐补、房补、定期体检

公司简介

河南迈达斯实业有限公司成立于2019年,致力于临床诊断试剂及配套设备,诊断耗材的研发、生产、销售工作。目前,公司位于河南省郑州市航空港区临空生物医药园,团队成员长期从事高强度发光材料上转换纳米晶及时间分辨技术,已经走在世界前列。迄今为止,公司产品专注于上转换纳米晶结合时间分辨技术实现凝血功能相关因子的实时、高效体外检测,如D-Dimer、FDP、TAT、PIC、TM等,建立起完整的诊断试剂、检测设备研发及生产链条。

河南迈达斯实业有限公司秉承“科学服务人类健康”的理念,将最新科学技术进行产业转化,为客户提供安全、可靠、性价比高的体外诊断产品,为病患提供精准医疗的检测平台。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
26 实验员 4 本科及以上 生物医学工程 5-8万/年 biozyh@126.com
27 质量员 2 本科及以上 医学检验
福利保障

缴纳五险一金;公司提供食宿;签定自由期限劳动合同;优秀员工股权激励;提供优厚的带薪休假、节假日福利、年度出游、健康体检等福利保障。

人才培养

定期邀请人力资源机构对公司员工进行针对性的团队拓展活动,另不定期选派员工去高校及科研机构实验室参观、学习培训;进行合理的规划引导,激发员工的动能,人尽其才。

公司简介

深圳普瑞金生物药业有限公司深耕于细胞与基因治疗药物和纳米抗体领域,是国家中小企业发展基金投资企业、中科院旗下国科嘉和基金投资企业。被认定为国家高新技术企业、中关村高新技术企业、深圳市高新技术企业、广东省细胞与基因治疗创新药物工程技术研究中心、深圳市坪山区生物医药科技创新平台,已获深圳市发改委战略新兴产业项目支持数千万元。公司参与起草了中检院发布的《CAR-T细胞质量控制检测研究及非临床评价考虑要点》。2019年联合共建“粤港澳大湾区细胞与基因治疗药物研发与评价一站式公共服务平台”正式成立。作为人才培养和输出基地,也是广东药科大学、广州医科大学、深圳大学、坪山区大学生实习(教学)基地。

公司拥有一支学术背景深厚、实践经验丰富的科研及产业化团队,建立了纳米抗体、TCR蛋白工程两大研发平台,是目前国内唯一同时拥有CAR-T和TCR-T免疫细胞治疗产品开发能力的团队。细胞与基因治疗药物产业化平台已建立符合IND申报标准的质粒、病毒、CAR-T/TCR-T等细胞产品制备的全流程工艺及质量控制体系。基于纳米抗体BCMACAR-T产品已经成功应用于数十例多发性骨髓瘤患者的末线治疗,其疗效和安全性达世界一流水平。2020年正式获得新药审评中心临床试验默认许可,成为华南地区首家获得CAR-T细胞药物临床批件的企业,这标志着公司进入了一个新的里程碑阶段。

为满足公司飞速发展的需要,现热忱欢迎有志于投身生物医药行业、具有分子生物学、生物化学、细胞生物学、免疫学等相关专业背景的人才加盟,共同推进行业的发展,共创美好未来。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
28 CART研发负责人 2 博士 药学、细胞生物学、生物学等 25-50万/年 zhengwq@pregene.com
29 工艺优化工程师 3 本科及以上 药学、细胞生物学、生物学等 6-12万/年
福利保障

股权激励、五险一金、入职体检费用报销、人才配套政策申报、带薪年假、节假日礼物、过渡性住房安排、年度体检、团建活动、宽松工作氛围、人性化管理等。

公司简介

瑞宇医疗是一家专业从事高新领域医疗器械及医用软件研发的高新企业。公司在微量输注控制技术方面一直走在世界前列,是胰岛素泵行业相关国标起草单位。公司在瑞士、奥地利、俄罗斯、土耳其等地同数家世界知名药厂和医疗机构有技术合作及为其提供定向产品开发服务。

