在Spin Master,我们欢迎每个人的加入
2019年,我们启动了第一次多样性调查,以确定提升员工队伍的机会,从而让所有员工得到适当的对
待。随着我们不断改善整体员工体验,多样性调查将一年举办一次,以跟踪我们的工作效果。
构建多元化团队
我们认为多元化的好处是团队成员可以将他们的全部精力投入到工作中。在Spin Master,我们的包容性文化源于有着不同视角、经历、国家和文化的人们,他们将自己不同的技能带到我们公司。
树立榜样
2018年,我们提供了全球培训,培训教会团队成员和领导者努力去给予他人支持,让所有人都能安心地分享他们的想法,展现自己。
以支持为豪
SpinMaster的核心价值观之一是企业家精神,自2010年以来,SpinMaster一直与Futurpreneur合作,帮助创新型企业的发展。从2010年到2017年,SpinMaster创新基金与Futurpreneur 加拿大公司合作,向创新型公司提供了约250万美元的启动资金。
网络社区
不管是什么提议,不管是什么社区或组织,我们都希望改善世界各地的社区。无论是通过提供财政支持,帮助当地组织购买设备或启动计划,还是提供志愿服务,让社区获得人力资本。