• 公司公共培训
• 针对所有员工设定，并有一定倾向性，由公司资深技术、产品专家授课，课程包括：
• 新员工入职培训公司级的技术框架培训公司内部技术交流培训

• 业务拍档培训
• 由一名资深员工担任新人的业务拍档从全方位入手对新人进行系统培训；培训周期贯穿新人的试用期。

• 公司内部培训
• 根据公司战略需要及各部门培训需求，由公司人力资源部联系外部培训机构（或讲师），针对公司的
  实际情况组织安排在公司内部实施的培训。包括：
• 基础技能培训高级技能培训相关认证培训

• 公司外部培训
• 根据公司战略需要及各部门培训需求，由公司人力资源部联系外部培训机构（或讲师），组织参加由其安排的课程培训。包括：
• 基础技能培训高级技能培训相关认证培训

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