微谱管培生项目是微谱对未来人才培养的一项长期战略投资，旨在招募顶尖的应届大学毕业生，通过定向培养的方式，将管培生群体快速培养为认可公司价值观、能力全面发展的未来中高层管理者的集团级人才发展项目，发展成为推动创新、为企业和社会创造价值的未来领袖。管培生项目每年1期滚动进行，每期持续3年，至少覆盖6次考核，帮助优秀人才脱颖而出，以期在2-3年内定向培养一批中层管理人员。

全集团资源，为管培生快速发展提供支持助力。

集团总监级及以上担任一对一导师，季度辅导。

集团人事更高频次检视与跟踪管培生发展。

专业人才培养计划是公司未来技术/行业专家的沃土，为拥有化学/化工/材料/医药/环境/食品等理工科专业背景、并有志于在专业领域长期发展的应届毕业生，提供全面的培训和学习平台，涵盖仪器分析方法开发、检测测试、生产运营、市场营销、QEHS、财务人事等多个岗位方向。通过岗前渗透式培训和辅导，从不同角度了解公司和行业，培养全局观和创新力，为成为专业人才/技术大牛打下扎实的基础。