深圳市人民政府国有资产监督管理委员会（简称深圳市国资委）属于深圳市政府直属特设机构，根据深圳市政府授权，依法履行出资人职责，依法维护国有资产出资人权益，确保所监管企业国有资产保值增值。截止2017年7月，深圳市属国企资产规模、营业收入、上缴税金再创历史新高，市属国企总资产1.28万亿元（不含万科企业股份有限公司），在全国37个省级监管企业系统中，排名第12位；净资产7250亿元，排名第4位；平均资产负债率43.1%，低于全国平均水平26个百分点，排名全国第2低位。2016年，市属国企全年总利润排名全国第4位，成本费用利润率稳居全国第1位，总体财务绩效评价得分全国第一。

深圳市国资委立足管资本职能，秉持“市场化的出资人和有效有为的监管者”理念，重点通过“一张清单、一个基金、三类平台”，构建具有深圳特色以管资本为主的国资监管运营体制。深圳市国资委贯彻中央精神，全面深化国有企业改革，加大产业结构调整力度，形成了以基础设施公用事业为主体，以金融准金融和战略性新兴产业、未来产业为两翼的“一体两翼”产业布局。

目前，深圳市国资委共有深圳市投资控股有限公司、深业集团有限公司及深圳国际控股有限公司等25家直接监管企业，总计全资及控股企业1401家；其中，控股上市公司23家，新三板挂牌公司2家。“十三五”期间，深圳市国资委将继续深化改革，推动企业加快发展，再造1-2家世界500强企业，形成3-5家资产规模超1000亿元企业、2家市值超1000亿元和5家市值超200亿元的国有控股上市公司，培育一批大型骨干企业。

“功以才成，业由才广”。深圳市国资委积极创新集聚人才、发挥人才作用的体制机制，在全国率先开展专职外部董事市场化选聘，实施高级管理人员后备人才“英才计划”。市属国企创新人才选拔培养机制，畅通管理、技术、职能等多种序列人才晋升通道，着力培养一批年轻化、专业化、知识化的青年干部。未来，深圳市国资委将继续强化国有企业人才梯队建设，分层分类建立后备人才库，完善人才选拔培养机制，优化人才发展环境，真正使各类人才成长有机会、干事有平台、发展有希望。