报名时间：自公告发布之日起至2020年11月8日。

报名方式：本次招聘采用网上报名。 应聘者请登陆（直接在网页地址栏中输入网址）

下载并填写《应聘人员报名表》，每人限报一个岗位。

应聘者将身份证、毕业证、学位证等有关证书扫描件与填写无误的《应聘人员报名表》

发至邮箱wenhui.yan@51job.com（以“应聘公司+应聘岗位+应聘者姓名”命名邮件主题）。

根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，资格初审通过人员进入下一环节，资格审核将贯穿整个招聘流程。

1、经资格审核和初步筛选后，按照岗位需求最低不低于1：2的比例确认面试人选，根据不同岗位分别组织面试；若符合条件者达不到1:2的面试要求，核减或取消该招聘岗位。

2、面试主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度。

3、面试时间、地点以及其他要求将另行通知，请关注相关网站并保持通讯畅通。

4、面试后，如无合适人选，核减或取消该招聘岗位。

面试成绩实行百分制，按照不同岗位分类计分。成绩经审核后对外公告，应聘者可在相关网站上查询。

1、体检对象以岗位需求数为基数，按照1：1的比例，依面试成绩从高分到低分确认人选。体检不合格或者弃权的，则依面试成绩从高分到低分依次递补（最多递补两次，递补无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。

2、体检由公司统一组织实施，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、体检结束后，由我司对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面考察。

4、当考察出现不合格或放弃，导致该岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依面试成绩从高分到低分依次递补（最多递补两次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。

拟录用人员名单将在报名网站进行公示，公示期为五个工作日。

公示期满无异议的，即可上岗，试用期3个月，试用期满考核合格的，办理正式录用手续；考核不合格的取消录用资格。