公司拥有雄厚的研发实力、完善的销售和售后服务网络,拥有一支以博士、硕士研究生为主导的研发团队,汇集了一大批软件工程师、高分子工程技术人员和一些医学领域的专家,并与国内外知名高校、科研机构、医院等单位保持着密切的技术合作及资源共享。对比国内外同类产品,我们产品的易操作性和技术指标均数前列,甚至达到或超过了国外先进水平,是一家极富有成长潜力的高新技术企业。我们注重产品形成的每一个细节,从研发、采购、生产、品管、销售和售后服务等都力求精益求精。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
30 工艺工程师 4 本科及以上 工艺改善 6-8万/年 2036634229@qq.com
31 结构工程 3 本科及以上 结构设计 6-8万/年
32 嵌入工软件工程师 2 本科及以上 软件+硬件方案实现 8-12万/年
33 品质工程师 2 本科及以上 质量管理 5-8万/年
福利保障

员工入职公司统一购买五险;

5天8小时工作制,法定节假日依照国家规定执行;

公司定期组织丰富的员工活动:员工生日会、户外活动、团队聚餐、不定期下午茶、年度旅游等;

各大节日福利的慰问和发放礼品。

人才培养

公司注重人才培养,定期组织不同类型的培训来帮助员工成长。公司采取以老带新的方式,对新引进的各类毕业生和专业人才:在培养期内安排有丰富工作经验的员工担任指导老师,负责对新进员工业务技术上的指导与帮助;加强锻炼,促其成长。在用人机制上提供更多的竞争上岗机会,促进各类人才的健康成长;创造成就事业的良好氛围,注重改善人才工作条件及生活待遇,拓展创业空间,为员工发展营造良好环境。

公司简介

河南尚泰科诺生物科技有限公司,以加拿大SIBIO Technology公司和上海尚泰生物科技有限公司的高科技生物技术为依托,以免疫细胞/干细胞精准治疗实体肿瘤及相关疾病的生物系列产品研发为核心,打造一个集活肿瘤组织、免疫细胞、生物样本储存、个体化超早期肿瘤检测及健康管理服务、医药科研产品临床转化应用等项目的闭环产业链医学科技企业。河南尚泰科诺已入住郑州航空港区临空生物医药园,已与全国和河南本地多家业内权威的医疗和科研机构签订科研合作项目计划书,致力于推动本土免疫细胞/干细胞精准医疗技术的研究和应用。

公司围绕“精准预防”、“精准筛查”、“精准治疗”三大细分领域,主营业务覆盖免疫细胞和T细胞存储、肿瘤活组织和储存、脐带间充质干细胞和胎盘全能干细胞储存、实体肿瘤超早期筛查、基因检测、自主研发的DC疫苗和NK、NKT细胞技术,部分肿瘤诊疗和细胞技术、蛋白、抗体的研产销售等。

本项目分一期、二期、三期逐步实施完成,项目一期拟投资约6000万元以上;本项目二期拟投资1.2亿元以上,二期项目免疫细胞存储库、活肿瘤组织样本库的二次设备投资计划2023年底前完成。

岗位需求
岗位编号 岗位名称 需求人数 学历要求 专业要求 薪资待遇 申请职位
34 细胞制备员 4 本科及以上 免疫细胞和干细胞治疗研究 7-9万/年 936888188@qq.com
35 生物样本库管理员 2 本科 免疫细胞和干细胞治疗研究 7-9万/年
36 副研究员 2 硕士 免疫细胞和干细胞治疗研究 9-18万/年
37 研究员 2 博士 免疫细胞和干细胞治疗研究 18-25万/年
福利保障

社会保险:按国家规定,为员工缴纳五险

福利礼包:带薪年假、节日福利、学习基金、培训活动

长期激励:宽带薪酬、公开岗位竞聘、管理技术发展双通道

衣食住行:营养午餐、员工宿舍、通勤班车

生活娱乐:趣味运动会、兴趣社团、拓展联谊活动、踏青活动

人才培养

1.发展路径规划

培养目标:科研人员

培养时间:3-6个月(产品技术适应期)

培养方向:确定研发、技术方向

工作计划:半年制考核,设计2-3年研究工作计划

2.培养方式

(1)总体技术和科研方向,由公司提供;

(2)具体实施方案包括实验设计;

(3)工作进程相关文件搜集以及实验;

(4)总结、文章撰写等,充分发挥员工的积极性。

3.培养措施

(1)公司结合个人情况,提供个人科研职业规划;

(2)定期进行相关专业培训,参加国内或国际专业会议,提升员工的专业技能。