新星计划是为应届生定制打造的培训体系，从企业文化与价值观切入，到行业、产品知识及专业技能赋能，同时结合多样化培训模式，形成“公司、部门、导师、员工”的四位一体培养机制。
管理类与专业类的双通道发展空间，既可在专业类通道纵深发展，也可通过管理能力认定转向管理类通道横向发展。
针对不同职级配备相应的培训项目，分别从综合素质能力、专业技术能力及干部管理赋能等项目，致力于为员工提供全面充分有效的培训培养资源。
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