管理培训生项目

项目要求管理培训生经历三至四个不同岗位及部门的轮岗学习实践，通过导师定期辅导和上级经理带教，同时配备完善的培训及发展体系，依据70-20-10的发展原则，充分锻炼管培生的业务管理能力、学习能力和沟通表达能力，挖掘其潜力。