方向：建筑设计工程师、精装修设计工程师

招聘人数：6人

岗位描述：
1、 申请该职能方向的同学需具备建筑学、城市规划与设计、室内设计等相关专业背景。
2、建筑/精装修设计师的主要工作职责：
（1）依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑以及室内设计部分编写。
（2）负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑/室内设计专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。
（3）负责设计各阶段建筑/室内设计方案和材料选型的优化工作。
（4）收集装修材料资料并提交技术要求，参与招标采购谈判。
（5）提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审。
（6）与工程管理部门等相关部门进行建筑/室内设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑/室内设计专业工作配合。

方向：招标工程师、采购工程师、造价工程师、审计工程师

招聘人数：8人

岗位描述：
1、申请该职能方向的同学需具备工程管理、工程造价等相关专业背景。
2、造价工程师的主要工作职责：
（1）负责工程项目的成本测算工作。
（2）编制项目目标成本指导书。
（3）设计变更及现场签证的审核、结算、工作；进行综合成本分析。
3、招标工程师的主要工作职：
（1）制定招标工作计划和组织招标活动。
（2）承担所负责范围内投标单位的资料收集、整理与审核，组织相关部门对投标单位进行考察。
（3）定期组织对供应商的品质情况进行评估。
（4）参与工程和材料技术研究。
4、审计工程师的主要工作职责：
（1）对各类专业工程的招投标与合同、设计与施工管理、变更签证、工程验收、成本结算等环节进行全过程审计，并提出审计改善建议。
（2）负责各项目土建工程、机电工程类合同执行情况的例行稽查。
（3）对成本部门的预、结算结果进行抽查审核。

方向：土建工程师、安装工程师、报建工程师、精装修工程师、景观工程师

招聘人数：20人

岗位描述：
1、申请该职能方向的同学需具备工程管理土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、建筑电气与智能化、园林景观等相关专业背景。
2、土建/安装/景观/精装修工程师的工作职责：
职责描述：
（1）参与审核承建方的施工方案，监理公司的监理大纲及实施细则。
（2）审核项目公司编制的工程各项计划，并监督实施。
（3）定期巡视、检查、评定在建项目的工程质量，督促指导项目公司按期完成工程进度计划。
（4）为项目公司工程部提供土建专业技术支持和指导，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作。
3、报建工程师的工作职责：
（1）负责整理报审项目的各种必备材料。
（2）到政府有关管理部门办理项目立项报批和报验手续。
（3）负责办理项目建设过程中的相关许可证照。
（4）负责市政配套设计委托，配合研发设计部联系项目所涉及的市政配套部门及周边单位，并征求意见，协调关系，达成相关协议。
（5）建立、维护与相关业务部门的良好关系，保证各项手续办理的顺利推进。

方向：会计师、审计师、证券分析师

招聘人数：8人

岗位描述：
1、申请该职能方向的同学需具备会计学、财务管理、证券学等相关专业背景。
2、会计师的工作职责：
（1）负责财务报表编制、预算管理、费用管理等工作，及时反映公司经营成果和资金运用状况，为集团决策提供财务信息。
（2）负责帐务处理、应收帐款、税务、固定资产等管理工作，整理公司经营活动产生的各种财务信息。
3、审计师的工作职责：
（1）针对集团的财务收支、预决算的真实、正确性开展审计监督。
（2）针对集团年度经营计划执行情况的专项审计。
（3）协助建立和完善集团各项审计制度，并对各项制度执行进行审计监督。
4、证券分析师的工作职责：
（1）筹备公司上市和IPO资料准备工作。
（2）协助筹备董事会和股东大会会议，准备会议材料。
（3）根据上市公司信息披露制度,协助完成上市公司定期报告的编制和披露工作。
（4）协助处理公司与监管部门、交易所及其他相关机构有关公司上市的沟通联络工作。（5）负责与律师的沟通，审核公司内部的合同和文件，以保证合同、文件的合法和合规性。

方向：营销策划、销售管理

招聘人数：12人

岗位描述：
1、申请该职能方向的同学需具备房地产经营管理、市场营销、广告学等相关专业背景。
2、营销策划的工作职责：
（1）开展地产市场调研，参与对目标市场的调查分析，对开发项目区域及附近竞争楼盘的有关信息进行持续监控，关注市场动态变化，撰写市场调研报告。
（2）负责研究分析目标市场房地产产品类型、价格、热销户型等相关信息，编制相关分析报告。
（3）根据目标市场的特点和需求、土地地块状况，参与确定每个开发楼盘的产品定位和参与制定（或与外部策划公司合作制定）项目总体策划方案。
（4）负责组织制定开发项目具体的销售计划及推广方案，并上报上级及营销策划部审核。
（5）跟踪在售项目的销售数据，及时发现问题，并及时提出调整销售策略的建议。
3、销售管理的工作职责：
（1）协助部门领导制定销售管理相关流程和制度，并监督执行。
（2）参与各项目公司销售部门的销售组织、规划、实施节奏管理。
（3）协助指导各项目公司销售案场销售实施、销售控制管理以及销售质量管理工作。
（4）定期汇总销售统计数据，编制相关报表，监督项目销售计划的执行情况。
（5）深入分析客户信息、销售数据，提出改进销售工作的合理化建议。
（6）参与维护客户管理信息系统，整理并分析客户资源信息，为公司项目营销策划、销售管理提供有价值的输入。
（7）负责组织项目公司职业顾问的业务培训工作，提升其销售业务及服务水平。

方向：行政文秘、法律事务、人力资源

招聘人数：6人

岗位描述：
1、申请该职能方向的同学需具备文秘、法学、中文、人力资源管理等相关专业背景。
2、行政文秘的工作职责
（1）根据行政办公需求起草文件、发言稿及相关管理制度。
（2）参与重要会议，负责会议记要的编写，并跟踪会议纪要的落实情况。
（3）跟踪集团各部门单位工作进展情况，收集行业发展趋势、宏观政策变化、经济形势等情报信息，供高层作决策参考。
（4）负责组织安排、协调落实高层指定的重要专项工作。
3、法律事务的工作职责：
（1）负责代表公司（或协助外聘法律顾问）处理经济纠纷，进行法律诉讼、仲裁等活动。
（2）负责（或协助法律顾问负责）为公司的经营管理、投资、合作、谈判、合同签署等活动提供法律意见。
（3）参与公司重大经济合同的谈判、起草,负责对公司重大经济合同的合法性进行审定。
（4）协助招标合约部负责所有采购合同的审核及日常管理工作。
4、人力资源管理的工作职责：
（1）根据集团人力资源部的工作计划安排，有序开展人事档案、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核，员工关系维护等管理工作。
（2）参与制订人力资源中长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施。