快乐环境，积极合作
获取成就，积累财富
不断学习，发展职业

完美文化：1234PWRD

领导力模型：LEAD

核心素质：CHOICE

一本

二真

三直

四主动

追求本质
Pursue essence
真实做事、真心待人
Win genuinely
有话直说、想知直问、
想批直提
Relate directly
主人心态、没事找事、
方案备选、部门无界
Drive initiative

能量

执行

鼓舞

培养

Lightening
工作激情 身先士卒
Executing
务细节 推动任务
Activating
激励团队 沟通除障
Developing
大胆授权 反馈教导

性格和善
脚踏实地
主动担当
直率坦诚
不窝里斗
有事业心

Considerate
Hardworking
Ownership
Integrity
Cooperative
Enthusiastic

完美世界是创造故事的地方，我们的用人理念，也从一个故事开始。

从前有三个兄弟，老大小心谨慎，遇到困难经常说"这个没戏，不是我的问题，我无能为力"；

二哥个性固执，碰到难题总说"这事绝对不是我的错，要想解决只能先搞定资源A，不然没办法"；

三弟聪明伶俐，常挂在嘴边的是“问题挺严重，不过总有解决之道，方案1需要资源B，方案2需要资源C，还有方案3……我个人建议方案1，因为……”。

如果这三兄弟都是你的下属，你更欣赏、更愿意提拔哪一个呢？

进入职场与在校读书最大的不同之一是，在校时可以永远单兵作战，回避问题或绕开困难只会影响自己；在职场却时时刻刻与团队绑在一道，消极的态度常常会不利于大局。优秀的学生一个人刻苦读书，考试成绩出色就是全部目标；而完美的职业人需要随时调整心态，让自己的业绩与整个团队紧密配合，在执着与妥协中不断寻找平衡点，以求团队绩效的最大化。

大家都知道有个成功方程式：成功＝(知识＋技能)X 态度。知识是个门坎，只有具备特定的知识才能从事特定的专业工作；技能又分成高效完成专业工作的硬技能，和沟通协作等软技能；而工作中抱持的态度或者叫心态，可以放大也可以缩小成功的可能性。象三兄弟中的老三，即使他在某些方面略逊于他的哥哥们，他成功的机会应该是最大的。

完美世界的用人之道，正是鼓励每一位员工随时保有健康正面的心态，向团队目标共同努力，同时公司集中资源帮助员工不断提升知识和技能水平，有能力面对更大的挑战。

自成立以来，完美世界已经取得了不俗的成绩，但我们仍是一家创业中的公司，我们心中的梦想依然深远。因此我们对自己的要求是：有激情有梦想，能踏实重执行，愿聆听会接纳，有创意善学习，爱团队懂妥协。

如果你渴望成功，又认同我们的理念，为什么不赶快加入这个团队呢？

——CEO：萧泓 博士