职位介绍：

主要为产品研发、市场分析、网络金融、国际业务、风险合规、金融市场、财务管理、人力资源等提供人才储备，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位。

培养方式：

在分支机构营业网点主要业务岗位实践锻炼1-2年，培养期结束后根据表现情况安排在总行或分支机构专业岗位以及其他管理岗位工作。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。

工作地点：

潍坊、青岛、聊城、滨州、烟台、临沂

招聘专业：

经济金融类（金融、金融工程、国际贸易、数量经济等专业），财会管理类（会计、财务管理、审计、法律、人力资源等专业）。

招聘要求：

1.985高校或一流大学建设高校、世界排名前300名海外高校硕士生、本科生；一流学科建设高校（或专业排名前15名的国内普通高校）硕士生；具有CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、律师从业资格证书等专业技术较强资质证书的硕士、本科毕业生；博士生。

2.2023年应届毕业生。

职位介绍：

主要为数字银行建设、信息化建设、数据分析、产品研发、市场分析等提供人才储备，主要有软件研发、数据研发分析、数据建模、项目管理以及其他架构师、工程师等专业技术岗位。

工作地点：

潍坊

招聘专业：

信息科技类（计算机应用、网络工程、软件开发、信息安全等专业），数理统计类（数学与应用数学、统计、概率论与数理统计、金融数学、信息与计算科学等专业）。

招聘要求：

1.针对2023年应届毕业生，要求为本科及以上学历；针对2021年和2022年毕业的大学生，要求学历为研究生或985院校、一流学科建设高校（或专业排名前15名的国内普通高校）本科生。

2.需要具备较强的沟通协调能力、学习创新能力和责任心，具备一定的编程或建模能力，至少能够熟练掌握1门编程语言。

职位介绍：

主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作；专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。

工作地点：

潍坊、青岛、聊城、滨州、烟台、临沂

招聘要求：

1.本科及以上学历，专业不限；符合招聘专业的优先考虑。

2.应聘县域岗位的要求家庭常住地在应聘区域，2021-2023年毕业生，应聘乡镇网点的优先考虑；应聘其他区域岗位的要求为2023年应届毕业生。