1、对象为列入国家招生计划、具备报到资格、处于毕业学年的全日制普通高等院校2018年应届毕业生，毕业生需取得毕业证、学位证。

2、报名应聘的毕业生应同时具备以下基本条件：品行端正，专业对口，身心健康，体检无重大及传染性疾病，能适应岗位工作。

3、毕业生提供的求职材料及相关信息必须真实可靠，否则取消录用资格。

应届毕业生是公司梯队人才建设的基础，培养方向主要为项目经理、项目总工、经营管理三个方向。

应届毕业生自入职起就配备了专业培养导师，同时通过建立多元化的培训体系提高毕业生的专业技能和通用技能，开拓毕业生眼界，充分挖掘潜能，使其快速成长为公司的中、高层管理人员或技术专家。

（1）为应届高校毕业生提供住宿；

（2）提供有竞争力的薪酬；

（3）按照实际工资缴纳五险一金，同时为员工购买企业年金；

（4）根据公司经营状况及个人绩效表现发放年终奖金；

（5）每年提供一次免费体检；

（6）享受带薪假期，年休假、婚假、丧假、产假；

（7）定期组织篮球、羽毛球、足球等多项文体活动。