培训发展

--用人理念
尊重员工，唯能是用。“高待遇、高素质、高压力”是三棵树用人的三高原则。企业充分运用完善福利、制度管理、文化引导，使全体员工与企业共同成长、共享成功、共创未来。企业不唯学历重能力，不唯资历重业绩，赛马原则使任何员工均有机会脱颖而出，竞聘上岗制度使任何员工都可以参加空缺岗位的应聘。“无天花板、没有边界”的发展平台为每个有特长的员工量身定做可以充分发挥自身能力的工作岗位。

董事长寄语：没有目标的人，要为有目标的人忙碌一生。心有多大，舞台就有多大。在三棵树，是种子总会发芽，是好苗总会成材。有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。

三棵树企业以创建“最受尊敬企业”为目标，十分重视人才的引进和职业规划发展，常年从全国各地大量引进各类高级人才，提倡公平、公正、公开的赛马机制,并为每一名员工提供“无天花板、没有边界”的事业平台和富有挑战的薪酬体系。公司把每一名员工都视为一棵需要精心养育的“树”,并通过“育苗”、“施肥”、“灌溉”、“修剪”、“嫁接”等一系列的“有氧管理”流程开展人才培养。

--三棵树大学
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所幸者在学校。

三棵树大学，成立于2007年6月7日，是行业首家商学院，是三棵树的人才培养基地，为公司的发展战略和业务目标的实现提供强力支撑。三棵树大学和美国沃顿商学院、北京大学、清华大学、复旦大学、厦门大学等国内名牌高校建广泛的联系和合作，正发展成为提供多元化培训与全面解决方案的专业名牌培训机构。

--职业发展