培养计划 Training plan

• 第一阶段 角色转变

  促进学生到社会人的角色转变，致力于培养职场新人的专业素养和文化融入

  形成同学情感纽带，培养应届生专业素养，促进文化融入
• 第二阶段 专业基础

  具备一定专业能力和沟通合作能力，是独当一面的得力伙伴

  通过岗位实践learning by doing，夯实专业基础；给予轮岗历练机会，综合提升专业技术
• 第三阶段 管理提升/经营思维

  为具有优质管理潜质的学员提供挑战性发展机会和岗位让优秀人才脱颖而出

  致力于为高潜高绩效的应届生提供管理技能、经营思维提升的赋能方案

薪资福利 welfare